訪問介護事業所の管理者候補(福岡市・古賀)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 【欠員の補充ではありません。育てる前提の枠です】 ◆月給243,600円〜（管理者登用後326,300円） ◆年間休日116日 ◆早番・日勤・遅番・夜勤のシフト制 ◆管理者になるまで半年から1年かけます 【どんな仕事か】 訪問介護事業所の管理者になっていただく前提の募集です。ビーズ訪問介護ステーションの南片江、伊都の杜、古賀のいずれかに配属となります。 いま管理者として即戦力である必要はありません。現場の主任やリーダー、サービス提供責任者として動いてきた方に、事業所全体を見る側へ移っていただく枠です。 【入社してからの流れ】 ❶ 現場を知る 入居者様の特徴、当社のケア方針、基本業務の流れを覚えます。 ❷ 独り立ちし、課題を見つける 現場業務が一人でできる状態にしたうえで、運営ミーティングに参加します。 ❸ 管理・運営を補助する サービス担当者会議への参加、シフト作成と人員配置の補助、ケア計画と記録類の確認を担当します。 ❹ 登用 適性と習熟度、ご本人の希望をもとに、介護管理者やサービス提供責任者への登用を決めます。 【求める経験】 必須 ・介護福祉士、または実務者研修の修了 ・訪問介護など在宅領域での勤務経験3年 ・サービス提供責任者、または主任・リーダーとしての実務経験 ・訪問介護事業所の運営やマネジメントへの関心 歓迎 ・訪問介護事業所、有料老人ホーム、ホスピス住宅での勤務経験 ・メンバーの指導育成、リーダーや主任としてのマネジメント経験 ・シフト作成、人員配置、稼働管理の実務経験 【求める人物像】 ・入居者様とご家族の「最期にどうありたいか」に耳を傾けられる方 ・管理職を目指すからこそ現場を軽視せず、自分が職員の見本になれる方 ・看護師、提携医療機関、ケアマネジャーと円滑に連携できる方 【勤務地】 ビーズ訪問介護ステーション 南片江／伊都の杜／古賀 異動の可能性があります。 新しい拠点を福岡市南区・西区、糟屋郡宇美、那珂川市などに出す予定です。

求めている人材 【必須】 ・介護福祉士、または実務者研修の修了 ・訪問介護など在宅領域での勤務経験3年 ・サービス提供責任者、または主任・リーダーとしての実務経験 【歓迎】 ・訪問介護事業所、有料老人ホーム、ホスピス住宅での勤務経験 ・シフト作成、人員配置、稼働管理の実務経験

月給24万3600円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万2600円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万1000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 法定内残業時間：1ヶ月あたり0時間0分 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年収例：372万円想定 ■給与内訳（入社時） 243,600円（基本給212,600円＋固定残業代31,000円） ※固定残業代は20時間分を含みます。超過分は別途支給します ■管理者登用後 326,300円（基本給226,900円＋役職手当57,900円＋固定残業代41,500円） ※固定残業代は20時間分を含みます。超過分は別途支給します 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ◾️月給例 入社時 243,600円（基本給212,600円＋固定残業代31,000円） 介護管理者登用後 326,300円（基本給226,900円＋役職手当57,900円＋固定残業代41,500円） ※固定残業代はいずれも20時間分を含みます。超過分は別途支給します ※賞与は年2回、経営状況・勤務成績を勘案して支給します

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務形態：1か月単位の変形労働時間制 平均勤務日数：1ヶ月あたり21.5日 ＜基本のシフト＞ ・早番 6:00〜15:00（休憩60分） ・日勤 9:00〜18:00（休憩60分） ・遅番 12:00〜21:00（休憩60分） ・夜勤 16:30〜翌9:30（休憩120分） シフトの兼ね合いで夜勤があります。 利用者様のサービス提供状況により、上記が変更になる場合があります。

休日休暇 ■週休2日制※シフトにより異なる場合有り ■アニバーサリー休暇1日 ■リフレッシュ休暇8日以内（カレンダー・入社時期による） ※リフレッシュ休暇は入社月に付与されるため、入社月から利用いただけます！ ■年次有給休暇10日 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 休日休暇合計116日※年次有給休暇・慶弔など特別休暇除く （年間休日107日・リフレッシュ休暇8日・アニバーサリー休暇1日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■昇給あり（年1回）※経営状況、勤務成績を勘案して行う場合がある ■賞与あり（年2回）※経営状況、勤務成績を勘案して行う場合がある ■通勤手当（規定内支給：上限20,000円） ■車通勤可(駐車場完備) ■バイク通勤ＯＫ ■自転車通勤ＯＫ ■資格取得支援制度有 ■制服貸与 ■ＰＣ貸与

試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎
• 髪型・髪色自由