《大阪》RC造施工管理　~売上1,000億を目指す当社の要に!ご経験をフルに発揮して年収UP~

仕事内容: 当社が顧客に提供するRC造マンション・ビル・ホテル等の建築施工管理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■営業が建築請負で受注した物件の建築施工管理全般 (作業員の安全管理・作業の原価管理・工程管理・品質管理・引き渡し) ■建築予算組 ■コストダウン、業容拡大のための業者・職人開拓 ■協力業者様からの見積もりチェック ≪PJ事例(RC造)≫ ・マンション、ビル、ホテル ・延床面積1000㎡～9000㎡ ・3～30億円規模 ※当社では、マンションを中心にビルやホテルなど、あらゆるPJに携わることができます。 ＼Point／? ①お客様の想いを形にする、自社設計・自社施工体制? お客様の利益最大化に向けて、自社で『用地仕入～設計・施工～販売～管理』を一気通貫で担う体制にこだわり、他社との差別化を実現！? そして自社設計・自社施工のため自由度の高い建築が可能。? ②事業拡大に伴い取り扱い棟数拡大中? 関東圏・関西圏の取り扱い物件数拡大に加え、名古屋・福岡にも進出予定。? お客様からのニーズ増に応えるため、設計担当・施工担当を増員募集し、顧客への提供価値向上を目指しています。? そのためポジションは無限にあり、裁量をもって活躍できるチャンスがあります！? ③ご経験を活かして待遇アップが可能 20代～50代まで幅広い年齢層が在籍、大手企業やゼネコン出身者も多数活躍中。 当社への転職で収入アップ×待遇改善を叶えています。 ～年収例～ 1,300万円(入社1年目 50代前半)/ 1,200万円(入社2年目 40代前半) / 1,086万円(入社4年目 30代後半) / 1,006万円(入社1年目 30代後半) / 836万円(入社1年目 20代後半) ④施工管理業務に集中可能な環境? IT化・ペーパーレス化を推進することで業務効率を高めたり、? カーシェアサービス法人契約により移効率を向上しています（自宅から直行・直帰も可能です）。? 社内の風通しも非常によく、積極的な意見提案が歓迎される環境です。? 「会社はチームである」という考えのもと、オーナー様の利益最大化に向けて全部門が同じ方向を目指しているため、 ?協力関係でチームプレーを大切にしながら仕事ができます。? ⑤労務管理の徹底により安心して働けます? 固定残業時間45時間/月、原則45時間を超過しないよう業務を調整しています。? （超過の場合は別途?残業手当支給）? 年間休日120日・完全週休2日(土日祝)、休日出勤時は振替休日を取得いただきます。? 上記から、『ご自身の価値発揮×待遇改善』にこだわってより高いレベルを目指したいという想いを持った方にピッタリの職場です。 ?【社員の声】 裁量を持ち、仕事の進め方をある程度自分でコントロールできます。 自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。 （建築技術職/入社3年目） 年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社です。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。 コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れ、会社として良くなる提案は即採用、実行に移されます。 （建築技術職/入社2年目） 仕事に対して前向きな社員が多く、風通しの良い社風です。 入社したばかりの頃にチームへ意見や提案をした際、皆さん社歴の浅い自分の意見に耳を傾けてくださり、意見交換ができました。 実際に提案が取り入れられることもありますし、提案が導入されないときも理由が明確なので自分も納得ができ、新しい考え方もできるようになります。 （建築技術職/入社4年目）

求める人材: 【必要資格】 1級建築施工管理技士,2級建築施工管理技士 ・経験 RC造施工管理のご経験（マンション、ビル、ホテル等） ・資格 1級または2級建築施工管理技士 ＼こんな方におすすめ／ ・建築業界での経験を活かしたい方 ・所長として活躍したい方 ・マネジメント経験を積みたい方 ・成長企業で働きたい方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にしている会社で働きたい方 ・経験や資格を活かして年収アップしたい方 ・建築の仕事が好きで、働き方をよりよくしたい方 ・仕事と家庭どちらも充実させたい方 ※事業拡大中につき、早期にキャリアアップ可能！

大阪府大阪市 大和財託株式会社 【交通手段】 アクセス: 車・自転車・電車・徒歩　通勤可能◎

年俸800万円～1050万円 給与: 【賃金】 ・月給制　毎月15日〆当月末日払 ・想定年収 　　　　： 8,000,000 ～ 10,500,000 円 月給 　　　　　　： 495,000 ～ 652,000 円 └基本給 　　　　 ： 302,400 ～ 389,900 円 └固定残業代(45H)： 104,175 ～ 134,325 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当 　 ： 49,425 ～ 69,775 円 └特別手当　　 　 ： 39,000 ～ 58,000 円 賞与 　　　　　　： 年2回 ・通勤手当　　　　 ： 全額 ◆2025年9月から施行の新給与テーブル（ベースアップ） ・想定年収 　　　　： 8,830,000 ～ 11,500,000 円 月給 　　　　　　： 553,000 ～ 718,000 円 └基本給 　　　　 ： 345,000 ～ 425,890 円 └固定残業代(45H)： 118,890 ～ 146,700 円 ※固定残業分超過の場合は別途支給 └賞与前払手当 　 ： 50,110 ～ 87,410 円 └特別手当　　 　 ： 39,000 ～ 58,000 円 賞与 　　　　　　： 年2回 ・通勤手当　　　　 ： 全額 【昇給】 あり（優秀な成果を上げた場合年2回のチャンスあり） ※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。 記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【労働時間・休日】 勤務時間　　：9：00～18：00（休憩60分） ?　　　　　　　※現場稼働に合わせて8:00～17:00となる可能性あり

休暇・休日: 【労働時間・休日】 勤務時間　　：9：00～18：00（休憩60分） ?　　　　　　　※現場稼働に合わせて8:00～17:00となる可能性あり 休日　　　　：完全週休2日、土日祝(社内カレンダーに基づく)／年間休日120日 休暇　　　　：夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ・家賃手当（20,000円／月（規定あり））　 ・福利厚生借上賃貸（シャトク） ・社員研修旅行 ・定例食事会、新入社員歓迎食事会（共に会社負担） ・社内カフェテリア ・ベネフィットステーション └フィットネス、レジャー、リラクゼーション、美容、宿泊施設利用割引 └自己啓発支援（eラーニング無料受講） ・契約保養施設利用割引（会員制リゾートホテル）　 ・資格取得奨励金 ・生活習慣病検診、婦人科検診補助 ※胃カメラオプション会社負担 ・家庭常備薬購入補助　 ・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む） ?【その他】 ・加入保険：健康・厚生・雇用・労災・介護 ・選択制企業型確定拠出年金制度あり ・喫煙 ：就業中は休憩時間含め禁煙

試用期間なし

その他: ▶ STEP 1：WEBよりエントリー まずは、WEBからご応募ください。 1〜3営業日以内に、採用担当より面接日程調整のご連絡を差し上げます。 ▶ STEP 2：面接（1〜2回を予定） 相互理解のための重要な場と考えております。 「ここで何を成し遂げたいか」あなたの想いをぜひお聞かせください。 ▶ STEP 3：内定・採用 条件面や入社日の最終確認を行い、正式な内定となります。 【備考】 ※現在在職中の方も、面接時間や入社日の調整が可能です。 ※選考結果については、合否に関わらず必ずご連絡いたします。 雇用形態: 正社員 給与: 8,000,000円 - 10,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給