クリーニング工場の設備保全管理者

概要・業務内容 ＼整備の経験を、工場を動かす立場へ。年俸500万〜800万円・土日祝休みの設備保全担当募集／ 【アピールポイント】 ◆年俸500万〜800万円。経験年数は問いません 設備保全または機械メンテナンスのご経験があれば、年数は問いません。経験・能力・資格・スキルを考慮のうえ年俸を決定し、家族手当（配偶者15,000円／扶養家族1名8,000円・最大5名まで）を支給します。 ◆土日祝休み・年間休日124日。月〜金勤務 週休2日制で、土日祝はお休みです。夏季・年末年始休暇のほか、入社半年間は育児・介護・自身の傷病時に使える特別休暇3日を付与。有給休暇は1時間単位で取得できます。 ◆工場の設備管理を一手に担う専門職 洗濯機・乾燥機・仕上機などのクリーニング設備から、ボイラー・コンプレッサー・排水処理設備まで、工場の稼働を支える設備全般を預かります。設備改善や省エネ活動など、ご自身の提案を実現できる環境です。 ◆将来は工場管理職へのキャリアアップも 全国5拠点・150名超のファクトリー事業部は2025年4月に発足した新しい事業部。設備の専門職から、将来的には工場の管理職や、本社（ファクトリー事業本部）で事業部全体の運営に携わるキャリアも開かれています。 【具体的な業務内容】 オフィスや店舗で使われるレンタルマット・モップをクリーニングする滋賀工場・兵庫工場の2拠点で、工場内に設置された各種設備・機械の保守管理業務をお任せします。 ◆クリーニング設備（洗濯機・乾燥機・仕上機等）の保守点検 ◆ボイラー、コンプレッサー、排水処理設備等のユーティリティ設備管理 ◆設備故障時の一次対応および修理手配 ◆予防保全計画の立案・実施、設備更新計画の立案 ◆工場内の安全管理および設備改善活動 ◆外部業者との折衝、工事管理 ◆エネルギー使用状況の管理 ◆生産設備の稼働率向上に向けた改善提案 ◆工場運営メンバーとの連携 ※設備トラブル対応等により、時間外勤務が発生する場合があります。 【1日のスケジュール例】 ＜②8:30〜17:15のシフト例＞ 8:30 出勤。前日の稼働状況・設備の異常報告を確認 9:00 洗濯機・乾燥機・ボイラーの始業点検、現場を巡回 10:30 予防保全計画に沿った定期点検・部品交換 12:00 休憩 13:00 修理業者との打ち合わせ、工事の立ち会い 15:00 エネルギー使用状況の集計、改善提案の検討 16:30 点検記録の整理、翌日の作業予定を確認 17:15 退勤 ※シフト制（①7:30〜②8:30〜③9:00〜④10:30〜の4区分・実働7時間45分）で、月ごとのシフト表により勤務時間帯が異なります。 【入社後の流れ】 まずは各工場の設備構成と生産の流れを把握するところから。工場長や現場スタッフと一緒に工程を回り、どの設備がどの工程を支えているかを押さえていただきます。あわせて既存の点検記録・業者との契約状況を引き継ぎ、日常点検から段階的に予防保全・設備更新計画の立案までお任せします。クリーニング設備の知識は入社後に身につけていただければ十分です。 【職場環境・仕事のやりがい】 ◆設備が止まれば、工場が止まる 工場の安定稼働を支える設備管理は、ファクトリー事業部にとって欠かせない役割です。機械設備の安定稼働を通じて工場全体の生産性向上に貢献でき、ご自身の技術力や経験を存分に発揮できます。 ◆提案が実現する環境 現場主体で改善提案を行う風土があり、設備改善や省エネ活動は数字にすぐ表れます。機械設備・電気設備・ボイラー設備・排水処理など、幅広い知識と経験を活かせる仕事です。 ◆声を掛け合うチームプレーの工場 幅広い年代の社員・パートスタッフが活躍しており、工場長や役職者との距離が近い職場です。設備の不具合は現場からすぐに声が上がり、連携しながら対応できます。 【工場長インタビュー】 「ユニマットの他事業部で所長を務めたのち、この工場に移りました。施設設備の刷新やオペレーションの改善提案など、チームで連携しながら業務を推進できる裁量があり、とてもやりがいを感じています。残業も少なく、休みは土日祝でしっかり確保できるので、家族やプライベートの時間も大切にできる環境です」（滋賀工場 所長／同社他事業部より異動） 「工場見学に来たとき、建物が新しくきれいなことと、人に対する温かい雰囲気に惹かれて入社を決めました。基本おしゃべりをしながらみんなで助け合って作業するスタイルで、設備の不具合もすぐに声が上がります。土日祝休みで休日が増えたのも嬉しいポイントです」（40代／兵庫工場 工場長／前職：事務） 【よくある質問】 Q. クリーニング設備の経験がなくても応募できますか？ A. はい。設備保全または機械メンテナンスのご経験があれば、業界・経験年数は問いません。クリーニング設備の知識は入社後に身につけていただけます。 Q. 資格は必要ですか？ A. 必須ではありません。第二種電気工事士・ボイラー技士・危険物取扱者・エネルギー管理士などをお持ちの方は歓迎します。 Q. 2拠点の行き来はどのくらいの頻度ですか？ A. 滋賀工場・兵庫工場の2拠点を担当いただきます。行き来の頻度や常駐の配分は、設備の状況に応じて相談のうえ決めています。 Q. 年俸500万〜800万円の幅は、どのように決まりますか？ A. これまでのご経験・能力・資格・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。 Q. 「事業本部付」とはどういう意味ですか？ A. ファクトリー事業部の一員としてご入社いただき、工場での設備管理に加えて、本社（ファクトリー事業本部）で事業部全体の管理業務に携わっていただく場合があります。専門職の先にあるキャリアとしてご理解ください。 【最後に】 全国展開するユニマットグループの安定した基盤のもと、滋賀工場・兵庫工場の設備を預かる設備保全担当を募集します。これまで培った整備・保全の経験を、次は工場を動かす立場で発揮してみませんか。ご応募をお待ちしています。

