コンサルタント_tis-431

仕事内容: ▼お任せする業務内容 ①経営管理ビジネス推進 TISのインダストリー事業部・サービス事業部、製品ベンダーと連携し、 経営管理領域ビジネスの立案、サービス開発、組織ケイパビリティの向上、 中長期の計画策定などの当領域に関連するコンサルティング ②経営管理案件のデリバリ データドリブン経営を目指した各種課題に応じた企画構想の立案と、 そのためのビジネスモデルや制度設計・業務プロセスのTOBE 像の具体化を支援する上流コンサルティング。 構想を実現するための手段（CCH Tagetikシステム開発 等含む）の支援。 ▼プロジェクト例 １．システム企画構想策定：商社・メーカー ・企業グループ全体での経営改革を目指し、 改革すべきテーマと将来像策定を支援 ・また経営改革と将来像を支えるグループ基幹システムのグランドデザインや ロードマップ策定を支援 ２．経営管理システム構築：運輸業 ・データドリブン経営の足掛かりとして経営管理システム 刷新すべく構築を支援 ▼キャリアパス TISの新しいビジネスを牽引するリーダーとして、 ビジネスイノベーション事業部内で活動を継続する、 或いは他業務領域や他テーマ、他製品を活用したコンサルビジネス を立ち上げ推進する。 ▼担当業務の特徴、魅力、市場における強み ・経営管理／管理会計領域において企画構想から構築までTISで ワンストップで実行フェーズまで含めて顧客の成功にコミットメント できる提案が可能。 ・また、経営管理／管理会計領域だけでなく、AIやロボット開発、 デジタルマーケティング、ERPまで、各ソリューション の実行部隊と連携して、DX戦略・基幹システム企画構想の立案推進を行い、 TISでワンストップで実行フェーズまで含めて顧客の成功にコミットメント できる提案が可能。 ・TISはクライアントと長期的な関係を築くことを重視しており、 パートナーシップを通じて顧客と継続的に信頼関係を構築することにより顧客 課題の解決の貢献する事が可能。 ・コンサルティング事業の経験を活かしたうえで、 コンサルファームではできなかった多種多様なIT 技術を保有する組織との協業で新しいビジネス 或いは事業体を創造することができる。 ・条件面においても新しいビジネスモデル を想定した報酬制度に変革しており、コンサルティングファーム と遜色ない条件を提示可能となっている。

求める人材: 【必須要件】 ① スキル 【業務知見】 ・経営管理／管理会計領域について専門性を持っており、顧客の経営層と経営課題について議論ができるレベルの知識 ・業務分析及び業務改革推進に関わる知識 ② 経験 【案件獲得】 ・案件リード獲得を当事者として実施した経験（5年） ・提案活動を当事者として実施した経験 【案件工程】 ・システム企画構想／RFP作成の上流工程を当事者として実施した経験 ③ スキル 【IT知見(プロダクト知識)】 ・CCH Tagetikの製品知見を持ち、CCH Tagetikの製品導入をPMとして推進する事ができるレベルの知識 【歓迎要件】 ① スキル ・経営管理／管理会計領域で利用されるCCH Tagetik以外の製品知見 ・ERP等の経営戦略実現に密接にかかわるプロダクトの知識 ② 経験 【案件工程】 ・要件定義以降の開発工程を当事者として実施した経験

年俸400万円～1000万円 給与: 想定年収 ～1000万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9：00～17：30（所定勤務時間：7時間30分、休憩60分） ※フレックスタイム制度あり

休暇・休日: ・土、日(完全週休2日制)、祝日 ・年末年始(12／30〜1／3) ・年次休暇:初年度14日、5年目以降20日 (時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり) ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・マタニティ休暇 ・マタニティサポート休暇 ・妊活休暇 ・子の看護休暇 ・ボランティア休暇　など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:あり(3ヵ月) ・賞与:年2回 ・昇給:年1回 ・子育て手当 ・住宅手当(借り上げ寮・社宅) ・時間外手当 ・通勤手当 ・スマートワーク手当 ・各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険) ・財形貯蓄制度 ・従業員持株制度 ・退職金制度 ・産前産後休業・育児休業制度 ・介護休業制度 ・短時間勤務制度 ・健康診断（人間ドック費用補助） ・契約保養所(全国各地) ・リロクラブ ・ヘルスキーパー(企業内理療師)サービス ・親睦会(同社の親睦団体、文化・体育活動) ・クラブ活動各種

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考⇒適性検査・一次面接⇒二次面接⇒オファー面接 ※面接回数など若干変更する場合があります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間