【障がい者雇用】大手電力グループ企業でのITインフラエンジニア設計・構築

仕事内容 【おすすめポイント！！】 ＊年収380万円～640万円の高収入・賞与は前年実績6ヵ月分と待遇面◎ ＊土日祝休で年休121日／有給休暇は入社日から取得可能でプライベートも充実 ＊バリアフリー環境の整った綺麗なオフィスで安心 ＊障がい者社員の在籍実績あり、幅広い年齢層のスタッフが活躍中 「誰もが安心して働ける環境」を目指し、 一人ひとりに合わせた配慮や支援制度があります。 ・ITインフラの設計・構築、維持運用 ・クラウドサービス・共通基盤システムの設計・構築・開発 ・プロジェクト管理・品質管理業務 ・運用保守業務（変更管理・障害管理・リソース管理） ・ベンダー・パートナー管理 独自の独創的な発想と先進の志で、 一人ひとりが豊かに生きる未来の実現を目指す 関西電力グループ100％出資の安定企業＜オプテージ＞にて ITインフラエンジニア業務（設計・構築・開発・運用保守など） をお任せします ※これまでのご経験やスキル、障害の内容や適性に応じて、 お任せする業務を決定します ＜求人ポイント＞ ◆圧倒的なやりがいと安心の成長環境◆ 関西電力の大規模システムの構築・開発に 上流から下流まで一貫して携われるため、 完成時の充実度は抜群です 社内外の教育や資格試験への挑戦も積極的に支援しており、 個々の能力レベルに合わせた業務からスタートできます ◆自分らしく働ける環境◆ 車いすの移動に配慮した広い通路やバリアフリー設計のミーティングルーム、 点字ブロックや手すりの設置、多目的トイレ・エレベーターなど、 ハード面での環境設備はもちろん、 多様な個性を持つ人々が、それぞれの違いに応じた公平な支援を受け、 お互いの良さを活かし合いながら、自分らしく輝ける職場です ＜職場環境等＞ ・社員食堂：有 ・エレベーター：有 ・点字ブロック：有（歩道から社屋まで） ・多目的トイレ：有 ・洋式トイレ：有 ・階段手すり：有 ・建物内車椅子での移動：可 ＜配属予定先＞ ◆ソリューション事業推進本部 電力ITソリューション部 └関西電力・グループ会社向けにITインフラ、クラウドサービス、 共通基盤システムの設計・構築・開発・運用保守を請け負っている部署です 課長以下、1つのチームは15～25名で構成されています 年齢 ：20代～50代まで幅広く活躍しています 男女比：男：女＝5：1 ＜障害をお持ちの方の雇用実績＞ 聴覚、上肢、下肢、言語機能、内部、発達など 障害をお持ちの方の平均勤続年数は8年 20代～50代まで幅広い年代の方が、 長期的にご活躍されています +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ＜ディンプルチャレンジ＞では 勤務地・雇用形態・業界や職種など さまざまな角度からご希望にあった求人を検索できます ◆ 安定して働ける正社員・契約社員はもちろん、 時短勤務や日数調整がしやすい アルバイト・パート求人もございます ◆ 全国に拠点がある大手企業から 地域密着型の中小企業まで 障害者採用に積極的な企業の求人を多数掲載中です！ ハローワークなどでお仕事探し中の方もぜひご覧ください +-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ＼募集中の職場環境を紹介／ ●車いすでも無理なく動ける広々としたオフィス ●スロープや段差を少しでも省いたバリアフリーの空間 ●手すりや滑りにくい床材で安心して移動が可能 働く方に寄り添った安心の環境をご用意！ ＼人との関わりを大切に…☆／ 先輩や後輩、社内外を含めて連携を取りながら 日々、業務に取り組んでいます！ 時には自分のアイディアを共有したり、 チームで協力しながら業務を進めるため、 コミュニケーションを大切にできる方におすすめです！

資格 ・高校卒業以上の方 ・障害者手帳をお持ちの方 ・3年以上のITエンジニア経験（SE経験が3年以上）がある方 ・プロジェクト推進メンバーとしてチームワークができる方 ・お客様・社内関係者とスムーズなコミュニケーションが図れる方 ＜歓迎＞ ・プロジェクトマネジャーまたはリーダーの実務経験がある方 ・お客様へのヒアリングなどの調整及びお客様への提案資料の作成経験がある方 ・サーバ・ネットワークに関する基礎知識・操作経験がある方 ＜歓迎資格＞ ・プロジェクトマネージャー ・基本／応用情報技術者 ・Microsoft 365 Fundamentals(MS-900)、Identity and Access Administrator Associate(SC-300) ・AWS Certified Cloud Practitioner、AWS Certified Solutions Architect - Associate ・LinuC Level1,2（LPIC-1,LPIC-2）

〒540-0001大阪府大阪市中央区城見二丁目1-5 株式会社　オプテージ 勤務地備考 大阪府大阪市中央区城見二丁目１ー５ 【交通手段】 アクセス ◆京橋本社 JR大阪環状線・東西線「京橋駅」南口から徒歩7分 京阪本線「京橋駅」片町口から徒歩7分 JR東西線「大阪城北詰駅」1番出口から徒歩4分 大阪メトロ長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク駅」2番出口もしくは4番出口から徒歩1分 ※転勤なし

月給21万2000円～35万6000円 給与 月給 21万2000円～35万6000円 （一律手当を含む） 昇給：有（年1回） 賞与：有（年2回）※前年実績6ヶ月分 ◆想定年収：3,800,000円～6,400,000円 ※賞与6ヶ月分を含む ※賞与の月数および支給額は業績・評価等によって変動します ※時間外手当は実績に応じて別途支給 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します ＜障がい者社員の世代別モデル年収＞ 20代 ：約4,500,000円～ 30代 ：約5,300,000円～ 40代～：約5,600,000円～ ※賞与6ヶ月分＋当社障がい者社員の平均残業時間（14時間）を含む ＜各種手当＞ ・時間外手当 ・住居手当 交通費：交通費支給 交通費規定支給

フレックスタイム制度 勤務時間 実働時間：7時間40分/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 月～金の週5日勤務 8：50～17：30 実働7時間40分 休憩1時間 ※フレックス制度あり └コアタイム：11：00～14：00 ◆想定残業時間：チーム平均：月24時間程度（2025年度実績） └残業時間は配慮いたします ◎お仕事に慣れてきたら、在宅勤務も相談可能（実施率：20～30％程度／週1～2回程度の目安）

休日 ＜年間休日121日＞ ・完全週休二日制（土日祝） ・年次有給休暇（15日～20日）※有給は入社日から取得可能 ・5月1日 ・年末年始（12月29日～1月3日） ・その他会社が特に指定する日 ・特別休暇（夏期休暇、罹災休暇、隔離休暇、公務休暇、裁判員休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、忌引休暇、法要休暇、生理休暇、ボランティア休暇、ファミリーサポート積立休暇、その他） ・休職制度（育児休業、育児短時間勤務、子の看護休暇、介護休業、介護短時間勤務、介護休暇）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度 ・カフェテリアポイント ・資格試験合格祝金 ・従業員持ち株会 ・生命保険、損害保険団体扱契約 ・慶弔見舞金 ・定年60歳（再雇用：65歳） ＜各種手当＞ ・時間外手当 ・住居手当

試用期間なし

その他 【ブランド名】 株式会社ディンプル 障がい者雇用支援グループ 【事業内容】 障害者雇用専門の人材紹介 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社ディンプル 障がい者雇用支援グループ 所在地：大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル22階 【紹介先企業】 会社名：株式会社 オプテージ 所在地：大阪府大阪市中央区城見二丁目1-5

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 転勤なし
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 土日祝休み