年俸500万円～800万円 給与情報 年俸制 500万円〜800万円 ◆家族手当（配偶者：月15,000円、扶養家族：1名につき月8,000円／最大5名40,000円まで） ※経験・能力・資格・スキル等を考慮のうえ、当社規定により決定 ※試用期間：3ヶ月／本契約と条件の差異なし 【試用期間】 年俸制 500万円〜800万円 ◆家族手当（配偶者：月15,000円、扶養家族：1名につき月8,000円／最大5名40,000円まで） ※経験・能力・資格・スキル等を考慮のうえ、当社規定により決定 ※試用期間：3ヶ月／本契約と条件の差異なし

シフト制 勤務時間 シフト制（実働7時間45分／休憩60分） ①7:30〜16:15 ②8:30〜17:15 ③9:00〜17:45 ④10:30〜19:15 ◆勤務日：月曜日〜金曜日 ※月ごとのシフト表により勤務時間帯が決まります ※設備トラブル対応等により時間外勤務が発生する場合があります

休日・休暇 ◆週休2日制（土日祝） ◆年間休日124日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆特別休暇 ◆生理休暇・裁判員休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり 期間：3ヶ月／条件面は本雇用時と差異なし

年俸500万〜800万円。工場2拠点の設備を預かる、専門職ポジション 滋賀工場・兵庫工場の2拠点で、洗濯機・乾燥機・仕上機などのクリーニング設備から、ボイラー・コンプレッサー・排水処理設備まで、工場の稼働を支える設備全般の保守管理をお任せします。年俸は500万〜800万円で、経験・能力・資格を考慮のうえ決定。家族手当も支給します。将来的には工場の管理職や、本社のファクトリー事業本部で事業部全体の運営に携わるキャリアも開かれています。 土日祝休み・年間休日124日。月〜金勤務で、生活リズムを崩しません 週休2日制で、土日祝はお休み。勤務は月〜金で、①7:30〜②8:30〜③9:00〜④10:30〜の4区分・実働7時間45分のシフト制です。夏季・年末年始休暇に加え、有給休暇は1時間単位で取得可能。入社半年間は育児・介護・自身の傷病時に使える特別休暇3日も付与します。 定員 1 名 必須スキル・経験 ◆高卒以上 ◆設備保全または機械メンテナンスのご経験（経験年数は問いません） ◆普通自動車運転免許（AT限定可） ◆基本的なPC操作（Excel・メール等） ※クリーニング業界のご経験は問いません。 歓迎スキル・経験 ◆工場設備管理のご経験 ◆ボイラー取扱のご経験 ◆電気設備管理のご経験 ◆機械設備保全のご経験 ◆第二種電気工事士、ボイラー技士、危険物取扱者、エネルギー管理士の資格をお持ちの方 求める人物像 ◆機械いじりやメンテナンスが好きな方 ◆トラブル発生時に冷静に対応できる方 ◆改善意識を持って業務に取り組める方 ◆責任感を持って工場設備を管理できる方 必要資格・ライセンス 普通自動車運転免許（AT限定可） 待遇 【待遇】 ◆年俸制（500万〜800万円） ◆家族手当（配偶者：月15,000円、扶養家族：1名につき月8,000円／最大5名40,000円まで） ◆通勤交通費全額支給 ◆退職金制度 ◆確定拠出年金制度 ◆慶弔見舞金制度 ◆永年勤続表彰制度 ◆社員表彰制度 ◆定期健康診断 ◆制服貸与 ◆各種研修制度 ◆車通勤可（駐車場完備） 【福利厚生】 ◆各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ◆契約保養施設 ◆総合福祉団体定期保険 ◆団体長期障害所得補償保険（GLTD） ◆特別休暇（入社後半年間、育児・介護・自身の傷病時に利用できる特別休暇3日付与） ◆有給休暇（入社6ヶ月継続勤務し8割以上出勤した場合、初回10日付与／1時間単位での取得可） 募集拠点 ファクトリー滋賀工場 滋賀県湖南市小砂町1-1