建築設計/72517

仕事内容: 工場や倉庫のリニューアルや新設に特化した意匠設計業務をお任せします。 ◆案件の特徴 ◇100％元請案件のみ └施主との直取引 ◇日本の技術を支える 「ニッポンの工場を強くする」と掲げる当社。 案件の多くが様々なものづくり企業・食品会社・ 物流企業などが持つ工場や倉庫等の 新築・改修・建て替え・耐震補強となります。 （オフィスビルなどもあり） 幅広く多様な案件があるため 新鮮な気持ちでチャレンジできる環境です！ ◇営業・設計・施工担当のチーム制 クライアント企業と直接やりとりを行い、 上流から下流まで手掛けることができます。 実際に使用する人の声を聞きながら、 個々の工場のニーズに細やかに寄り添った 本当の意味で良いものを提供し、 喜んでいただく醍醐味があります。 ◆業務詳細 ・顧客へのヒアリング └建築、リニューアルに関するニーズ確認 ※営業担当とお客様を訪問します。 ・企画・デザイン提案 └伺ったニーズに基づき行います。 ・各種申請業務 └建築確認申請など ※法令に基づき行政へ必要書類の申請を実施 ・実施設計・監理 └顧客ニーズに沿った詳細設計図の作成 └着工～完了までの工事監理 ・その他 └社内関係各所（営業担当者／施工担当者）との打ち合わせ　など ◆独自技術による競合優位性 工場での工事は「操業を止められない」「機材を移動できない」 といった、通常の建設工事・改修工事などとは異なる点があり、 同業他社が効率性の観点からあまり参入しようとしません。 当社ではクライアントや工場で働く方々のニーズや想いに寄り添い、 工場の操業を止めることなく工事を可能とする 「カバービルド法」という独自工法を編み出しました。 また営業、設計、施工管理担当などで構成されたチーム制を採用し、 企画・設計・施工・保全と、イチからオーダーメイドでご提供。 クライアントの持つ工場によって 「どのような方法・体制・規模で、どのようなものを製造しているのか」 といったことも変わってきますので、 各工場に合わせたきめ細やかな企画・構想が欠かせません。 こうしたお客様のニーズに応える当社のスタイルは 高い評価をいただき、ものづくり企業、食品会社、 物流企業、建築会社などなど、 多様な企業様からご依頼が舞い込む状況です。

求める人材: ・高卒以上 ◆必須条件 ・建築系学科を卒業されている方 ・意匠設計の実務経験

月給23万9060円～45万円 給与: ＜給与補足＞ ・月給23万9060円～45万円（一律手当を含む） ・基本給20万円～40万円 ・固定残業手当／月:3万9060円〜・30時間分含む ※固定残業代は残業が発生しない場合も支給し、超過した場合は別途支給 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜その他＞ ◆賞与：年2回（3月、9月） ◆昇給：年1回（4月） ◆役職手当 ◆技術手当 ◆資格手当

固定時間制 勤務時間・曜日: 08:30～17:30 休憩時間：60分 時間外労働：有り 月平均残業時間：30時間

休暇・休日: 週休2日制 ＜年間休日120日＞ ・週休2日制 ※配属先の物件現場の工程による ・祝日 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・GW ・慶弔休暇　など ・年1回長期休暇制度：最大9日間 ・年間有給休暇10日～20日 └下限日数は、入社半年経過後の付与日数です ・資格試験前休暇制度有り

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 └健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・通勤手当 ・家族手当 ・役職手当 ・技術手当 ・資格手当 ・退職金制度 ・確定拠出年金(401K) ・帰省（親孝行）手当 ・その他 └クリスマス手当・おもち代など ・ノー残業デー制度（好きな曜日で設定可） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格手当有 　└1級建築士：月30,000円 　└2級建築士：月20,000円 　└両方お持ちの方は、月50,000円 ・資格支援制度 └報奨金制度有 　└1級建築士合格：報奨金　10万円 ・試験前休暇制度 受動喫煙対策：禁煙

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 選考プロセス 書類選考→面接→内定 企業サイト：https://yoshizawa-arch.co.jp/ 雇用形態: 正社員 給与: 239,060円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間