電気機器・機械商社の人事リーダー候補

仕事内容 グループ長候補として、採用・育成・労務の人事業務全般をお任せします。 経営統合後の組織文化醸成や、事業拡大に伴う若手技術者の確保育成、制度設計からエンゲージメント向上までを牽引していただきます。 【具体的な職務内容】 ■新卒・中途採用の戦略立案と実行 ■人材開発・階層別研修の企画 ■エンゲージメント向上施策の推進 ■人事評価制度の運用・改善 ■労務・安全衛生管理の統括など 【配属先】総務部 人事総務グループ：部長兼グループ長1名、メンバー3名 会社の成長を人事面から支える重要なポジションです。 部署の垣根を越えて関係部署と連携しながら、組織全体の人材戦略を推進していただきます。 「広範囲な人事企画に携わりたい」という成長意欲をお持ちの方を歓迎します。 また、人材業界での採用支援経験や、人材開発・研修企画経験をお持ちの方は、スキルを活かすことができます。 ー ※この求人はほくりくFIT転職（人材紹介会社の株式会社人材情報センター）が取り扱っております。 希望者がいた場合、当社面談にて基本要件を確認の上、情報提供を求人企業から依頼されている求人です。 ご応募いただきましたら、株式会社人材情報センターの担当者よりご連絡を差し上げます。

応募条件 ＜免許・資格等＞ 【必須】普通運転免許（AT限定可） ＜必要な経験・能力＞ 【必須】人事または人材業界での法人営業の3年以上のご経験があり、チームリーダー等のマネジメント（2～5名程度）のご経験をお持ちの方 【歓迎】将来的にマネジメント職へのキャリアアップを目指している方 ＜対象年齢＞ 40歳まで 年齢制限理由：3号のロ 学歴 高卒以上

〒930-0846富山県富山市奥井町17－38本社 株式会社電陽社 【交通手段】 アクセス 【駅名】 バス停（奥田中学校前駅）から徒歩1分

年俸411万円～550万円 給与詳細 年収4,110,000~5,500,000円給与：目安：411万円～550万円 賞与：有り（年2回：7月、12月 過去5年平均：計4ヶ月支給） 昇給：有り（年1回 前年度実績：1月あたり2,000円～7,000円） 諸手当：通勤手当(全額支給） 扶養手当、残業手当、役職手当 固定残業代 無し 試用期間 有り変更なし 試用期間：3ヶ月 試用期間中の給与・労働時間：本採用時と同じ試用期間中の給与：年収4,110,000円〜試用期間中の固定残業代：無し 通勤手当 有り

固定時間制 勤務時間・シフト詳細 8：30～17：15

休日・休暇 年間休日124日、土・日・祝祭日年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休（男性の育休取得実績あり） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数（10日） 育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 家賃補助（Ｕターン、Ｉターンで県外から引っ越しでお越しになる方対象）、財形貯蓄、退職金、育児・介護休暇制度（時短勤務で復帰支援）

試用期間あり 変更なし　試用期間：3ヶ月　試用期間中の給与・労働時間：本採用時と同じ

雇用形態 正社員 職種 電気機器・機械商社の人事リーダー候補 店舗名 株式会社電陽社 勤務地 【住所】 富山県富山市奥井町17－38本社 採用担当部署 採用担当 掲載開始日 2026/07/07 契約期間 無期 受動喫煙防止措置事項 屋内禁煙 掲載情報 掲載企業名：株式会社人材情報センター 提供元：JOBOLE

• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 平日のみOK
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• 交通費支給
• 長期休暇あり