ショート動画を活用した「SNS求人メディア」の法人営業

仕事内容: 日常に溶け込むSNSで、未来を変える『きっかけ』を生み出す新サービスを企業に提案する営業です。 【この求人のポイント】 ✅営業未経験・第二新卒歓迎 ✅大手人材業界で営業部長を務めた代表からの教育もあり ✅設立4期目の会社につき、キャリアアップのチャンスも豊富 ✅求人制作・動画制作歴の長い先輩スタッフも在籍で安心 ✅土日祝休みの完全週休2日で休みも充実（年間休日120日以上） ✅今年移転したばかりの大通沿いの駅チカ新オフィス ✅住宅手当など各種手当あり（月収24万8000円～以上を想定） ✅成果に応じた高還元のインセンティブ制度あり ーーーーーーーーーーーーー 【当社と募集職種について】 「採用」に関する企業の課題を解決するため、求人広告の代理業やマニュアルサービスの運営など「人材の総合解決屋」として様々な事業に取り組む当社。 2022年に設立した会社ではありますが、SNS×求人サービス「Joblog(ジョブログ)」をリリースするなど、順調に事業拡大を続けています。 今回はJoblogを企業に提案する法人営業の募集です。Joblog事業の営業メンバーとしては初めての募集となるため、立ち上げフェーズから携われる貴重なポジション。 今後さらなる事業拡大を見据え、営業3名の採用を計画しており、その第一期メンバーを募集します！ 【Joblogとは？】 仕事内容や実際に働く様子を、「TikTok」「Instagram」で紹介する求人メディアです。 1分前後のShort動画で仕事風景を配信し、企業(お店)の認知度拡大及び求職者の募集を行います。 「文章だけでは伝わらない」実際の仕事や職場の雰囲気を、動画で伝えることで入社後のミスマッチ及び早期離職を防ぎます。 【具体的な仕事について】 [1]テレアポ 電話で企業にアプローチし、お会いする機会をいただきます。 [2]商談・提案 『ジョブログ』を説明・提案。 動画やSNSを活用するメリットを丁寧に伝えます。 [3]受注 > Joblogの掲載 受注後はショート動画の素材撮影に企業へ訪問。 見せ方や切り口などを工夫して、企業と仕事の魅力を引き出します。 動画が完成次第、SNSを介してJoblogに求人情報を掲載します。 ※動画の編集は制作スタッフが担当します。 [4]アフターフォロー 掲載後も定期的に再生回数や応募状況などを伺います。 受注して終わりではなく「採用を成功させる」ために、お客様と伴走します。 【研修・教育について】 入社後はJoblogのサービス詳細、受注から契約、サービス提供の流れなどから説明します。営業に関しては企業の担当者との商談を想定したロープレ(練習)や先輩営業、または代表が同行するOJT研修を実施。 商談後は商談内容の報告をもとに、フィードバックを返しますので、次回以降の学びに活用できます。 【採用の課題を様々な手段で解決】 最初はJoblogを提案する営業から始めますが、Joblogに留まらず様々な商材・サービスでお客様が抱える採用課題を解決する営業を目指していただきます。 ・企業のSNSアカウントを運用する『SNS運用』 ・面接前に応募者のマッチング度を図る『適性検査』 ・マニュアルで離職を防ぐ『マネドキ』 ・企業の採用活動をサポートする『RPO』 ・パンフレットなど採用活動で使用する『採用ツール』 など、将来的には「人材の総合解決屋」としてこれらの商材・サービスの提案もお任せしたいと考えています。 もちろん、最初はメインのJoblogの提案から始めて徐々に採用に関する知識を得られます。一度に全てを覚える必要は無いのでご安心ください。

求める人材: ＊営業未経験歓迎 ＊SNSを日常的に使用している方、興味がある方歓迎 ＊接客・販売・飲食など、人と接する仕事の経験をお持ちの方歓迎 ＊第二新卒歓迎 ＊学歴不問 ＊普通自動車免許必須（AT限定可/業務使用の為） 【営業経験者も歓迎します】 ＊法人・個人、業界、商材(有形・無形)など一切不問 ＊求人広告営業など人材業界経験者も歓迎 ＊キャリアアップを目指したい責任者・マネージャー未経験者も大歓迎です！ （営業経験者は月給24万7000円～以上/別途手当有） 【求める人物像】 ＊主体的に動ける方・結果に拘れる方・学習意欲が高い方 主要事業を担う営業としての活躍を期待しているため、意欲的に業務に取り組んでいただける方を募集しています。 【人柄重視の採用です】 現在は代表を含む4名の会社のため、職場の人間関係を大切にしています。 お互いが「一緒に働きたい！」と思えるような採用を実施します。

