ブライダル施設でのパン製造・商品開発

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、パティシエ/菓子職人、パン職人 姫路モノリス内のパン工房で、 全国の婚礼施設や提携ホテルへ届けるパンを製造します。 特別な一日を彩るパンだからこそ、 香り・食感・味わいにこだわり、一つひとつ丁寧に焼き上げます。 一つひとつのパンに想いを込め、特別な一日の感動を支えます。 ✅ これまでのパン製造経験（2～3年以上）を活かして活躍！ ✅️ 年間休日・休暇合計130日以上！ ┗様々な休暇制度あり ✅️ 有給休暇は100％取得を義務化！ ✅️ 20代・30代・40代活躍中！ ✅ 丁寧な研修制度で安心スタート！ ✅ 福利厚生もしっかり整っています！ ✅️ 東証スタンダード上場 ========================= ⭐️ 主な仕事内容 ========================= 姫路モノリス内「ベーカリーセンター」にて、 自社ブライダル会場やグループ会社、 提携ホテル等へ提供する各種パンの製造および配送業務全般をお任せします。 これまでの製パン経験（2～3年程度）を活かしながら、 依頼に応じた新しいパンの開発・製造にも意欲的にチャレンジできる環境です。 【具体的には…】 (1)ブライダル・レストラン用パンの製造・開発 婚礼フルコースや各種宴会、併設レストランで提供するパンの製造を行います。 基本の定番パンから季節の特製パン、依頼に応じた新しい種類のパン製造まで、 手作業で丁寧に焼き上げていきます。 (2)受発注管理・配送業務 グループ内店舗や社外（提携ホテル等）からの発注・依頼に基づき、 スケジュールに合わせてパンの配送管理・準備を行います。 ========================= ⭐️ 姫路モノリスについて ========================= 約90年の時を刻む 歴史ある洋館「姫路モノリス」。 重厚な建築美と 洗練されたモダンな感性が調和する、 気品あふれる特別な空間。 歴史と美意識が息づく舞台で、 大切な人たちの笑顔に包まれる 心に残る一日を創り上げます。 ========================= ⭐️ 企業紹介 ========================= 当社は(株)ノバレーゼと (株)エスクリの統合により、 新たなステージへ進みます。 両社が大切にしてきた “人の人生に寄り添う”という想いを融合し、 結婚式だけではなく その先の人生にも価値を届ける企業へ。 新しいブランドのもと、 より多くの感動を創り出していきます。 今回の統合により、 (株)オンザページとしてスタートします。 結婚式という一瞬だけでなく、 その前後に続く人生にも寄り添いたい―― そんな想いが込められています。 スタッフ一人ひとりの 成長機会もさらに広がっていきます。 新しいステージで、 一緒に未来を創っていきませんか。 HP：https://onthepage.jp

求めている人材 【応募資格】 ■必須 ・学歴不問 ・ベーカリー、パン屋、ホテル、ブライダル施設等でのパン製造実務経験（目安：2～3年以上） 【必要スキル・経験】 ■具体的な実務スキル ・パン生地の仕込み、分割、成形、発酵、焼成などの一連の製パン技術 ・依頼に応じた新しいパン作りに前向きに取り組む姿勢・柔軟 【求める人物像】 ・人柄が良く、明るく前向きに周囲と連携して仕事ができる方 ・意欲的・主体的に新しいパンの勉強や製造にチャレンジできる方 ・コツコツと丁寧な仕事を大切にできる方 歓迎するスキル・活かせる資格・経験 【歓迎】 ・製パン技能士などの資格をお持ちの方 ・新しいレシピや商品開発に積極的にチャレンジしたい方 ・製菓衛生師資格をお持ちの方、製菓専門学校卒の方 【活かせる資格・経験】 ・街のパン屋（リテールベーカリー）での製パン経験 ・ホテルや結婚式場でのブライダルパン・バンケットパンの製造経験

