フォローアップチーム/人事部 _ET1048

仕事内容: ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ☆お仕事のポイント☆ ✅社員の成長を支えるサポート業務 ✅相談対応やスキルアップ支援も◎ ✅やりがいある人材支援のポジション ＜仕事内容＞ ＼社員の成長と働きやすさを支える仕事／ 社員の自己成長と満足度向上のために設立された フォローアップチームにて、 エンプロイーサクセスマネジメント全般を担当します。 社員の課題やコンディションの把握、 相談対応、案件参画支援、スキルアップの伴走、 入社時のオリエンテーション運営、 定期サーベイの分析と施策立案など、 幅広い業務を通じて成長を後押しします。 ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊

求める人材: ＜必須要件＞ ・社会人経験1年以上 ・外国籍の方はビジネスレベルの日本語力 ＜歓迎要件＞ ・チームマネジメント経験 ・芸能マネージャー等のタレントマネジメント経験 ・人材開発や人事企画の経験

東京都中央区 株式会社ノースサンド 勤務地: ・東京都中央区銀座4丁目12−15 歌舞伎座タワー 7F

年俸350万円～700万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥3,500,000 〜 ￥7,000,000は1か月当たりの固定残業代￥65,625〜￥131,250（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 ■賃金形態　年俸制（固定残業40時間分含む、超過分別途支給） ※マネージャー職以上は専門型裁量労働制 ■通勤手当　会社規定に基づき支給 ■退職金　　 無 （企業型確定拠出年金あり ■社宅　 無 ■社員寮 有　※入寮条件あり

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間 10:00～19:00 （休憩1時間） ※平均残業時間：25時間程度

休暇・休日: ◆年間120日以上 ・完全週休2日制 ・年次有給休暇 ・特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇） ・夏季/冬季休暇 ・バースデー休暇 ・産前/産後/育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・生理休暇 ・ウェルネス休暇 ・KIZUNA休暇 ※業務で土日出勤が発生する場合がありますが、平日に代替休暇取得が可能となります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ◆社会保険完備　 ◆その他福利厚生 ・資格取得支援制度　　 ・スポーツレクリエーション制度 　（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）　 ・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産） 　　 ・出産育児一時金 ・ランドセル贈呈 ・住宅仲介手数料補助制度（賃貸・売買対象） ・持株会　 ・企業型確定拠出年金 ※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【会社情報】 本求人は、「共感型採用」を実施する合同会社イーストタイムズの紹介求人です。 共感型採用とは？ ・「価値と実現したい未来」を明確化 ・採用過程および就職後のミスマッチを防ぎ、持続可能な雇用関係を実現 そのために少数精鋭の専任キャリアアドバイザーが面談から内定獲得まで一貫してサポートさせていただきます。 求人の詳細につきましては、担当よりご説明いたしますので、 ご不明点がありましたらお気軽にお問い合せください。 ★ご自身の「価値の軸」をとることで書類選考通過率は大きく変わる！ 転職活動では「書類選考」が鬼門です。 どれだけ高いコミュニケーション能力を持っていても、書類選考を通過しなければ面接で話す機会もありません。 そのためにまずはご自身の「本質的な価値」「実績」「目指したい未来」を整理し、軸をとることが必要です。自分に嘘がない一貫した姿勢で転職活動を進めることで、入社後のギャップを最小限に抑えることができます。 また書類上でも応募先企業との「組織マッチ度」「実績の再現性（もしくはポテンシャル）」をアピールするテクニックが必要です。 明確化したご自身の「本質的な価値」「実績」「目指したい未来」の軸をもとに、入社したい企業から「共感を得られる」職務経歴書を、面談をしたキャリアアドバイザーが求職者と一緒に作成します。 《弊社の強み》 ・全国求人3,000件 ・一部の業界に偏ることなく全方位をカバー ・電話面談可 （最短15分） ・LINEでやり取り可 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 合同会社イーストタイムズ 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-317129 ＜事業内容＞ 地域創生支援 コンサルティング支援 インバウンド支援 共感型採用支援 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ #フォローアップチーム／人事部 ET1048 #ET1048 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 3,500,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給