グループホームの施設運営サポーター

仕事内容 ＋…・…☆…・…☆…・…☆…・…☆…・…＋ ＼ここが魅力！／ 「夜勤がしんどくなってきた」 「体力的にいつまで続けられるか不安…」 —— そんな方に、オススメです♪ ＋…・…☆…・…☆…・…☆…・…☆…・…＋ ＼働くメリット／ ■ 夜勤なしで年収350万 勤務日数、勤務時間は相談OK！ 中抜けもOKなので、スキマ時間も有効活用♪ ■身体的な負担「軽減」 メインは運営サポート業務になるので、 夜勤の疲れや介助疲れの心配はありません！ ■ 現場経験が「武器」になる 施設運営においては、 現場と運営側をつなぐ視点が不可欠です。 現場の「課題」に気づけるのは、 現場経験者ならではの強みになります！ 【業務内容】 グループホーム(定員9名)の運営補助業務 ・利用者のモニタリング ・外部との連携 ・入退居に関する各種手続き ・勤怠管理 ・現場のサポート など ＋…・…☆…・…☆…・…☆…・…☆…・…＋ ＼カジュアル見学OK／ 「どんな施設なのか見てみたい」 「まずは話を聞いてみたい」でもOK！ グループホームかすりの里 ■ 職員数 ・介護職員：12名 ・介護補助スタッフ：1名 ・看護師：1名 ・管理職：2名 ・ケアマネ：1名 ・事務職員：2名 HP：https://www.hirokawa-west.co.jp/ お気軽にお問い合わせください♪ ＋…・…☆…・…☆…・…☆…・…☆…・…＋

応募資格 【必須資格】 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ・社会福祉主事任用資格 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ＼経験が活かせます！／ ・特別養護老人ホームや介護老人保健施設 ・デイサービスや有料老人ホーム ・グループホームや訪問介護 ・ケアマネジャーやサービス提供責任者としての勤務経験 ・病院やクリニック、地域包括支援センターでの相談援助業務経験 ＼こんな方を歓迎します！／ ・利用者様やご家族に寄り添った支援がしたい方 ・多職種と連携しながら働くことが好きな方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・資格や経験を活かしてキャリアチェンジしたい方

月給27万4000円～32万円 給与 月給 274,000円〜320,000円 【給与詳細】 ■基本給：230,000円~250,000円 ■給与に含まれる一律手当 ・処遇改善手当：20,000円～30,000円 ・資格手当（介護福祉士）：3,000円 ・管理職手当：15,000円～30,000円 ・業務手当：6,000円 ※経験や資格を考慮します 【その他手当・昇給・賞与】 ・資格手当（介護福祉士）：3,000円/月 ・夜勤手当(監査)：3,000円/回 ・昇給あり ・賞与あり 試用・研修 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：試用期間：3ヶ月（同条件）

変形労働時間制 勤務時間 ■ 変形労働時間制 (1ヶ月) コアタイム ・09:00～18:00 フレキシブル ・07:30〜16:30 ・10:00〜19:00 監査のために、 夜勤シフトをお願いすることがあります。 ※月1～2回 【休日・休暇】 ・週休2日制 ・年間休日107日 ・産休・育休あり ・介護休暇 ・看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 特徴・メリット 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 寮・社宅あり 有資格者歓迎 ブランクOK 車通勤OK 社会保険完備 育児サポートあり 研修あり 変形労働時間制 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険

試用期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ試用・研修の詳細情報：試用期間：3ヶ月（同条件）

職種 介護職 雇用形態 職業紹介（正社員） 【待遇・福利厚生】 1. 長く働き続けてもらうために 社会保険完備（法定通り） ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・60歳以上の応募可（1年ごとの有期契約） 2. あなたの生活を支える制度 ・育児支援あり ・子育て応援求人 （子どもの病気や行事の際にお休み取得推進◎） ・職員健康診断（年2回、費用は施設負担） 3. 通勤をより楽に！ ・マイカー通勤：可 ・駐車場：あり ・交通費支給（上限あり 11,000円） 4. 嬉しい制度♪ ・スタッフ専用の休憩室完備 ・男女別ロッカー室あり ・入社前にスタッフとの懇談や1日体験可能 【雇用期間の定め】 なし

• 主婦・主夫歓迎
• 車通勤OK
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 寮・社宅あり