経験を活かして活躍可能な介護職(個人の成長・最新設備に注力)

仕事内容 介護付き有料老人ホーム「プライムガーデン秦野弐番館」にて、ご利用者様の生活サポート全般（身体介助、食事・排泄・入浴介助、レクリエーションの企画・運営など）をお任せします。 【経験を正当評価！月給28.8万円以上＆年休111日＆最新ICT・ロボット導入で「腰痛・手書き」から解放される職場】 介護の現場で培ってきたあなたのスキル、今の職場で正当に評価されていますか？ 「もっと収入を上げたい」「体力的・書類業務の負担を減らして、長く働き続けたい」 そんな想いをお持ちであれば、ぜひ一度当社の環境を見ていただきたいです。 当施設では、経験者・介護資格所持者の方を月給28万円以上の好待遇でお迎えします。 さらに、スタッフの負担を徹底的に減らすための「最新設備」への投資を惜しみません。 【当施設の魅力】 1. 経験・資格をダイレクトに還元する高水準の給与 初任者研修：月給28万円〜 介護福祉士：月給28.8万円〜 ※夜勤5回分を含んだ一律スタートですが、シフトの都合で夜勤がない場合でも給与は保証。 6回目以降は「1回5,000円～」を別途支給。頑張った分だけさらに収入を伸ばせます。 2. 「体への負担」「書類の手間」を徹底カット 見守りセンサーや介護ロボット、リフトを積極的に導入し、腰痛対策に力を入れています。 さらにタブレット端末（ICT）を導入しているため、手書きの面倒な記録業務から解放され、業務効率化を実現しています。 3. 私生活も大切にできる「年間休日111日」＆「有休消化推奨」 4週8休のシフト制で、事前の相談があれば連休の取得や希望休の指定も柔軟に対応。 有給休暇は「スタッフ全員が年5日以上取得」をクリアしており、突発的な体調不良時も有休適用を相談できる安心の風土です。

求めている人材 必須： 介護資格をお持ちの方（初任者研修 / 実務者研修 / 介護福祉士 / ヘルパー2級など） 歓迎： 有料老人ホーム、特養、老健、デイサービスなどでの実務経験がある方 【ブランクのある方も大歓迎】 「資格はあるけれど、しばらく現場を離れていた」「施設形態が変わるのが不安」という方もご安心ください。これまでの経験を考慮しつつ、当施設での流れを丁寧に共有します。

257-0031神奈川県秦野市曽屋734-1 プライムガーデン秦野弐番館(介護付き有料老人ホーム) 勤務地 ・渋沢駅より車約10分 ・松田駅より車約15分 ・小田原駅より車約40分 マイカー通勤も可能で「秦野市市」「相模原市」「海老名市」 「中井町」「愛甲郡愛川町」「厚木市」「松田町」 「平塚市」「二宮町」「伊勢原市」「南足柄市」 「小田原市」「秦野市」「開成町」「大井町」などからのアクセスも◎ 【交通手段】 交通・アクセス 秦野駅から車6分(車通勤OK/無料駐車場完備)

月給28万円以上 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜所持資格に応じ給与決定＞ 初任者研修以上：月給28万円～ 介護福祉士：月給28万8000円～ ※夜勤5回分含む。6回目以降、別途手当支給(1勤務5000円)。 【給与例】 給与例 ●モデル1：初任者研修・実務者研修（入社1年目・夜勤5回＋残業20h） 【想定月収】334,700円（月給28万円 ＋ 交通費や残業手当など諸手当） 【想定年収】4,400,000円 ※賞与年2回を含む ●モデル2：介護福祉士（入社1年目・即戦力・夜勤5回＋残業20h） 【想定月収】343,900円（月給28.8万円 ＋ 交通費や残業手当など諸手当） 【想定年収】4,600,000円 ※賞与年2回を含む ●モデル3：介護福祉士（入社3年目・リーダー候補・夜勤6回＋残業20h） 【想定月収】373,900円（月給29.5万円 ＋ 交通費や残業手当など諸手当） 【想定年収】5,000,000円 ※賞与年2回を含む ※実務者研修・介護福祉士・ケアマネージャーなどの取得支援も有り 収入も知識や技術も成長しながら働ける環境です◎

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 〜 16時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 【勤務時間】シフト制（実働8時間） 早番 7:00〜16:00 / 日勤 9:00〜18:00 / 遅番 10:00〜19:00 / 夜勤 16:30〜翌9:30 ※夜勤の場合は2勤扱い ※夜勤は月0～5回程度で状況に応じ希望の相談可能

休日休暇 週休2日制(4週8休のシフト休み) ※年間休日111日＋有給休暇あり(社員スタッフ全員が年5日以上の有休を取得) ※固定曜日休みなども希望の相談も可能です。 ※事前に相談頂ければ連休や私用などで休みの指定も可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・社会保険完備 ・住宅手当有り(規定) ・交通費規定支給 ・車・バイク通勤可能 ・介護資格などの資格取得支援有 ・有給休暇(基本的に毎月のシフト希望にて申請。社員スタッフ全員が年5日以上を取得※昨年実績) ※発熱などの病欠の場合は日時に限らず有給の適用も相談可能。

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 3ヶ月の試用期間中も、資格に応じた給与をしっかり支給します。 （初任者：24万円〜 / 介福：24.8万円〜） 経験能力により期間短縮もあります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 24万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 友達と応募OK