総務・管理部門のリーダー候補

仕事内容 ■経理の経験を、管理部門全体を動かす力へ。 「経理だけ」では、もう物足りない。 そんな方にぜひ挑戦してほしい、 管理部門の中核ポジションです。 これまで培ってきた経理・会計の知識をベースに、 人事・労務・総務まで幅広く携わっていただきます。 自分の仕事をこなすだけではなく、 メンバーの進捗や業務状況にも目を配り、 部門全体がスムーズに進むよう取りまとめる役割です。 ■お仕事内容 ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険、労働保険などの労務業務 ・採用などの人事業務 ・人事制度、就業規則、労使協定の整備・運用 ・外国人材に関する対応 ・その他総務業務 ・メンバーの業務進捗・結果の確認 ・部門内の課題対応、業務の取りまとめ 入社時点ですべてできる必要はありません。 まずは経験のある業務からスタート。 未経験の領域は周囲と相談しながら、少しずつ仕事の幅を広げていけます。 ■求めるのは「経理がわかる人」 決められた仕訳を入力するだけではなく、 「なぜこの処理になるのか」 「決算では何が必要になるのか」 「会計と税務で違いはないか」 など、数字の背景まで考えながら仕事ができる方を想定しています。 税務の専門家や、申告を一人で完結できるレベルまでは求めません。 ### 次のキャリアは、管理部門の中核へ。 将来的には、総務部のNo.2として 責任者を支えながら、部門の日常的な運営を担っていただきます。 経理の経験を活かして、 「自分の担当業務」から「会社全体を支える仕事」へ。 これまでの経験を、次のステージで活かしませんか？

応募資格 ・経理の実務経験 ・日常的な会計処理から月次・年次決算、税務までのつながりを理解していること ・自分以外のメンバーの業務について、進捗や結果に責任を持って関わったリーダー経験 経理については、決められた仕訳を入力するだけではなく、 ・なぜこの科目・処理になるのか ・決算時にどのような処理が必要になるのか ・会計上と税務上で取り扱いに違いがないか などを考えながら業務を進められるレベルを想定しています。 税務の専門家や、税務申告を一人で完結できるレベルまでは求めません。

月給22万7000円～38万円 給与 【月給】 227000円～38万円 通勤手当 時間外手当（係長採用の場合） ※課長採用の場合の時間外手当の取扱いは役職条件による 賞与：年2回・年間計3か月分想定

固定時間制 勤務時間 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）

休日・休暇 土曜, 日曜, 他 完全週休2日制（会社カレンダーによる） 年間休日114日 GW・夏季休暇・年末年始(3～4日)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ◎社会保険完備 ◎退職金制度あり：勤続3年以上 ◎定年：65歳／再雇用制度あり ◎産休育休制度 ◎介護休暇制度 ◎食堂スペース ◎弁当配達 ◎ 受動喫煙対策：屋内禁煙

試用期間なし

雇用形態 職業紹介(正社員) 職種 企画・管理・事務 > 人事・総務・労務・法務 お仕事No. JN20260901 その他 キャリア・サポート 株式会社が仲介する、テクノデザイン株式会社の求人の紹介案件です。