法人営業

仕事内容 住宅の安心・安全と資産価値を守るための住宅点検サービス『家ドック』を導入してもらえるよう、企業に提案をおこないます。 ▼『家ドック』って？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住まいを長く安心して使い続けるための当社が展開する住宅点検サービスです。当社の点検スタッフが点検を行い、必要に応じて修繕提案まで対応します。 一生モノの買い物と言われる『住まい』の価値を守り、安心・安全な暮らしを支えるとともに、国交省の事業にも採択されている非常に社会貢献性の高い事業です。 ▼主な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ ・家ドックの導入提案 ・サービス内容やメリットの説明 ・顧客課題のヒアリング、資料作成 ▼提案先 ￣￣￣￣ ハウスメーカー、ビルダー、工務店などの法人企業。 大手から中小まで幅広く、既存取引先からの紹介や新規アプローチを通じて関係構築を行います。 役員クラスとの商談も多く、提案力や営業スキルを磨ける環境です。 ▼提案内容 ￣￣￣￣￣ 自社の点検サービスをまだ持たないハウスメーカーも多数。 「長く住める家にするためには、定期点検が重要であること」「現時点では大きな不具合がなくても『家ドック』では2～3年先のリスクもお話しできること」などをお伝え。 すでにお取引のあるお客様には、サービス拡充のご提案をおこないます。 ▼営業スタイル ￣￣￣￣￣￣￣ 営業手法に縛りはなく、自分の得意を活かして裁量を持って営業活動ができます。 テレアポ、訪問、イベントへの参加など様々。最近は、既存のお取引先様からのご紹介も多いです。 新規と既存の割合は8：2程度のイメージです（得意な方の割合を増やしてもOK）。 自分に合った営業手法で、まずはお客様と関係性を築くところから始めましょう！ 【不安解消！Q＆A】 Q. ご契約までの流れはどんな感じ？ A.ターゲットリストをもとに地場のハウスメーカー様やビルダー様、中小の工務店様を中心に1～6ヶ月ほどの期間をかけて契約を目指します。 ビルダーの規模にもよりますが、基本的に3回のアポイント回数が目安です。 Q. 研修の期間・内容は？ A.入社当日は、座学研修にて会社のことや事業について学んでいただきます。その後は、少しずつサービスについてや、知識についてお教えしていきます。 先輩社員の商談に同行したり、先輩社員のフォローのもと、実際にお客様へのご提案を通して一人前を目指していきましょう◎ それぞれのご経験やご経歴によって3ヶ月～1年程度を目安に、独り立ちができるまでしっかりとサポートします。 Q. 一日のスケジュールは？ A.ノルマはありませんが、1日3件ほどのビルダー様にアプローチすることを目標としています。 また、水曜日はお休みのハウスメーカーが多いため、オフィスで事務処理や資料作成、社内会議を行うことが多いです。 ◤ 胸を張ってサービスを広められる！ ◢ 扱うのは、国交省からもお墨付きをいただいているサービス。 自分の提案が、全国の住宅の長寿命化につながることがこの仕事ならではのやりがい。 「安心・安全に住める環境を提供できる」といった意義を感じられ、社会貢献性を感じられます。 ◤ 将来性のある事業に関われる！ ◢ 今後需要が高くなると予想される、【住宅点検】という社会貢献性の高い商材を扱うことができるため、シェアを拡大していくことで業界トップを目指しています。 また現状は＜大阪・東京・名古屋・仙台・福岡＞の運営となっておりますが、ゆくゆくはエリアごとに支社を開設し、各支社（エリアブロック）毎に責任者を置いて運営する予定のため、社内でも特に注力している事業です。 ◤ キャリアアップも叶う！ ◢ 年功序列は一切なく、成果と姿勢を正当に評価。早ければ2～3年でエリア責任者などのポジションを目指せます！年2回の評価面談を通じて、プロセスもしっかり評価します。 ◤ プライベートも充実できる！ ◢ 土日祝休みで年間休日は127日。転勤がないため、希望勤務地で腰を据えて働くことができます。 メリハリをつけて働くことができるので、「家族との時間が増えた！」と言う社員も。

求めている人材 ■要普通自動車運転免許（AT限定可） ■何かしらの接客・販売経験をお持ちの方 └お客様と接する業務を経験していた方が対象となります。 ＼こんな方にピッタリ！／ ◎お客様に喜ばれる仕事がしたい！ ◎自分自身が胸を張って提案できる商材を扱いたい！ ◎人と話すことが好き！ ◎営業に挑戦して給与を上げたい！ ◎キャリアアップをしてマネジメントにも挑戦したい！

月給35万円～40万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万8000円 〜 29万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり9万2000円 〜 10万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します。 ※固定残業代は職種に関わらず45時間分に統一していますが、実際の残業時間は月平均20～30時間程度です。 ※歩合制ではなく固定給のため、安定した給与を得ることができます。 ※交通費全額支給 【給与例】 給与例 ・年収420万円／入社1年目

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：8：50～18：00（実働8時間／休憩1時間10分） ※残業は月平均20～30時間程度です（繁忙期によって変動あり）。

休日休暇 ＜年間休日127日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇（半日単位の取得もOK！） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ★5日以上の連休も取得できます（実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給年2回（6月、12月） ■決算賞与（9月／会社や部署の業績に応じて支給）※社内規定あり ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■資格手当 □宅地建物取引士／月3万円 □建築施工管理技士1級／月3万円 □建築施工管理技士2級／月1万5000円 □一級建築士／月5万円 □二級建築士／月2万円 ■資格取得支援制度（社内規定あり） ■報奨金 ■オフィス内分煙 ■ネイル自由 ■社員旅行（任意参加／昨年は沖縄に行きました！） ■健康診断 ■社内表彰制度 ■社有車貸与 ■社内イベント（任意参加／ボウリング大会やピザパーティなど） ■iPhone・ノートPC支給 ■社員割引制度 ■福利厚生倶楽部（リロクラブ） └有名ホテルや、飲食店、スポーツ観戦チケットの割引などの特典が受けられます。 ★従業員満足度向上に向け、働き方改革や福利厚生の拡充をおこなっています。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• ネイルOK
• 研修あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上