土木設計技術者・部門リーダー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他土木設計、土木建設コンサルタント 建設コンサルタント会社で 土木設計者として培ってきた経験を、 次は部門を支える立場で 生かしませんか。 今回、設計経験の期間や 担当してきた案件の規模は問いません。 また、部門長や管理職、 プレイングマネージャーとしての 経験も不問です。 ただし、部門を管理する立場となるため、 土木設計者としての実務経験は 必須となります。 役職には就いていなくても、 案件の中心として業務を進めた経験や、 技術的な判断・確認を任されていた方、 後輩から相談を受けていた方を お迎えしたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅土木設計経験者募集 ※経験期間・案件規模は不問 ✅管理職・部門長の経験は不問 ✅技術士（建設部門）またはRCCM必須 ✅月給50万円～70万円 ✅完全週休2日制・土日祝休み ✅2026年は年間休日125日 ✅岐阜本社勤務・転勤なし ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜具体的には＞ 岐阜県・愛知県を中心とした 官公庁発注の 建設コンサルタント業務に 携わっていただきます。 これまでの経験や専門分野、 保有資格を踏まえたうえで、 担当業務や役割を決定します。 ＜技術者・案件の中核として＞ ・道路・河川・橋梁などの調査・計画・設計 ・発注者との打ち合わせ、協議 ・業務方針や計画の検討 ・技術提案書、報告書等の作成・確認 ・担当案件の工程、品質、原価管理 ・成果品の確認、技術的な助言 ・担当者への業務配分、進捗確認 ・社内外の関係者との調整 ＜部門リーダー候補として＞ 入社後、当社の業務や 組織について理解を深めた後は、 経験や適性に応じて 部門運営にも携わっていただきます。 ・部門全体の案件、進捗状況の把握 ・担当者の配置、業務量の調整 ・部門予算、収支、目標の管理 ・若手、中堅技術者への助言・指導 ・資格取得に向けた支援 ・業務品質や生産性向上に向けた改善 最初からすべての業務を 一人で担うわけではありません。 これまで培ってきた専門性を 生かせるところから担当し、 徐々に部門全体を見渡す役割へ 仕事の幅を広げていただきます。 ・・・・・・・・・・・・・・・ 当社は1981年の創業以来、 道路・河川・橋梁などの 調査・計画・設計・維持管理を通じて、 地域の社会基盤整備を支えてきました。 今回求めているのは、 設計業務だけに専念する 技術者ではありません。 設計者として培ってきた 経験と資格を生かし、 将来的には部門運営や 若手技術者の育成にも 携わっていただきたいと考えています。 これまで積み重ねてきた経験と資格を、 次のリーダーキャリアへつなげませんか。

求めている人材 【必須】 ・技術士（建設部門）または RCCMの資格をお持ちの方 ・建設コンサルタント会社で 土木設計業務に携わった経験 ※設計経験の期間・案件規模は不問 ※部門長・管理職などの役職経験は不問 ＜設計経験について＞ 建設コンサルタント会社における 土木設計の実務経験がある方。 経験期間や担当した案件の規模は 問いません。 また、部門長・管理職などの 役職経験も不問です。 【こんな経験を生かせます】 ・案件の中心として業務を進めた ・発注者や社内外との調整を行った ・成果品や設計資料を確認した ・後輩から相談を受けていた ・工程・品質・進捗を意識していた 正式な役職や マネジメント経験がなくても、 実質的に案件や周囲のメンバーを 支えてきた方を歓迎します。

月給50万円～70万円 給与詳細 基本給：月給 50万円 〜 70万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◇給与について、経験や能力、年齢などを考慮いたします。 ◇交通費全額支給 ◇残業代別途全額支給 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 想定年収：700万円 ～ 1000万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間 : 8:30～17:30 (実働8時間/休憩1時間)

休日休暇 ＊完全週休2日制（土日祝休み） ＊年間休日120日 以上 ※2026年は125日 ＊GW休暇（暦通り） ＊夏季休暇（5日間） ＊年末年始休日 ＊有給休暇（10日） ＊慶弔休暇 ＊産前産後休暇 ＊育児休暇 ※産休・育休取得実績有

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＊昇給年1回（7月） ＊賞与年2回（6月、12月） ＜各種手当＞ ＊残業手当（100％支給） ＊資格手当（技術士、RCCM、1級土木施工管理技士など） ＊役職手当 ＊単身赴任手当 ＜その他＞ ＊交通費全額支給 ＊借上社宅制度 ＊社員持株制度 ＊退職金制度 ＊車通勤OK（業務内容による） ＊制服貸与

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり