オープニング募集|ホスピス型有料老人ホームの訪問看護管理者

仕事内容 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ “治す看護”ではなく“人生を支える看護”へ。 ホスピス型有料老人ホームだからこそ、 一人ひとりに寄り添う看護があります。 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ “もっと丁寧に向き合いたい” その想いを、ここで叶えませんか？ 管理者の仕事は、 単なるシフト管理や運営ではありません。 利用者様にとって、 スタッフにとって、 “安心できる場所”をつくること。 けれど現場では、 ――人手不足で理想のケアができない。 ――業務優先になってしまう。 ――スタッフ育成まで手が回らない。 そんな葛藤を抱える方も 少なくありません。 モルセラ我孫子は、 2026年9月OPEN予定の ホスピス型有料老人ホーム。 私たちが大切にしているのは、 利用者様・ご家族・スタッフ、 すべての“ありがとう”です。 「最期までその人らしく過ごす」 その時間を支えるために、 看護・介護・多職種が連携しながら、 チームでケアを行います。 そして管理者には、 “現場を管理する”だけではなく、 ケアの文化そのものを つくっていただきたいと考えています。 オープニングだからこそ、 人間関係も、運営体制も、 これから一緒につくっていけます。 “もっと利用者様に向き合える 組織をつくりたい” そんな想いを持つ方を歓迎します。 ★ このポジションの特徴 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅6月22日～6月27日に会社説明会実施 ✅2026年9月OPENのオープニング募集 ✅管理者として立ち上げから携われる ✅全49室・全室個室のホスピス型施設 ✅“治す”だけではない寄り添う看護 ✅終末期ケア・緩和ケアを学べる ✅看護師・介護士・多職種で支える環境 ✅“ありがとう”を大切にする文化 ✅車通勤OK！（駐車場完備） 《 仕事内容 》 ホスピス型有料老人ホーム内での 訪問看護管理業務を担当します。 【具体的には…】 ◎訪問看護業務全般 ◎スタッフマネジメント ◎シフト作成・勤怠管理 ◎看護品質管理 ◎訪問スケジュール管理 ◎医師・介護職との連携 ◎ご家族対応 ◎疼痛管理 ◎終末期看護 ◎緩和ケア ◎看取り対応 ◎記録・運営管理業務 ◎スタッフ育成・フォロー など 利用者様とご家族の 「その人らしい時間」を 支えるだけでなく、スタッフが 安心して働ける環境づくりも 大切な役割です。 ★ この仕事の魅力 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ 管理者だからこそ、 “理想の看護”を現場に反映できます。 単に現場を回すのではなく、 「どんなケアを提供したいか」 「どんなチームをつくりたいか」を 考えながら働ける環境です。 ホスピス型施設だからこそ、 利用者様一人ひとりと深く向き合える。 そして、看護師だけではなく、 介護士・医師・多職種と 連携しながらチームで支えていく。 その中心として、 現場をつくっていけるポジションです。 また、オープニングだからこそ、 上下関係が固まりきっていない環境で、 一緒に文化をつくっていけます。 ★ 入社後の流れ ＆ サポート体制 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オープニング施設のため、 全員が同じスタートラインです。 「管理者経験は浅いけれど挑戦したい」 そんな方も歓迎します。 経験だけではなく、 “どんなチームをつくりたいか” という想いを大切にしています。 現場任せではなく、 本部とも連携しながら、 施設運営を支えていきます。 ★ モルセラ我孫子で働く意味 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが大切にしているのは、 「働きやすさ」だけではありません。 利用者様に寄り添うこと。 感謝を伝え合うこと。 チームで支えること。 そして、 “ありがとうが残る場所”をつくること。 管理者として、 数字や運営だけではなく、 “ケアの質”にも向き合いたい。 そんな方にとって、 ここは新しいスタートになれる場所です。 ☘･°･☘☘･°･☘☘･°･☘☘･°･☘☘･°･☘☘･°･☘

求めている人材 【応募条件】 ◎正看護師資格をお持ちの方 ◎臨床経験1年以上ある方 ◎利用者様一人ひとりに 丁寧に向き合いたい方 ◎チームケア・多職種連携を 大切にできる方 ◎スタッフ育成やマネジメントに 興味をお持ちの方 ◎ホスピス・終末期ケアに関心がある方 ◎オープニング・立ち上げ 環境に挑戦したい方 ※訪問看護・ホスピス未経験の方も応募OK ※経験年数や役職経験だけではなく、 どんな看護を実現したいかを 大切にしています。 【歓迎条件】 ◎訪問看護経験をお持ちの方 ◎病棟勤務経験をお持ちの方 ◎ホスピス・終末期・ 緩和ケア経験をお持ちの方 ◎主任・リーダー・管理者などの マネジメント経験をお持ちの方 ◎施設看護経験をお持ちの方 ＜以下の経験をお持ちの方は歓迎！＞ 有料老人ホーム、 特別養護老人ホーム、 介護老人保健施設（老健）、 訪問看護、病院、クリニック、 障害福祉施設などでの 勤務経験をお持ちの方歓迎。 また、終末期ケア、緩和ケア、 訪問看護、施設看護、病棟看護 疼痛管理、看取り対応、ご家族支援 などの経験をお持ちの方も歓迎します。 年齢の条件と理由：あり（65歳以下（年齢制限該当事由：66歳定年を上限））

270-1122千葉県我孫子市中里70-1 ホスピスのモルセラ我孫子 【交通手段】 交通・アクセス 【車通勤OK（駐車場完備）】JR成田線「湖北駅」北口徒歩13分、国道356号線沿い（セブンイレブン我孫子中里店の横）

月給45万8400円～50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 33万500円 〜 36万2600円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり9万7900円 〜 10万7400円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり3万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・一律役職手当含む ・交通費支給 ※2キロ以上の通勤距離の方は規定に従い支給 【昇給】 ・あり 【賞与】 ・年2回支給 【給与例】 給与例 ■年収（看護師として入社）550万円

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 【勤務時間】 ◆9:00～18:00 ※実働8時間 ※休憩60分 ※週平均実働40時間の変形労働制 ※シフトは希望休も伺って、シフト作成しています。 ※家庭の都合や冠婚葬祭などの突発的な休みも考慮します。

休日休暇 【年間休日】111日 【休暇】年次有給休暇、年末年始休暇、春期休暇、夏期休暇 ・有給休暇（入社6ヶ月後に付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給（当社規定内） ・車通勤OK（駐車場完備） ＜求人のポイント＞ 高収入・高時給 土日祝日休みも可 長期（3ヶ月以上） 学歴不問 資格不問 未経験も歓迎 経験者・有資格者も歓迎 社会人未経験ＯＫ 既卒・第二新卒ＯＫ 制服あり 主婦・主夫も歓迎 体を動かす仕事 フリーターも歓迎 ミドルも活躍中 シニアも応援 ブランクOK 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 50代活躍中 社会保険制度あり 研修制度あり 残業ほぼなし(月20時間未満) WEB関係のスキルが活かせる Wordのスキルを活かす Excelのスキルを活かす Power Pointのスキルを活かす PCスキルが身につく ハローワークで求職中の方も歓迎

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 介護休暇あり
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし