子どもたちの心を育てる学童指導員(リーダー候補)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、保育士 私たちがつくりたいのは、子どもを「預かるだけ」の学童ではありません。 学校が終わったら、「ただいま！」と帰ってくる。 友達と遊んで、笑って、ときにはケンカもする。 悩んだときには、話を聞いてくれる大人がいる。 そんな“もうひとつの居場所”をつくっています。 大切にしているのは、勉強だけではありません。 「おはよう」 「ありがとう」 「ごめんなさい」 そんな当たり前のことを、きちんと言えること。 脱いだ靴を揃えること。 使ったものを元に戻すこと。 相手のことを考えて行動すること。 一つひとつを大切にしています。 たとえば掃除。 ただ「きれいにしよう」と伝えるだけではありません。 「みんなを気持ちよく迎える準備をしよう」 そう伝えます。 行動の意味まで、子どもたちに知ってほしいからです。 日本の文化も大切にしています。 夏祭りや餅つきなど、昔から続いてきた行事。 その楽しさや意味を、次の世代へ伝えていきます。 今回募集するのは、これからの学童を一緒につくる仲間です。 ゆくゆくはリーダーを目指したい方も大歓迎。 経験だけで採用を決めることはありません。 「子どもたちに、こんなことを伝えたい」 その想いを、私たちは大切にします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 学童指導員として、子どもたちの放課後を見守ります。 学校がお休みの日は、朝から一緒に過ごします。 もちろん、安全を守ることは大前提です。 でも、ただ見守るだけではありません。 一緒に遊ぶ。 宿題を手伝う。 話を聞く。 ケンカをしたら間に入る。 そして、できたことを一緒に喜ぶ。 毎日の関わりそのものが仕事です。 ＜具体的なお仕事＞ ・子どもたちの受け入れ ・宿題や自主学習のサポート ・室内遊び・外遊びの見守り ・子どもたちとのコミュニケーション ・季節行事の企画・運営 ・レクリエーションの企画 ・おやつの準備・片付け ・保護者への申し送り ・施設内の清掃・環境整備 ・スタッフ同士の情報共有 ・アルバイト・パートスタッフとの連携 通常期は、子どもたちが来るのは午後からです。 では、午前中は何をしているのか。 研修を受講したり。 資格取得の勉強ができたり。 学童以外のお仕事をします。 夏休みなどの長期休暇は、朝から子どもたちがやってきます。 一緒に過ごす時間も長くなります。 だからこそ、普段とは違った成長にも出会えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【リーダー候補大歓迎】 まずは現場からスタート。 子どもたちやスタッフのことを知ってください。 その後は、経験や適性に合わせて仕事をお任せします。 スタッフをまとめる。 行事を企画する。 より良い学童を考える。 そんな仕事にも挑戦できます。 「自分だったら、こんな学童にしたい」 そのアイデアも大歓迎です。 最初から完璧である必要はありません。 子どもたちと一緒に、私たちも成長していく。 そんな気持ちで働いてほしいと思っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この求人のメリット】 ◆経験よりも「想い」を大切にします 経験は一切不問です。 無資格の方も歓迎します。 「子どもに関わる仕事がしたい」 その気持ちから始められ、 資格取得も目指せます。 ◆有資格者・経験者は優遇します 放課後児童支援員や保育士の資格を活かせます。 これまでの経験もしっかり評価します。 ◆リーダーは月給30万円以上も可能 現場だけで終わる仕事ではありません。 学童づくりやスタッフ育成にも関われます。 ◆土日休みも相談OK 学童は日曜・祝日がお休みです。 土日休みを希望する方もご相談ください。 ◆待遇も充実 社会保険完備。 交通費規定支給。 昇給あり。 賞与年2回（業績による）。 役職手当や資格手当もあります。 資格取得支援制度もご用意しています。 エクシブホテルにも加入しています。

求めている人材 放課後児童支援員・保育士の資格をお持ちの方は優遇します。 でも、資格がなくても大丈夫です。 無資格・未経験の方も大歓迎です。 私たちが採用で大切にしているのは、経験や資格だけではありません。 「子どもたちに、何を伝えていきたいか」 その想いを大切にしています。 挨拶をする。 「ありがとう」「ごめんなさい」を言う。 脱いだ靴を揃える。 どれも小さなことです。 でも、子どものうちに身につけてほしい大切なことだと考えています。 また、日本の文化を伝えることも大切にしています。 夏祭りや餅つきなど、昔から受け継がれてきた行事。 その楽しさや意味を、次の世代にもつないでいきたいと思っています。 知識や経験以上に、こうした考えに共感してくださる方を歓迎します。 そして今回、特に求めているのがこれからリーダーを目指したい方です。 「もっと良い学童にしたい」 「自分のアイデアを活かしたい」 「みんなで良いチームをつくりたい」 そんな方に、ぜひ来ていただきたいと思っています。 ＜こんな方を歓迎します＞ * 子どもの成長に真剣に向き合える方 * 挨拶や礼儀を大切にできる方 * 思いやりを持って人と接することができる方 * 日本の文化や季節の行事を大切にしたい方 * 周囲と協力して仕事を進められる方 * 自分の意見やアイデアを発信できる方 * リーダーや責任者を目指したい方 * より良い学童を自分たちでつくっていきたい方 面接で聞きたいのは、立派な志望動機ではありません。 「なぜ、この仕事をしたいのか」 「子どもたちに、何を伝えていきたいのか」 あなた自身の言葉で聞かせてください。 私たちも、大切にしている想いをお話しします。 お互いの考えを知るところから、始めましょう。

月給22万円～30万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万1000円 〜 28万6000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり9000円 〜 1万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり5時間 〜 8時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【有資格者】 月給240,000円～300,000円 ※固定残業代14,000円／8時間相当分を含む 【無資格者】 月給220,000円～250,000円 ※固定残業代9,000円／5時間相当分を含む ※リーダーは月給30万円以上も可能です。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 8:00～19:00の間でシフト制 ※実働8時間

休日休暇 月8～9日（シフト制） 日曜・祝日休み GW・お盆・年末年始などの季節休暇あり。 時期をずらして取得する場合があります。 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休 介護休暇 特別休暇 ほか ※土日休みも相談OKです。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 社会保険完備 交通費規定支給 昇給あり 賞与年2回（業績による） 役職手当 資格手当 資格取得支援制度 エクシブホテル加入 産休・育休制度 介護休暇制度 慶弔休暇 特別休暇 有給休暇 その他、各種制度あり 頑張りや成長は、昇給や役職でもしっかり評価。 「現場で経験を積みたい」から、 「将来はリーダーを目指したい」へ。 そんなキャリアアップもできる環境です。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり