グループ本社の人事総務リーダー候補

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ グループ傘下全8社を支える 人事総務部門のリーダー候補 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 10名のスタッフが在籍する部門の 体制増強に向けた募集です。 実務のマネジメントから 制度改定の企画・実行まで、 広い裁量を持って組織を牽引します。 ＜3つのPOINT＞ ■全8社の管理・運営支援を担う部門 ■制度改定の企画・実行まで ■社長直下の特命任務も 【お任せする業務】 ◆人事・労務戦略の推進 　・採用強化、人事制度改定の立案、 　　人財育成制度の設計・運営 ◆部門マネジメント 　・10名のスタッフを擁するチームの 　　運営・管理・人財育成 ◆総務・法務・広報業務の統括 　・施設・備品管理、契約書チェック、 　　HP運営、社内報の立ち上げなど ◆経営層への提案・特命任務 　・社長直下の特命任務を 　　企画室と協同して遂行 【「守り」だけではない管理部門】 グループ経営を担う経営支援本部の 要として、組織の土台づくりから 関われます。 創業70年の安定基盤がありながら、 2023年5月設立の新設会社ならではの 柔軟な意思決定スピードがあります。 【この仕事の特徴】 リーダー候補｜経験不問｜車通勤OK ｜基本土日祝休み｜8:00〜16:45勤務 ｜産休・育休取得実績あり 「より良い組織とは何か」を、 経営層と一緒に追求しませんか？

求める人材: 【応募条件】 ・職務経験は不問です ※長期キャリア形成を目的に、 　35歳以下の方を募集しています 　（例外事由三号のイ） 【重視していること】 意欲とPCスキルを重視しています。 【こんな方に向いています】 ■組織づくりや人材育成に関心がある方 ■人事、総務、広報の仕事に 　興味がある方 ■今の環境に満足せず、さらに上の 　ポジションを目指したい方 ■「もっと経営に直結する企画がしたい」 　「組織全体を変えたい」と感じている方 ■素直で謙虚な対応を大切に、 　自走力を持って行動できる方 【こんな求人をお探しの方にも】 人事｜総務｜人事総務｜労務｜広報 ｜管理部門リーダー候補

月給28万7000円～32万6000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥287,000 〜 ￥326,000は1か月当たりの固定残業代￥65,000〜￥80,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 ■月給 287,000円〜326,000円 ■年収 480万円〜600万円程度 ※経験・能力を考慮の上優遇します。 ■固定残業代 ※上記には固定残業代 　（40時間分：65,000円〜80,000円分） 　が含まれています。 ※40時間を超過した分は別途支給します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【基本勤務時間】 8:00〜16:45（休憩50分）

休暇・休日: 基本土日祝休み ※各季節休・大型連休、特別休暇あり ・夏季休暇 ・特別休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日） ・慶事休暇 ・産前産後休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■手当 ・住宅手当 　持ち家ローン残有： 　月22,000円〜28,000円 　賃借契約： 　月27,500円〜35,000円 　※いずれも職能資格に応じて ・家族手当 　配偶者・父母：5,000円 　子供：1人につき10,000円 ■制度 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・産休・育休制度（取得実績あり） ■その他 ・社内レクレーション

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 「今後の選考に関するご連絡は、メールのほか、『096-274-3611』からの SMS（ショートメッセージ）にてお送りさせていただく場合がございます。」 雇用形態: 正社員 給与: 287,000円 - 326,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間