養護老人ホームの生活支援員

仕事内容 ✅介護資格なしで応募OK ✅年間休日125日の勤務 ✅残業は月平均3時間 ✅暮らしを見守る支援 養護老人ホーム野庭風の丘には、 一人暮らしが難しくなった方や、 環境面・経済面などの事情から 自宅での生活を続けにくくなった方が 入居されています。 入居者さまは、基本的に自分で 身の回りのことができる方が中心です。 そのため、支援員の仕事は何でも 代わりに行う介護ではなく、 毎日の暮らしを近くで見守り、 必要な場面でそっと声をかけたり、 日中活動を支えたりすること。 食事や移動、入浴時の見守りや サポートもありますが、中心に なるのは生活リズムを整えながら、 その方らしく安心して過ごせる 時間を支えることです。 ▼＜具体的には…＞ ・朝夕の声かけや生活リズムの確認 ・レクリエーションやクラブ活動の準備 ・食事や移動時のサポート ・入浴時の見守り、着替えなどの介助 ・気づいたことの記録、職員間での共有 ………………………………………………… ⭐暮らしを近くで見る ………………………………………………… 野庭風の丘で暮らすのは、日常生活すべてに 介護が必要な方ばかりではありません。 一人で過ごすことに不安がある方、 生活のリズムを整える支えが必要な方、 声かけがあることで安心して動ける方など、 必要な支援は人によって違います。 支援員が見るのは、食事の進み方、 歩くときの様子、クラブ活動への参加状況、 いつもより表情が硬いかどうか。 入浴や移動をサポートする場面もありますが 小さな変化に気づき、その方が落ち着いて 過ごせるように支えていく仕事です。 ………………………………………………… ⭐続けやすい理由 ………………………………………………… 完週休2日シフト制で、年間休日は125日。 日勤だけでなく遅番や夜勤もあるからこそ、 休みの数がきちんと確保されています。 時間外勤務は月平均3時間。 勤務後に残って片づける前提ではなく シフト内で進めるスタイルなので、 体を休める時間をしっかり取れます。 ………………………………………………… ⭐無資格からスタート可 ………………………………………………… 必要条件は、普通免許と高卒以上のみ。 応募時点で介護資格は不問です。 資格をお持ちでない方は、 採用後に認知症介護実践者研修を1日受講。 最初から専門用語をすべて知っている必要 はありません。 入居者さまの様子を見て、分からないことを 確認し、食事や入浴、日中活動の場面で 少しずつ関わり方を覚えていく仕事です。

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・高卒以上 ・18歳～64歳の方 ※深夜業務があるため18歳以上、 定年65歳を上限とするため64歳以下 【応募時の資格について】 ・介護資格不問 ・未経験可 ・ブランク可 ・新卒可 ・資格をお持ちでない方は、採用後に 認知症介護実践者研修を1日受講。 【歓迎条件】 ・支援員、介護員の経験がある方 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） 【こんな方にピッタリ】 ・分からないことをそのままにしない方 ・相手のペースに合わせて話を聞ける方 ・周りに確認しながら進められる方 ・同じ作業でも丁寧に続けられる方 ・小さな変化に気づいたら声をかけられる方 年齢の条件と理由：あり（18歳～64歳の方 ※深夜業務があるため18歳以上、 定年65歳を上限とするため64歳以下）

234-0056神奈川県横浜市港南区野庭町631番地 養護老人ホーム野庭風の丘 勤務地 ・ブルーライン 上永谷駅からバスで10分、深田橋バス停より徒歩5分 ・京浜急行 上大岡駅からバスで15分、みやのくぼバス停より徒歩5分 ・JR港南台駅からバスで10分、みやのくぼバス停より徒歩5分 【交通手段】 交通・アクセス 上永谷駅・港南台駅より車で7分

月給19万9100円～28万7200円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 19万4100円 〜 28万2200円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5000円 ※経験年数を考慮します。 【給与内訳】 基本給186200円〜282200円 福特手当5,000円 【別途支給】 賞与年2回（実績計3.5か月分） ※初年度は1.75ヶ月分 昇給あり（実績2,000〜4,000円／月） 夜勤手当6,000円／回 扶養手当 住宅手当 通勤手当実費支給（上限なし） 【給与支払い】 賃金締切日：月末 賃金支払日：当月25日 【給与例】 給与例 【月収例】 月収191,200円 基本給186,200円＋福特手当5,000円

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間30分 【1か月単位の変形労働時間制】 ●8:30～17:30（休憩60分） ●9:45～18:45（休憩60分） ●16:00～翌10:00（休憩120分） ※時間外勤務：月平均3時間 ……………………………………………… 日勤、遅番、夜勤を組み合わせたシフト で、シフトごとに役割を引き継ぎます。 生活リズムが一定ではありませんが、 そのぶん年間休日125日を確保しています。 ………………………………………………

休日休暇 【休日】 ■完全週休2日シフト制 ■年間休日125日 【休暇制度】 ■有給休暇 ※有給消化率は約8割。 お休みを取りやすい職場です ■育児休業取得実績あり ■介護休業取得実績あり ■看護休暇取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【充実した福利厚生で 長く安心して働ける環境】 ■社会保険完備 ■昇給あり ■賞与年2回（実績計3・5か月分） ■通勤手当実費支給（上限なし） ■夜勤手当6,000円／回 ■扶養手当 ■住宅手当 ■退職金共済加入 ■退職金制度あり（勤続1年以上） ■定年一律65歳 ■車通勤可 ■無料駐車場あり ■就業規則あり 【子育て関連の支援制度】 ライフステージが変わっても 安心して働き続けられるよう、 出産・育児を支える制度を 整えています。 ■出産・育児支援制度あり 16週間の産前・産後休暇あり ※法定制度より2週間長い制度です ■育児休業取得率100％ ■育児支援金制度あり 育児休業から復帰後の 賞与で30万円支給 ■子どもの看護休暇あり 5日／有給

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