月給27万円～32万5000円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 32万5000円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給270,000円～325,000円 （内訳） 基本手当：195,760円～239,720円 勤務手当：65,610円～80,280円 職責手当：5,000円（一律支給） ※経験・年齢を考慮し決定 ※試用期間3ヵ月あり、条件は変わりません 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 想定年収：3,375,000円～4,387,500円

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間：1日8時間（休憩1時間） 始業・終業時刻は、ご自身の業務スケジュールに合わせて調整できます。 婚礼や打ち合わせの予定に応じて勤務時間を設定し、繁忙日には長めに勤務し、 その分を別日に調整するなど、メリハリをつけた働き方が可能です。 ＜勤務例＞ ・8:00～17:00（休憩1時間） ・10:00～19:00（休憩1時間） ・12:00～21:00（休憩1時間）

休日休暇 ＜入社1年目の年間総休日・休暇数は最大130日＞ ・原則土日祝休み（月曜～金曜勤務）でワークライフバランス抜群！ ・週休2日制（公休：月9日） ・通年休日（年5日） ・シーズンフリー休暇（年5日） ・会社指定休暇（年2日） ・有給休暇（初年度10日） ★有給休暇100％取得を義務化 ＜リフレッシュ休暇制度あり＞ 勤続3年ごとに30日間の休暇を連続または分割で取得可能 ★海外留学や長期旅行など、自分らしい時間を過ごす社員も多数！ ＜ライフイベントを支える制度＞ ・産前産後休業制度 ・育児休業制度（中学生就学まで取得可能） ・育児時短勤務制度 ・介護休業制度 ・生理休暇 ・特別休暇（慶弔・介護・裁判員・ドナー ほか） ＜キャリア・働き方を支える制度＞ ・カスタムキャリア制度（勤務時間・日数を短縮して働ける制度） ・キャリアビジョンアンケート（自己申告制度） ・休職制度 ・もどってこいよ制度（再雇用制度） ・うちこいよ制度（紹介採用制度） ・全国型勤務制度 ・勤務エリア限定制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■通勤交通費（月3万円まで） ■昇給年1回（4月）※人事考課による ■賞与年2回（2月・8月） ■業績達成賞与年1回（2月）※業績達成度により支給 ■団体保険加入制度 ※雇用形態は ・全国転勤型（住宅手当有） ・エリア限定型 から選ぶことができます。 ■食事補助※店舗による ＜多様な働き方を支援＞ ■勤務エリア限定制度 ■カスタムキャリア制度 （正社員のまま時短勤務ができる制度） ■副業制度 ※規定・審査あり ＜出産・育児支援制度＞ ■育児休業制度 ■育児時短制度（中学生就学まで） ■ベビーシッター費用補助制度 ※規定・審査あり ■育児休業中の面談制度 ■母性健康管理制度 ＜各種表彰制度＞ ■年間MVP表彰 （各種職種ごとの最優秀社員を表彰） ■殿堂入り制度 ■優秀事例表彰 （優良事例を社員総会で表彰） ＜スキルアップ支援＞ ■ソムリエ資格取得支援制度 ■フリーエージェント制度 （希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度） ■新規事業提案制度 ■料理コンクール参加支援制度 ■自己申告制度 （今後の希望業務や部署があるかなどを申告できる仕組み） ＜社内コミュニケーション＞ ■社員総会 ■職種別サミット(研修) ■勤続10周年記念 海外旅行 ＜その他＞ ■社員割引販売 ■自社婚礼費用後払い制度 ■もどってこいよ制度（再雇用制度） ■うちこいよ制度（紹介採用制度） ＜研修制度＞ OJT研修 中途入社研修 階層別研修 職種別研修 ビジネススキル研修 e-ラーニング など、各レベルに応じた 多種多様な研修コンテンツを用意。 社員の成長に応じて必要な研修を オリジナルで設計しています。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 転勤なし
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• まかないあり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ひげOK