新築戸建住宅の建築施工管理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築アフターサービス/フィールドエンジニア、建築施工管理 ●〇―――――――――――――――――― 家一戸ではなく、街全体を作る施工管理！ 自分の仕事に集中できる環境で、 これまでの経験をフルに活かそう！ ――――――――――――――――――〇● ＜＜ まずはここに注目!! ＞＞ ✅転勤・泊まり・出張、全部なし！ …働きやすさ抜群！毎日家に帰れます。 ✅事務作業を激減！ …タブレット端末支給＆ANDPAD導入でサクサク報告。 ✅ストレスフリーな現場！ …自社分譲地のため駐車場確保も移動もスムーズ。 ✅安心の経営基盤！ …自社一貫の分譲事業に加え、自社賃貸マンションも多数保有で業績は安定。 ＊ ＊ ＊ 富士ハウジングの特徴は、大型分譲地を購入して 一つの街として戸建て住宅を販売しているところ。 50〜90戸規模の大型分譲地を手掛けることもあり、 「ひとつの街を作り上げた」時には大きな達成感を味わえます！ 今回は建築施工管理の経験がある方を募集します！ 当社の仕事の流れに慣れていただきながら、 まずは2～3戸ほどの小さな分譲地からお任せしていく予定です。 ＊ ＊ ＊ ■ 予算管理はなく現場での仕事に集中 ―――――――――――――――――――― 施工管理経験のある方ならお分かりでしょうが、予算管理はなかなか労力のいる仕事。 ですが当社では、予算管理は工事部の責任者が一貫して行っているため、あなたは現場での工程・品質管理に集中できます！ 無駄なストレスなく「目の前の家を完成させること」だけに、あなたのスキルを発揮してください。 ＊ ＊ ＊ ■ 会社の未来のために、あなたの経験を ―――――――――――――――――――― 施工管理の奥深いスキルは、一朝一夕で身につくものではありません。 今後の富士ハウジングを支える若い世代を育てるためにも、施工マニュアルや標準基準を作っていくことが、これからの大切なミッションです。 そこで、あなたがこれまで培ってきた知識やノウハウを「会社の財産」として残すために、ぜひ力を貸していただけませんか？ ＊ ＊ ＊ ■ 気心の知れた人たちとの仕事 ―――――――――――――――――――― 当社が協力を依頼している職人・業者さんは、長年付き合いのある専属のベテランばかり。 現場が変わるたびに「一から関係を築く」といった気苦労もなく、まさに阿吽（あうん）の呼吸でスムーズに仕事を進められます。 また、社内旅行などのイベントにも一緒に参加してくれる間柄だからこそ、まるで社内の仲間のようになんでも相談できる環境です！ ＊ ＊ ＊ ■ ここが「最後の転職」にピッタリな理由 ―――――――――――――――――――― 当社では土地の取得・開発・設計から、施工・販売に至るまで自社一貫体制で行っています。 工場跡地や山を切り開くような大規模な分譲地開発まで自社で完結できるのは、この規模の中小企業としてはかなり珍しい強みだと自負しています。 分譲地全体を自社で手掛けるからこそ、ただ家を建てるだけでなく「ひとつの街をつくる」醍醐味を味わえるのです。 現在は堺市にて計97戸におよぶ大型分譲を進めているほか、今後も堺市や吹田市などで多数のプロジェクトが控え、業績・将来性ともに極めて安定しています。 「施工管理としての集大成をここで迎えたい」というベテランの方も、ぜひ安心して最後の転職先に選んでください！ ＊ ＊ ＊ ■ 社員思いの会社だから安心 ―――――――――――――――――――― 仕事面はもちろん、福利厚生やイベント面でも「社員思い」なのが富士ハウジングの自慢です。 業務を効率化するアプリ「ANDPAD」の導入も、現場からの「使ってみたい」という声を取り入れて実現しました。 また、土用の丑や節分には、全額会社負担で「うな重」や「恵方巻き」をご褒美として提供！ 社員だけでなく協力業者さんの分まで用意するため、当日の朝は何十個ものうな重を買って現場へ向かうのが恒例行事になっています。 他にも、全社員と業者さん総勢300名近くが集まるBBQや、年1回の社員旅行など、みんなで盛り上がる機会が盛りだくさん！ こうしたアットホームなイベントが多いからこそ、日頃の現場でのチームワークや風通しの良さにもつながっています。 ＊ ＊ ＊ ■ 業務内容 ―――――――――――――――――――― 分譲住宅（木造戸建て）およびリフォームにおける施工管理全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・現場巡回、品質・安全・工程管理 ・大工・協力業者との打ち合わせ ・お施主様（エンドユーザー）との打ち合わせ・調整 ・ANDPAD（施工管理アプリ）を使用した進捗管理・事務作業

求めている人材 ★木造戸建て住宅の施工管理経験がある方 ★コミュニケーション能力がある方 ★要普通自動車免許（AT限定可） ★無資格でもOK！ 【以下の方は歓迎】 ・2級施工管理技士の資格をお持ちの方（1級でも可） ※「資格試験の勉強よりも、現場で叩き上げてきた」という方の知恵や技術こそ、私たちが最も求めているものです。 ・リフォームなど何かしらの建設業界での経験がある方 ・真面目に誠実に仕事に取り組める方 【こんな方にオススメ】 ・自分の培ってきたスキルを若手に伝授したいと思っている方 ・大阪・長居の拠点で地域に根差した街づくりにじっくり携わりたい方 ・年齢や資格に縛られず、実績や経験を正当に評価されたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

月給40万円～60万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 32万円 〜 48万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万円 〜 12万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を考慮します。 【昇給】 ・あり 【賞与】 ・あり 【手当】 ・通勤手当（全額支給） ・家族手当 ・役職手当 ・住宅手当 ・皆勤手当 ・子ども手当（3～12歳の子1人につき1万6000円） ・資格手当（2級施工管理技士・2級建築士：2万円、1級施工管理技士・1級建築士：5万円、他） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 勤務時間：8:30～17:30（休憩時間：90分） ※残業月平均20時間程度

休日休暇 月2回土曜、毎週日曜日、祝日休み 【年間休日】 100日 【有給休暇】 10日（入社半年後に付与） 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・資格取得支援制度（提携先の専門学校へ割引価格で受講できます） ・各種イベント（社員旅行、BBQ、新年会、忘年会、他） ・寮・社宅あり ・制服貸与 ・社用車貸与 ・タブレット端末支給 ・年間表彰制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり