独立志向歓迎|20代活躍中・配送チームの統括・運営リーダー募集-S3ES

仕事内容: 【江東区】ドライバー募集 普通免許だけで応募OK⭕️ 自分のペースで続けられる✨ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 現場を動かすスキルと経営感覚を、 同時に身につけたくありませんか？ 配送現場のリーダーとして、 単なるドライバー業務ではなく、 チーム全体の運営・育成・数字管理に携わります。 ここで学べるのは、 将来独立を目指す人にとって何より重要な 「事業を動かす力」です。 ✦━━━ 仕事の全体像 ━━━✦ 本部リーダーとして任せる業務は、 配送だけには留まりません。 具体的には以下のような領域に 携わっていただきます： • エリア全体の稼働・運営管理 • 配送ドライバーの育成と配置最適化 • ドライバー・管理層へのサポート業務 • 業務フローの設計と改善 • 経営陣との戦略共有・提案活動 現場のリアルを知ったうえで、 組織・売上・効率をどう高めるか─ 経営目線のマネジメントを実践できるポジションです。 ✦━━━ キャリアの進み方 ━━━✦ 最初は現場の基礎から始まります。 【段階1：現場で学ぶ】 • 倉庫での荷物受け取り・積み込み • 担当エリアでの配送業務 • ルート組みと現場判断力の習得 • 安全運転の徹底 【段階2：マネジメント業務へ移行】 • 後輩ドライバーのフォロー • チーム連携の強化 • 業務フローの改善活動 • 現場データの分析 現場も理解しているからこそ、 独立後の経営でも大きな強みになります。 ✦━━━ 毎日の業務の流れ ━━━✦ 朝は倉庫で大手EC通販の 商品を受け取り、車に積み込みます。 その後、 担当エリアで置き配を中心とした 配送業務を行います。 置き配が中心なため、 対面接客は少なく、 配送業務そのものに集中しやすい 環境になっています。 配送完了後は、 システムへの報告を行い、 チームの状況を把握します。 経験を積むにつれ、 後輩のフォローや 全体の業務改善にも 参加していくことになります。 ✦━━━ 働く環境のリアル ━━━✦ このポジションについて、 率直にお伝えしておきたいことがあります。 • 早朝勤務が発生する日があります • フルタイムでの 安定稼働が前提です • 日常的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります • 積み込み・運転・荷下ろしは 日々の業務です • 状況によっては、 現場の人手不足時に ドライバー業務に 入ることもあります 「本部リーダーだから 現場には入らない」と 考えている方には、 向いていないかもしれません。 ただし、 現場を理解しているからこそ、 独立後の事業運営でも 強い基盤ができるという点は 非常に大きなメリットです。 ✦━━━ 学べる経営スキル ━━━✦ このポジションを通じて、 会社を動かす側の仕事に 直接触れることができます。 組織づくりに必要な要素として： • 人材の採用・面接 • ドライバーの育成体制 • 拠点運営の実務 • 売上・稼働数字の管理 • 数字の見方と分析手法 • 現場の問題解決 • チームビルディング 軽貨物ビジネスの仕組みを、 経営層に近い立場で学べるため、 独立志向の方にはとても 有意義な経験になるはずです。 ✦━━━ 経営層とのつながり ━━━✦ 若手でも意見が通る環境です。 • 代表との1on1ミーティング • 経営戦略会議への参加 • 組織課題の共有と改善提案 • 現場の声を反映した 仕組みづくり 単に指示を受けるのではなく、 「会社をどう良くするか」を 主体的に考え、 提案できる立場になります。 ✦━━━ 評価と給与の動き ━━━✦ 3ヶ月ごとの評価制度があります。 頑張りや成果に応じて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいな」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと評価される環境です。 ✦━━━ 独立への道のり ━━━✦ 「いきなり一人で事業スタート」 は不安ですよね。 この会社では以下の流れで サポートします： 【ステップ1】 正社員として現場と経営の 両面を学ぶ期間 【ステップ2】 独立支援制度の活用 【ステップ3】 独立後も受けられる 会社からのアドバイス・サポート 自分で数字を持つ感覚や 事業主としての立ち振る舞いが、 自然に身につきます。 困ったときや行き詰ったときも、 先輩たちのネットワークと 会社のサポートがあるので、 安心して経営に集中できます。 ✦━━━ こんな人を求めています ━━━✦ 学歴・配送業界の経験は 一切不問です ✅ 必要なのは、 「このままじゃ終わりたくない」 という気持ちだけ。 • 将来は独立したいと考えている • 管理職に挑戦したい • 自分の力でチームを動かしたい • 現場も経営も学びたい • 若いうちから 大きなポジションに携わりたい こうした想いがあれば、 年齢や経歴に関係なく、 挑戦できる環境があります。 ✦━━━ 会社の特徴 ━━━✦ KAWANAGO GROUPは、 急成長中の配送ベンチャーです。 在籍メンバーの約70％が 20～30代で構成されており、 若者の機会を最大化することを 大切にしています。 「若いからまだ早い」ではなく、 若いからこそ、 重要なポジションを 任せてもらえる組織です。 ✦━━━ 先輩たちの実例 ━━━✦ 【事例1】 元営業職の先輩 → ドライバーから配送リーダーへ → 独立し、現在はグループ代表として活躍 入社前は自分の将来について 深く考えられていなかったそうですが、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったとのこと。 頑張った分が評価に反映される 環境の中で、 変わりたい気持ちが 形になったケースです。 【事例2】 24歳で営業職から転身 → 現場で基礎を学ぶ（軽貨物の品質管理） → リーダー業務に挑戦しながら経験を積む → 29歳で独立支援制度を活用 → 現在はグループ会社の代表 このように、 20代で独立した先輩が 複数名います。 困ったときは卒業生ネットワークで 助け合える文化も しっかり根付いています。

求める人材: 《必須》 普通自動車運転免許（AT限定可） 異業種からのチャレンジで活躍している方が多数！！ (軽作業スタッフ、清掃スタッフ、タクシー運転手、コンビニスタッフなど) 《歓迎条件》 ✅20代、30代のうちから責任ある仕事に挑戦したい方 ✅現場作業だけでなく、チーム運営にも関わりたい方 ✅人と関わること、面倒を見ることが好きな方 ✅将来的に管理職や責任者を目指したい方 ✅独立や事業運営に興味がある方 ✅成長中の会社で、自分の可能性を広げたい方 ✅若いうちから裁量を持って働きたい方

月給50万円～75万円 給与: 月給 500,000円～750,000円 ＜収入例＞ 入社12ヶ月・30代・男性・手取り 407,590円（前職は軽作業スタッフ） 入社14ヶ月・40代・男性・手取り465,453円（前職はタクシードライバー）

シフト制 勤務時間・曜日: シフト制 7:00～22:00の中で実働8h ＊勤務時間ご相談下さい！

休暇・休日: 週休2日制(シフト) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇進昇格制度（昇給年2回、昇格年4回） ・賞与年2回 ・研修期間あり ・ガソリンカードあり（無料） ・賃貸サポート ・ホワイトニング機器オフィスに設置あり（無料使用可） ・車内禁煙

試用期間なし

その他: 採用の流れーーーーーーーーーーーーーー ⏩️①応募・お問い合わせ ※お気軽にお問い合わせください！ ⏩️②電話面談 ※弊社の簡単な自己紹介、応募理由ヒアリングや面談日時の調整 ⏩️③面談（対面orオンライン相談可） ※仕事内容・給与説明等を行います。 ⏩️④採用＆現場配属 ※即日で採用させて頂いています！ 雇用形態: 正社員 給与: 500,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• シフト自由
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