新店立上げのプロモーター

仕事内容: 『ラー麺ずんどう屋』【新店プロモーター・店舗改善チームスタッフ】募集！ 姫路発祥のとんこつラーメン店、ずんどう屋の未来を共に創り上げませんか？ 私たちは、店舗運営を通じて成長し続ける仲間を募集中です！ 【仕事内容】 ①を主に②も行っていただきます ①新店プロモーター ②店舗改善（各種数値/売上以外） ①新店の立上げを主に行います。 ・店舗引き渡しまでの各ご協力企業様とのやり取り ・必用備品の購入申請、セッティング、不備確認 ・アルバイトスタッフの育成計画（採用は各店舗責任者が実施） ・オープン日までのポジション毎でのオペレーショントレーニング ・店舗配属社員へ育成引継ぎ ・オープン日以降に営業参加し、現場での営業指導及び営業シフトイン ※オープン前後を合わせて1～3ヶ月の出張になります。 ②店舗営業全体のサポート ・人員不足店舗のヘルプ勤務 ・新人アルバイトや育成不足店舗での育成業務 ・QSC管理不足店舗への指導と改善 ・マニュアル更新や更新後のオペレーション指導 ※新店立上げが無い時期での主業務です。 適性によって業務内容は変更になる可能性があります。 【入社後の流れ】 研修店舗でのOJT研修（約3週間） 新店や既存店での現場研修を通じて、当社の店舗営業の基本を学んでいただきます。 ※後にご自身でトレーナーとして実施頂く「新入社員研修」です。 研修終了後、既存店でのオペレーション習得研修を約半年実施。 その後新店の立上げを先輩と共に1～3店舗実施します。 当社の新店立上げの方法やアルバイト育成などの手法を修得。 また基本以外の営業オペレーションもここで修得して頂きます。 その後、新店プロモーターとして独立ちして頂きます。 ‐‐‐ 私たちの合言葉は『姫路から世界へ！』 地球上に1000店舗を目指し、成長を続けています。 当社は年間10店舗前後の新店を展開しており、 立上げのサポートを営業部とは別の部署で行っています。 ★こんな方にピッタリ！★ 自分を成長させたい、新しい環境でチャレンジしたいという前向きな意欲がある方 １つのところでじっとしているより、次々と新しい人や仕組みを導入する方が楽しい方 チームと協力しながら楽しんで働ける方、チームで成果を出すのが好きという方

求める人材: 【学歴】 学歴不問 【必要な経験・スキル】 ・飲食での新店立上げ経験1年以上 不採算店舗の改善もしくは、QSC改善指導経験1年以上 【歓迎条件】 ・飲食店での店長以上の経験 ・飲食チェーン店での営業経験 キーワード：学歴不問｜車通勤OK｜賞与あり

年俸600万円～648万円 給与: 年収：600 ～ 648万円 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：①32万円～36万円　②45万円～49万円 ※②管理監督者手当8万円含む ＜昇給有無＞ 有 ・交通費規定支給（原則、全額支給） ・昇給（年1回※7月） ・賞与年2回（②） ・深夜手当 ・残業手当（①） ・インセンティブ（①） ※ご経験・スキルによりオファー金額が変更となる場合があります。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜年収例＞ 年収560万円：入社1年目（月給34万円+残業代/40h仮×12） 年収600万円：入社2年目（月給45万0000円×12+賞与） 年収706万円：入社4年目課長 （月給50.5万円×12+賞与） ■通勤手当：規定支給／マイカー通勤時や車での移動時のガソリン代/高速代支給 ■深夜手当：（1分単位で支給） 賞与：あり 6月・12月の年2回支給

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～26:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 店舗の営業時間による／都心部は24h営業もあり 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 シフト制 【月平均残業時間】 月平均40時間

休暇・休日: 月21日出勤（月9～10日休み、シフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 【休日数】 30日の月：月9日 31日の月：月10日 有給休暇、春夏の連続5連休制度あり（有給休暇と公休の組合せ）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■寮社宅：社命による転勤の場合のみ借上社宅あり（短期出張時も貸与） ■社会保険：社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） ■マイカー通勤OK（研修店舗による・本社は公共交通機関利用） ■食事補助（店内全メニュー半額） ■社宅制度（会社と本人が合意した転勤の場合） ■トリドールホールディングス従業員持株会（会社から買付の20%補助あり） ■確定拠出型年金制度 ■慶弔見舞金制度あり ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度あり

試用期間あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[株式会社ZUND様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 6,000,000円 - 6,480,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間