サービス管理責任者

仕事内容 【支援計画の作成・管理】 - 利用者様のニーズ把握・アセスメント実施 - 個別支援計画（サービス提供計画）の作成・更新 - 利用者様の目標設定・進捗確認 - 計画の定期的な見直し（3～6ヶ月ごと） - 支援計画の実現に向けた職員への指示・指導 【職員管理・育成】 - 支援職員の勤務管理・シフト調整 - 職員の教育研修計画の企画・実施 - 職員の評価・人事管理 - 若手職員のOJT指導 - 職員間の意思疎通・情報共有の場設定 【利用者様・ご家族対応】 - 利用者様との面接・相談対応 - ご家族との定期的な面談・報告 - 利用者様の満足度把握 - 利用者様からの相談・苦情対応 - ご家族からの質問・要望への対応 【関連機関との連携】 - 市町村福祉事務所への報告・相談 - 障害者職業訓練校等外部機関との調整 - 医療機関との連携・情報共有 - ハローワーク等就職支援機関との協働 - ケアマネジャー・相談支援専門員との情報交換 【記録・報告・法令対応】 - 支援記録・個別支援計画の作成・管理 - 月次・定期的な報告書の作成 - 利用者データの管理・統計作成 - 法令遵守（障害福祉サービス法等）の確認 - 実績報告書の作成・提出 【サービス品質管理】 - サービス提供状況の把握・評価 - 利用者様のニーズ変化への対応 - 支援内容の改善・工夫の企画 - インシデント・事故対応 対象利用者: - 身体障害のある利用者様 - 知的障害のある利用者様 - 精神障害のある利用者様 - 発達障害のある利用者様 - 就労支援が必要な利用者様

求めている人材 【専門知識・資格】 - サービス管理責任者資格保有者（必須） - 障害福祉サービスに関する深い知識 - 支援計画作成・評価の技術 - 福祉制度・法令に関する知識 【マネジメント・リーダーシップ】 - 職員育成・モチベーション管理能力 - チーム内の調整・意思決定能力 - 問題解決・改善推進能力 - 事業運営についての理解 【対人スキル・姿勢】 - 利用者様・ご家族との信頼関係構築能力 - 関連機関職員との良好な関係構築能力 - 傾聴力・共感力 - 利用者様の自立と社会参加を支援する姿勢 - 多様な障害への理解と配慮 【適性】 - 継続的な学習意欲・新しい知識への関心 - 法令遵守・倫理観の高さ - 時間管理・組織管理能力 - ストレス対応・ポジティブ思考

441-8141愛知県豊橋市草間町二本松5-1 ゆうみ　株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 南栄駅より徒歩14分

月給30万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 35万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【月給構成300,000円】 - 基本給：193,800円 - 固定残業代：21,200円 - 資格手当：25,000円 - 管理手当：60,000円 経験等を考慮し、手当が50,000円付与される場合があり、総額35万円になります。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 9：00～18：00 ※実働8時間

休日休暇 ■週休2日シフト制 GW 夏季休暇 年末年始 ■年次有給休暇 ■育児休暇 ★年間休日110日（会社カレンダー）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■賞与あり（業績、評価による） GW 夏季休暇 年末年始 ■昇給制度（年1回） ■社員親睦会（食事会・決起集会など） ■制服貸与 ■職務手当 ■役職手当 ■交通費規程支給（上限10,000円支給） ■車通勤可 ■資格サポート制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 研修あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり