新規事業のPM|国内シェア1位のD2Cブランド

仕事内容: ＜ポジションの役割＞ 新規事業（卸／海外／新チャネル）の立ち上げ・拡大を、PMとして横断的にリード。 各プロジェクトの進捗管理から、KPI設計、経営層への報告までを一気通貫で担当いただきます。 ＜PMとしての3つのミッション＞ ① 複数プロジェクトの統合マネジメント * 新規プロジェクト立ち上げ時のスキーム設計・KPI設定 * マーケ／商品開発／EC／開発の各タスクを横断把握 * 優先度整理・タスク割り振り・期日管理 * 外部代理店・ベンダーとの定例ファシリ／議事録／アクション管理 ② データドリブンな意思決定支援 * 週次／月次の事業KPIをまとめ、COO・代表へレポーティング * 売上・広告・CRM・在庫など各部門の数値を一元集約 * 問題発生時は原因を構造化し、影響範囲を可視化 ③ 事業オペレーションの設計・最適化 * 属人化・ボトルネック解消のための業務フロー再設計 * スケールに耐えるオペレーション基盤の構築 * 成長フェーズに合わせた組織・仕組みのアップデート 【このポジションの魅力】 ◆ 新規事業を"複数同時に"動かせる経験 卸／海外／新チャネルという3つの新規プロジェクトに横断的に関与。 0→1の立ち上げと、1→10の拡大の両方をPMとして経験できる、得難いキャリアパスです。 ◆ 経営層との距離が"近すぎる"環境 COO・代表との週次レポーティングを通じ、経営判断のロジックや事業戦略の意思決定プロセスをリアルタイムで学べます。 "経営の隣"で動く経験は、次のキャリアで強い武器になります。 ◆ "実績のあるブランド"が土台 ゼロから市場を作る不確実性ではなく、すでに国内シェア1位を取っているブランドの上で、新規事業を仕掛けられる。 リスクと裁量のバランスが良いフェーズです。 ◆ 国内外トップクラスのパートナーと協働 デザイン・ブランディング領域で第一線の外部パートナーと日常的に協業。 仕事を通して、ブランド構築のリアルな水準値を体得できます。

求める人材: ▼必須 ・基本的な数値分析力（Excel・スプレッドシートで集計・分析ができるレベル） ▼歓迎 ・PMまたは事業推進・事業企画職としての実務経験（1年以上） ・マーケティング・広告の基礎知識（代理店との会話ができるレベル） また、以下のような気持ちを持った方は歓迎です！ * 「言われるまで待つ」ではなく「何が必要かを先読みして動く」スタイルの方 * 経営陣の言語・文脈を理解しつつ、現場メンバーに噛み砕いて伝えられる方 * 完璧主義より「60点で動かして改善する」思想を持っている方 * 曖昧な状態から自分で構造を作れる方 * これまでのやり方にこだわらず、柔軟に新しいやり方に挑戦できる方 * DR.VAPEのブランドアイデンティティを理解し、応用できる方 ぜひご応募お待ちしております！ * ✅ 学歴不問 * ✅ 第二新卒歓迎 * ✅ 駅から徒歩5分以内 * ✅ 完全週休2日制 * ✅ 年間休日120日以上 * ✅ 服装自由 * ✅ 転勤なし * ✅ 各種社会保険完備 * ✅ 交通費支給

東京都中央区銀座1-24-3BizFeelGINZAPARKSIDE　6階 株式会社ロックビル 勤務地: ・屋内原則禁煙 【交通手段】 アクセス: * 都営浅草線 宝町駅 4分 * 東京メトロ有楽町線 新富町駅 4分 * 東京メトロ日比谷線 築地駅 7分 * 東京メトロ銀座線 京橋駅 7分 * 東京メトロ日比谷線 八丁堀駅 8分

年俸450万円～700万円 給与: * 交通費支給

固定時間制 勤務時間・曜日: * 月曜日から金曜日の週5日制 * 土日祝は完全休日 * オフィス勤務（慣れてきたら一部リモートもご相談可能です！） * 10時～19時（うち1時間休憩・慣れてきたらフレックスタイムあり）

休暇・休日: 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇 年間休日：120日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） * 通勤手当全額支給 * 残業手当支給 * 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 * ミネラルウォーター、炭酸水、コーヒーなど飲み放題 * お菓子、軽食自由

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考 → 一次面接（オンライン） → 最終面接（対面） → 内定 ※所要期間：2〜3週間 雇用形態: 正社員 給与: 4,500,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間 通勤の可否: * 東京都 中央区 銀座 (望ましい)

• 即日勤務OK
• 交通費支給
• 駅近5分以内