人材コーディネーター|未経験スタート

仕事内容: ＼ 「働きたい」と考える方と企業をつなぎ、就業開始後まで寄り添う人材コーディネーターです ／ 人材会社のコーディネーターとして、お仕事を探している登録者の方の相談相手になり、ご希望に合うお仕事のご紹介から、就業開始の準備、就業中のフォローまでを担当していただきます。 自分でリストをつくって営業をかける仕事ではありません。サイトや広告を見て「仕事を探している」とご登録くださった方に、一人ずつ向き合っていく形です。 【人材コーディネーターって何をするの？】 ひとことで言うと「お仕事を探している方と、人材を求める企業をつなぎ、働き始めてからも支える仕事」です。 ＜主な業務内容＞ ・ご登録いただいた方へのご連絡と、面談日程の調整 ・登録面談（これまでのご経験、スキル、希望条件、働き方のご希望をうかがいます） ・ご希望やスキルに合うお仕事の選定とご紹介 ・企業担当との情報共有、職場見学や就業開始日などの調整 ・就業開始前のご案内と、不安や疑問へのフォロー ・就業中の定期連絡、お悩み相談、契約更新に関するご相談対応 面談で聞くべきことも、お仕事のご紹介の仕方も、最初から一人で組み立てる必要はありません。まずは研修で基礎を学び、少しずつ自分の担当を持っていく流れです。 【1日の流れ（例）】 ・09:00　出社。前日のご登録と返信をチェック ・10:00　朝会。担当している方の状況をチームで共有 ・10:30　登録面談（オンライン） ・12:00　ランチ ・13:00　お仕事のマッチング。ご紹介するお仕事を選び、ご連絡 ・14:30　企業担当と受け入れ状況や就業開始日のすり合わせ ・16:00　登録面談（ご来社またはオンライン） ・17:00　就業中の方へのフォロー連絡 ・17:30　記録の入力と、翌日の段取り ・18:00　退社。基本は定時で終わります

求める人材: 経歴の華やかさより、目の前の方の話をきちんと聞けるかどうかを重視しています。人材業界の経験がある方は、そのスキルを正当に評価します。 【こんな方に向いています】 ・人材業界は未経験だけれど、これから挑戦してみたい方 ・相談を受けることが多い、聞き役になることが多いという方 ・数をさばくより、一人ひとりとじっくり向き合いたい方 ・面談だけ、調整だけで区切られる働き方に、物足りなさを感じている方 ・腰を据えて、長く続けられる仕事を探している方

月給35万円～80万円 給与: 月給350,000円～800,000円 ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※固定残業時間を超える時間外労働が発生した場合は、超過分を別途支給します。 ※試用期間3ヶ月（給与・待遇に変更なし） 【インセンティブ】 成果に応じたインセンティブ制度あり 【年収例】 ・入社1年目：482万円 ・入社3年目（リーダー）：613万円 ・入社5年目（マネージャー）：748万円 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回 ・賞与：年1回 【交通費】 全額支給

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00〜18:00（休憩60分・実働8時間） 完全週休2日制（土日）＋祝日

休暇・休日: ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年間休日125日 ・ゴールデンウィーク（カレンダーに準ずる） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（法定通り付与） ・慶弔休暇 ・育児休暇・介護休暇 ・看護休暇 ・産前産後休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・交通費全額支給 ・社内研修制度（マーケティング基礎・SNS運用・動画編集・データ分析など、未経験者向けの研修プログラムあり） ・PC・備品の貸与（業務に必要な機材は会社から支給） ・勤続表彰制度（長く働く方を会社全体で表彰する制度） ・定期健康診断（年1回／費用は会社負担） ・服装自由（私服OK） ・各種休暇制度の取得実績多数（育児・介護・看護休暇） ・インセンティブ制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考フロー】 ・Indeedよりご応募 ・カジュアル面談（Web面談） ・面接1回（Web面接にも対応します） ・内定 ※面談日時・入社日はご相談に応じます。 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 - 800,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 残業なし
• 交通費支給