音楽事業の組織開発担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、組織開発/リテンション人事 音楽事業の共通研修と、各コース担当の連携を支える仕事です。音楽の各コース担当から育成や受け入れの課題を集め、共通して使う研修資料や振り返りの方法を整えます。 各コースで必要な入社時研修の内容を整理し、共通で説明できる内容と、コースごとに説明する内容を分けます。現場責任者や専門担当者と資料を作り、研修の準備・実施まで進めます。 コース担当者が取り組んだ施策や困り事を持ち寄る共有会を運営します。各担当の意見を基に、受け入れ計画や施策記録の様式を見直し、他のコースでも活用できる事例をまとめます。

求めている人材 【必須】 次のいずれかの経験をお持ちの方。経験年数や会社規模は問いません。 ・複数の関係者と調整しながら、企画の運用やプロジェクトを進めた経験 ・売上や成約率などの数値目標を持ち、事業を推進した経験 【歓迎】 ・経営陣との折衝・調整経験 ・マネジメント経験 ・業務の仕組みづくりや効率化の経験 ・広報など、社内に情報を発信する業務の経験 【勤務に関する条件】 関東1都6県（東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木・群馬）にお住まいで、勤務地へ出社できる方。

月給35万7200円～50万円 給与詳細 基本給：月給 35万7200円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給35万7,200円〜50万円（基本給）。経験・担当責任に応じて決定します。 賞与年2回。年間計2か月分を標準想定とし、個人評価・部署評価・会社業績により変動します。 想定年収500万〜700万円（基本給12か月分＋標準賞与）。固定残業代は含まず、時間外手当は別途支給します。 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 正社員（期間の定めなし）。原則週5日、10:00〜19:00（実働8時間・休憩1時間）。

休日休暇 完全週休2日制（土日祝）。 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 通勤交通費支給（月2万円まで）。昇給年1回。自社運営スクールの受講割引あり。

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上