月給22万8000円以上 給与: 固定残業代あり：月給￥228,000以上は1か月当たりの固定残業代￥44,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ＊前職給与・経験・年齢などは最大限考慮し、初任給を決定いたします。 【各種手当など給与に関する詳細】 ＊給与改定年2回（4月・10月） ＊決算賞与年1回（12月） ＊交通費全額支給（定期代清算） ＊住宅手当：月2万円（持ち家・賃貸ともに本人が契約者の場合） ＊家族手当 ＊出産手当10万円（育休後に復職する場合、出産予定日の前月に支給） 【給与イメージ】 ＊月給22万8000円＋住宅手当(月2万円) ＝月収24万8000円＋交通費 ＞上記給与例を既婚者(配偶者・子1名)に適用した場合・・・ ＊月給22万8000円＋住宅手当(月2万円)＋扶養手当(月1万円)＋子供手当(月1万円) ＝月収26万8000円＋交通費 未経験からでも月収24万8000円～スタートが可能！ 経験者は月収26万7000円(住宅手当2万円含む)以上の給与を想定しています。 【営業インセンティブについて】 インセンティブは毎月の成果に応じて支給する「月次」と、 3ヶ月間の成果に応じて支給する「クォーター」の2種類があります。 ＜月次インセンティブ＞ [1]Joblog新規獲得社数 ・3社～5社受注＝1万円 ・6社～9社受注＝万円 ・10社以上受注＝3万円 [2]Joblog掲載社数（担当企業） ・10社～19社掲載＝1万円 ・20社～29社掲載＝2万円 ・30社以上掲載　 ＝3万円 ＜クォーターインセンティブ＞ 3ヶ月間の平均売上(粗利)に応じた金額を支給 ・平均粗利100万円～199万円：5% ・平均粗利200万円以上：10％ ＜インセンティブ支給例＞ ・新規獲得3社・掲載10社の場合⇒2万円（月次） ・新規獲得10社・掲載30社の場合⇒6万円（月次） ・平均粗利100万円の場合⇒5万円/5%（クォーター） ・平均粗利150万円の場合⇒7万5000円/5%（クォーター） ・平均粗利200万円の場合⇒10万円/10%（クォーター） 【年収例】 330万円：入社1年目 400万円：入社2年目 450万円：入社2年目・主任 ＊いずれの年収例も各種手当・インセンティブを含んだ金額として想定。 ＊成果に応じて年収例以上の収入を手にすることも十分に可能です。

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間：9:00～18:00（実働8時間）

休暇・休日: ＊年間休日120日以上（2025年度実績125日） ＊完全週休2日制（土日・祝） ＊GW休暇（8日/2026年度実績） ＊夏季休暇（公休1日/お盆期間内で自由に取得可能） ＊年末年始休暇（8日/2025年度実績） ＊有給休暇（入社半年後、年10日付与） ＊慶弔休暇 ＊産前産後休暇 ＊育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ＊健康診断（年1回） ＊社用携帯・PC貸与 ＊ネイルOK ＊副業可

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：試用期間中は住宅手当・家族手当・出産手当の支給対象外（その他条件に変更無し）

その他: 【応募方法について】 『応募画面へ進む』よりご応募ください。 ＊書類選考に際し、応募書類のご提出を求める場合がございます。 ＊応募書類はPCで作成した物でも構いません。 ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＜選考プロセス＞ (1)応募 (2)書類選考（結果を問わず全員にご連絡をいたします） (3)適性検査（WEBにて受検可/所要時間1時間程度） (3)代表面接1回 (4)内定（面接後7日以内にご連絡します） ＊面接日は希望を考慮します（夜間も相談可）。 ＊WEB面接も対応可能です。 ＊応募～内定まで2週間以内を予定しています。 【弊社の方針について】 応募情報及び応募書類をもとに書類選考を実施しますが、 基本的に「まずは会ってみる」という方針です。 少しでも興味がございましたら、お気軽にご応募ください。 雇用形態: 正社員 給与: 228,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内