独立志向歓迎|20代活躍中・配送チームの統括・運営リーダー募集-S313

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 八尾市大募集中 経験ゼロから活躍できる✊️ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 事業を自分の手で動かしたい、経営を学びながら成長したい——そんな野心を持つあなたを探しています。 配送業務は入口に過ぎません。 ドライバーの育成から案件管理、売上・稼働数字の構築、 チーム全体の運営まで、事業を動かす全体像を学べるポジションです。 「いつか独立したい」 「管理職の立場から挑戦したい」 「自分の判断でチームを導きたい」 こうした想いを持つ方には、 最適な環境になるはずです。 【 学歴・経験は問いません 】 大切なのは、これまでの経歴ではなく、 "変わりたい"という気持ちです。 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 業界知識がなくても構いません。 「今のままでは終わりたくない」 そうした覚悟がある人を、私たちは求めています。 【 20代で事業を持つ、その道筋がここにある 】 KAWANAGO GROUPは若者の可能性を 最大限に引き出す組織です。 在籍メンバーの70％が20～30代。 若いからこそ、重要なポジションを 任せてもらえる環境が整っています。 ✅ 売上を高める視点 ✅ 効率を改善する視点 ✅ 品質を保つ視点 これら全てを兼ねた経営目線でのマネジメントスキルを、 若いうちから身につけることができます。 【 現場を知ることから始まる経営学 】 この仕事の核は、配送で終わらないということです。 まずは現場のリアルを肌で感じる。 そこから、組織・売上・事業のつくり方を学ぶ。 軽貨物ビジネスの仕組みを、 かなり深いレベルで理解できる立場です。 「自分でやってみたい」 「事業を起こしたい」 そうした野心がある方にとって、 この環境はかなり相性が良いと考えます。 【 主な業務内容 】 ✅ エリア全体の稼働管理と 運営体制の構築 ✅ ドライバーの育成と 最適な配置 ✅ ドライバー・管理層への サポート体制 ✅ 業務フローの設計と 継続的な改善 ✅ 経営陣との戦略共有と 提案活動 【 20代で独立した仲間が大勢います 】 「いきなり一人で経営」は不安ですよね。 そこで私たちが用意しているのが、 段階的なステップです。 正社員として現場と経営を学ぶ ↓ 希望があれば独立支援サポートを受ける ↓ 自分の事業として活動開始 このプロセスを通じて、 自然と数字感覚や事業主としての動き方が 身に付きます。 独立後も、卒業生ネットワークがあるため、 困ったときは先輩たちが助けてくれます。 経営上の悩みや課題が生じた際は、 会社からのサポートアドバイスも受けられるので、 安心して事業に注力できます。 【 本部リーダー職で学べる実務 】 会社を動かす側として、 様々な領域に触れることになります。 ✅ 採用と人材確保の流れ ✅ 組織全体の育成体制 ✅ 拠点の運営と課題解決 ✅ 売上データの管理と分析 ✅ 数字の読み方と活用法 ✅ 現場改善のアプローチ ✅ チームづくりと組織化 軽貨物カンパニーの舞台裏や ビジネス仕組みまで学べる立場なので、 独立志向の方にとっては、 非常に大きな経験値になります。 【 配送業務からのステップアップ 】 最初は配送現場から始まります。 ✅ 荷物の受け取りと積み込み ✅ 担当エリアでの配送実務 ✅ 安全運転とルート管理 ✅ 現場での判断力を養う この基礎を固めたうえで、 後輩へのフォローや チーム間の連携、 現場改善への参画へと進みます。 「動く側」から「動かす側」へ、 自然なステップアップを経験できます。 【 配送業務の詳細 】 大手EC通販の商品を、 お客様のご自宅へお届けする仕事です。 置き配が中心となるため、 対面での接客機会は限定的です。 配送業務そのものに 集中しやすい環境が整っています。 【 1日の流れ 】 ・倉庫で荷物を受け取り、 車両に積み込み ・担当エリアで配送業務を実行 ・配送完了後の報告・整理 ・経験を積みながら、 後輩フォローやチーム連携、 業務改善への参加 【 働き方について、正直にお伝えします 】 ここは業界の特性を踏まえ、 ハッキリと伝える必要があります。 ❗ 早朝からの業務が発生する日があります ❗ フルタイムでの継続稼働が前提です ❗ 継続的に約20kg程度の荷物を 取り扱う場面があります ❗ 積み込み・運転・荷下ろしは 日常業務に含まれます ❗ 状況によっては、管理職であっても 現場でドライバー業務に入ります 「本部リーダーだから 現場には関わらない」 そうお考えの方には、 この職場は向きません。 ただし、逆に考えると—— 現場を深く理解しているからこそ、 独立後の経営はより強固になります。 これが大きなメリットです。 【 評価と昇進のスピード感 】 KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を実施しています。 あなたの努力と成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあります。 役職のステップアップも 連動して進みます。 「いつか上がれたらいいな」 という曖昧さではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと評価される環境です。 【 経営層との関係が非常に近い 】 単に現場を回すだけの職ではありません。 ✅ 代表との1on1ミーティング ✅ 経営戦略会議への参加 ✅ 組織課題の共有と改善提案 ✅ 現場の声を基にした 仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」 という議論に参画できます。 組織をつくる側として、 能動的に働ける環境が ここにはあります。 【 先輩たちからのメッセージ 】 ✅ 必要なのは経歴ではなく 「変わりたい」という覚悟 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあります。 ── 20代／元配送ドライバー 現・配送会社代表 ── 前職は営業職でした。 当時は自分の将来について 深く考えていませんでした。 軽貨物は、特別な資格や経験がなくても スタートできます。 運転免許とやる気があれば、 誰でも挑戦できる環境です。 頑張った分が、 ちゃんと評価に反映される。 ここはそういう場所です。 入社後に変わったことは、 単に仕事をするのではなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表として活動しています。 「変わりたい」 「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そうした想いがあるなら、 ぜひ挑戦してみてください。 【 実例：キャリアモデル 】 24歳で営業職から 未経験ドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎や 品質管理を習得 ↓ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務へシフト ↓ 29歳で独立支援制度を活用 ↓ 現在、グループ会社の 代表として活躍中

求める人材: 《必須》 普通自動車運転免許（AT限定可） 異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！ (軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど) 《歓迎条件》 ✅20代、30代のうちから責任ある仕事に挑戦したい方 ✅現場作業だけでなく、チーム運営にも関わりたい方 ✅人と関わること、面倒を見ることが好きな方 ✅将来的に管理職や責任者を目指したい方 ✅独立や事業運営に興味がある方 ✅成長中の会社で、自分の可能性を広げたい方 ✅若いうちから裁量を持って働きたい方

月給50万円～75万円 給与: 月給 500,000円～750,000円 ＜収入例＞ 入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ） 入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 7:00～22:00の中で実働8h ＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日: 週休2日制(シフト) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回） ・賞与年2回 ・研修期間あり ・ガソリンカードあり（無料） ・賃貸サポート ・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可） ・車内禁煙

試用期間なし

その他: 採用の流れーーーーーーーーーーーーーー ⏩️①応募・お問い合わせ ※お気軽にお問い合わせください！ ⏩️②電話面談 ※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整 ⏩️③面談（対面orオンライン相談可） ※仕事内容・給与説明等を行います。 ⏩️④採用＆現場配属 ※即日で採用させて頂いています！ 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

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