人事

仕事内容: 【採用・組織開発の幅広い業務】 ・採用戦略の設計および実運用 ・雇用形態を問わないマルチな採用活動（正社員、派遣、業務委託など） ・採用広報およびブランディング ・社内カルチャーを醸成する社内イベントの企画運営 ・組織開発、制度設計に関する企画・実行 【ポジションの特徴】 ・入社直後から採用業務を軸として幅広く人事領域に携わる ・自ら現場の課題を見つけ、解決策を企画・実行する「攻めの人事」 ・組織の成長をリードするポジション ・人事として幅広いスキルセットと経験を身につけることができる

求める人材: 【必要条件】 ・採用のみならず、組織開発や制度設計など人事内で幅広いキャリアを積んでいきたい強い意欲のある方 ・人事経験は不問（事務系ではなく営業など社外折衝経験のある方） ・スピードの速い環境に対応できる柔軟性のある方 ・原則出社が可能な方 ・成長意欲が高く、自走し現職でも成果を上げてきた方 ・自らプロジェクトなどを企画し周囲を動かしてきた経験のある方 ・マルチタスクに苦手意識や抵抗のない方 ・数値達成のために積極的に行動できる方 ・チームメンバーと円滑に仕事を進められる方

年俸408万円～804万円 給与: ■想定年収：408万円~804万円 ■別途インセンティブ制度あり ■昇給・昇格のタイミングは通年で評価・反映される制度 ■時間外労働の賃金については給与規定による

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 10:00~19:00 【休日】 土日祝休み 年間休日：124日 【残業】 月間平均残業時間：30時間以下

休暇・休日: ■年末年始休暇（12月29日~1月3日） ■夏季休暇（7月1日~11月30日までの間に3日間） ■慶弔休暇、特別休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 ■休んで5（勤続年丸2年を経過した社員に、毎年5日間の特別休暇を付与する制度）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【手当・補助制度】 ■通勤手当（上限：5万円／月） ■時間外手当 ■家賃補助制度（世帯主かつ会社最寄駅より2駅以内に居住の場合は月額3万円、世帯主かつ入社日より継続して49か月以上勤務した場合は居住地に関係なく月額5万円） ■定期健康診断、スマート脳ドック ■慶弔見舞金制度 ■試して100万円（クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度） ■社内親睦会費補助制度 ■認可外保育園補助制度、家族看護キッズ在宅制度 ■受験料補助制度 ■部活動 ■深夜残業に伴う時差出勤制度 ■シューイチ（週1回、9時~18時の勤務時間を選択することができる制度） 【その他】 ■各種インセンティブ制度（MVP報奨、表彰など） ■キャリア支援研修、外部セミナー補助 ■異動希望上申制度（ジョブチャレ：幅広いキャリアアップのため半期に一度希望をヒアリング）

試用期間なし

その他: 【受動喫煙対策】 禁煙、加熱式たばこ専用喫煙室設置 【選考フロー】 書類選考 → 面接複数回 → オファー面談 ※カジュアル面談、会社説明会、適性テストは状況に応じて実施 雇用形態: 正社員 給与: 4,080,000円 - 8,040,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 残業なし
• 交通費支給