未経験可!|インサイドセールス(個人向け)642|東京都新宿区

仕事内容: 当社買取サービスの利用をご希望されるお客様のお問合せに対してアポイントを獲得して頂くお仕事です。 ※内勤でのお仕事です。100％反響型のため、テレアポではございません。 ＜具体的には…＞ リユース品の買取依頼のお問い合わせに対応します。 お客様の売りたい品物の内容確認や、その他のニーズについて話を伺います。 商談の日程が確定したら、フィールドセールス部門(対面で営業を行うチーム)へバトンタッチ！ 対応するのは、1日に30件ほど。1件のお電話は5～7分程度。 （はじめは20件程度からスタートし、多い方だと80件程度） 受電（インバウンド）と架電（アウトバウンド）の両方を担当していただきますが、 8割はインバウンドです。 アウトバウンドも、一度お問い合わせがあったお客様へのお電話となるため、新規のテレアポではございません！ ＜扱う商品は＞ お着物、時計などブランド品からアンティークまで様々です。 といっても特別な知識は必要ないので、ご安心ください。 ＜お客様は＞ お電話の80%以上が50代のお客様。 チームで仕事をするスタイルなので、常に相談できる環境で安心！ ＜一緒に働くのは＞ 20代の同世代メンバーで4-6名ほどのチームで仕事をします。 チームで声を掛け合い・サポートしあいながら仕事をしています。 ━━━━━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━ 弊社には「イネーブルメント部」という教育専門の部署があり、研修などを通してしっかりサポートいたします！ 手厚い研修体制により、早期に活躍できる人材が輩出されております。 【基礎研修】入社～1カ月 ・会社理解、業界理解 ・社内のコミュニケーションツールやシステムの操作性理解 ・マーケティング戦略理解 ・取り扱い商品理解 ・インサイドセールスの営業理解 座学や実践を意識した研修を行うため、未経験の方でもご安心ください！ ※基礎研修は東京本社にて行うため、地方在住の方などにはマンスリーマンションをご用意させていただきます。 ▼ 【フォローアップ研修】 現場に出てから数カ月経ったタイミングで、振り返りやスキルアップのための研修を実施します。 ━━━━━━━━━━ キャリアパス ━━━━━━━━━━ ＜一般⇒リーダー⇒スーパーバイザー（SV）⇒支店長＞とキャリアステップ＆昇格基準が明確、くわえて、年功序列ではない実力主義の環境なので、目標を持って働くことができます。 実際に「入社2年半でSV昇格」、「入社4年で支店長昇格」などの実績あり◎将来的には他部署へのジョブチェンジも可能です！ ━━━━━━━━━━ 採用背景 ━━━━━━━━━━ SDGsの浸透で注目されるリユース市場。ご自宅に眠る「かくれ資産」は66兆円とも言われ、業界には大きな追い風が吹いています。 当社は2019年の上場後、わずか3年で企業価値が10倍になるなど、圧倒的スピードで急成長中！ さらなる成長を目指し、インサイドセールスを増員募集します。

求める人材: ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【社会人経験1～3年程度の方も歓迎】 未経験歓迎！充実の研修制度あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊＊20代～30代の若手が中心の職場＊＊ ⏩既卒・第二新卒歓迎 ⏩ブランクOK ⏩ピアス・ネイルOK ＜✦こんな方にオススメ✦＞ ⭕️20代で1,000万以上稼ぎたい！ ⭕️安定した収入を得たい！ ⭕️成長環境で働きたい！ ＜✦現在働いているスタッフの前職✦＞ カフェ・飲食店勤務、受付事務、法人営業、ITエンジニア、SNSマーケ、コールセンター 、アパレル接客販売、 ホテルフロント、ビューティーアドバイザーなど様々です。 未経験からのキャリアチェンジも多数活躍中♪

月給25万円以上 給与: <給与> 想定年収：350万円～450万円 月給：25万円～25万円 賞与回数： 昨年度賞与実績： インセンティブ：あり 〈年収例〉 想定月収35万円(月給25万円＋平均インセンティブ10万円~) ・入社2年目：540万円　前職：雑貨の販売(アルバイト)／24歳 ・入社4年目：670万円　前職：アパレルの接客(正社員)／29歳 未経験でも研修が充実しているため、しっかりと稼ぐことができ、年収UPが狙えます！ 〈補足情報〉 月給25万円～+インセンティブ （内訳） ・基本給：225,000円 ・固定残業時間：15時間 ・固定残業代：25,000円 ◆昇給/年2回 ◆交通費全額支給 ◆役職手当 【年収例】 ＜管理職＞410万~640万 ＜スペシャリスト＞540~630万

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 08:00~20:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：10時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：シフト制 年間休日：128日 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇、夏季休暇 補足情報： ※週休2日制 ※月8~10日程度のシフト制 ※年間休日には、夏季・冬季等の休暇、労働基準法で取得が義務付けられた有給休暇5日を含むものとする

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、社員割引制度 補足情報：◆交通費全額支給 ◆健康診断（年1回） ◆インフルエンザ予防接種全額補助 ◆社用携帯電話 ◆社用PC ◆出産祝金 ◆研修費用全額会社負担 ◆書籍費用全額会社負担　など

試用期間なし

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