\レア求人/コーヒーメーカーの【新卒採用担当】

仕事内容: 新卒採用に関する業務全般をお任せします。 【具体的には】 ◆求人媒体の選定、原稿作成、応募者対応 ◆会社説明会の企画・運営 ◆取引先との連携・調整 ◆インターンシッププログラムの設計・運用 ◆採用ブランディング戦略の立案と実行 ◆広報的な役割として採用情報の発信 【当ポジションの魅力】 当社の新卒採用領域を専任でリードいただく重要な役割です。 将来的には、採用マネージャー職や広報部門など、 キャリアの幅を広げる機会もございます。 採用・育成のプロフェッショナルとして、 組織変革を支える一翼を担っていただくことを期待しています。 【明確な等級別のキャリア像を構築】 自己啓発等でのスキルアップを支援、 また、目標への取り組みは賃金制度に連動しており、 頑張った分しっかりと収入に繋げられる環境があります。 【DX化の推進で業務効率UP】 システムの導⼊など社内のDX化が進んでいるため、 効率的に業務を進められます。

求める人材: 【必須条件】 ・新卒の採用業務に携わったご経験のある方（目安：3年以上） 【歓迎条件】 ※必須ではありません※ ・採用ブランディングに関する知見をお持ちの方 ・広報業務に携わったご経験をお持ちの方 ・採用イベントの企画・運営経験をお持ちの方

愛知県豊橋市神野新田町1 ワルツ株式会社 勤務地: 【本社】 愛知県豊橋市神野新田町二ノ割1 受動喫煙対策：屋内原則禁煙 【交通手段】 アクセス: JR・名鉄「豊橋駅」から車で11分 新幹線「新豊橋駅」から車で11分

月給28万円～42万円 給与: 月給280,000円～420,000円＋各種手当 ※経験・能力・年齢などを考慮して決定します。 賞与：年2回 昇給：年1回 【初年度の想定年収】 400万円～600万円

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30～17:30（所定労働時間：8時間） 休憩時間：60分 ＼残業は月15時間程度！／ 平日も夜の時間を自由に使えるため、 仕事とプライベートの両立がしやすい環境です！ 無理せず働ける環境ですので、 安定して長く働いている社員が多く在籍しています◎

休暇・休日: ＼年間122日以上の休日取得／ 年間休日117日に加え、5日間の休暇取得義務があります！ つまり、最低でも122日以上の休暇取得が可能です★ 【休日】 完全週休2日制（土・日） 【休暇】 有給休暇（10～20日） 年末年始（6日） 夏季休暇（3⽇） 産前・産後・育児休暇（取得・復職実績あり） 介護休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇（6⽇） 記念⽇休暇（3⽇）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【諸手当】 通勤手当 役職手当 住宅手当 家族⼿当（配偶者：1万5000円、⼦：5000円／⽉） 出産・育児⽀援制度（第⼀⼦出産時） 【福利厚生】 退職金あり 確定拠出年金（企業型DC） 慶弔見舞金制度 社員割引制度 永年勤続制度 マイカー通勤可（駐⾞場完備） 保養施設、全国のエクシブなどのホテル利用可 社員旅行

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人はワルツ株式会社の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 【企業名】 株式会社ワルツ 【勤務地】 〒441-8077 愛知県豊橋市神野新田町二ノ割1 【事業内容】 ・食材の卸売販売事業 ・コーヒーロースターで外食産業事業 ・飲食店へのコーヒー・紅茶・食材提供や店舗運営サポート事業 ・一般ユーザーに向けて各種食材のショップ運営事業 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 280,000円 - 420,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給