保育士　目黒区　令和9年度新規採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 「こどもの気持ちにじっくり向き合いたい」 「もっと自由にこどもの思いに応えたい」 環境ゆたかな双葉の園で、 こども主体の保育をしませんか。 ■年間休日127日以上。休暇も取りやすく 完全週休2日制です。土曜出勤は月1回程度で、 振替休日は100％取得できます。夏季休暇は 6日あり、全職員が100％取得。連続取得も 可能です。 有給休暇は1時間単位から取得でき、 昨年度の平均有休取得数は12日以上。 急な体調不良や家庭の用事の際も、職員同士で 支え合っています。持ち帰り仕事はありません。 時短勤務など、多様な働き方も 認め合う職場です。 ★令和9年度 新規採用 募集開始！★ ☆給与改定版☆ ☆就職祝い金100,000円あり☆ 私たち双葉の園は、 「豊かな環境」×「豊かな人員配置」で、 「本気のこども主体」を目指す保育園です。 豊かな園庭と複数のあそび場があり、 こどもたちは好きな場所でのびやかに 過ごせます。全クラス複数担任制なので、 日々の困りごともチームで相談できます。 こどもの声に耳を傾け 向き合っていく保育を、一緒につくっていきましょう。 ■仕事内容 ・乳幼児の保育・教育業務全般 ・複数担任によるチーム保育 ・連絡帳や保育記録の作成 ・園内行事の企画や準備 ■保育を学べる環境 毎月の園内研修、外部講師による研修、 子どもの姿を 語り合うエピソードカンファレンスを 実施しています。学んだことを 目の前の子どもにどう活かすか、仲間と考え、 実践します。 ブランクのある方や新卒の方も、 チューター制度による丁寧な研修・サポートを 受けながら仕事を始められます。

求めている人材 【必須要件】 ・保育士資格をお持ちの方 ※実務未経験の方、ブランクがある方も歓迎します！ 【求める人物像】 『子どもの声に耳を傾けられる人』 双葉の園では、子ども一人ひとりの思いや気持ちを大切にしています。私たちが求めるのは、子どもに何かを教え込む人ではなく、子どもの声に耳を傾け、その思いを受け止め、一緒に考えられる人です。子どもの「やりたい」「やってみたい」を面白がり、その育ちを共に喜べる人と働きたいと思っています。 『仲間と協力しながら成長できる人』 双葉の園の保育は、一人ではできません。全クラス複数担任制のもと、保育者同士が日々相談し、助け合いながら保育をつくっています。職員数にゆとりを持たせているため、誰か一人が抱え込むことはありません。「困ったときは相談してみよう」「みんなで子どもを見ていこう」と周囲に手を伸ばせる方を歓迎します。 『自分も周りも大切にできる人』 子どもを大切にするためには、まず自分自身や仲間を大切にすることが必要だと考えています。当園では時間休制度や育児時短勤務、高い有給休暇取得率など、多様な働き方を互いに認め合う風土があります。感謝を伝えること、相手の話を聴くこと、違いを認め合う関係づくりを大切にしながら、一緒に長く働ける人を求めています。

月給26万7080円～32万4296円 給与詳細 基本給：月給 26万7080円 〜 32万4296円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与の下限と内訳】 4大新卒採用の場合は267,080円。 基本給234,000円に地域・処遇手当等を 含めた金額です。 専門・短大卒は264,840円。 基本給232,000円に地域・処遇手当等を 含めた金額です。 【加算される手当】 ・経験に応じた加算手当 10年目まで支給します。 ・キャリアアップ研修による処遇手当 4科目以上修了で月10,000円支給。 ・役職手当 専門リーダーなどの役職に就いた際に 加算されます。 【賞与・昇給】 ・賞与は年3回 前年度実績は4.5か月分、 初年度のみ3.5か月分です。 ・昇給は年1回 日々の業務評価や頑張りに応じて実施します。 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 双葉の園では、新しく入職した職員が安心してスタートできるよう、充実した育成体制を整えています。 入職後は、新入職員研修を実施し、法人理念や保育の考え方、保育実務の基本について学びます。 また、各園では先輩職員がフレッシャーズトレーナーとして担当につき、 日々の保育や仕事の進め方についてサポートします。 【給与例】 給与例 【大卒の場合のモデル賃金例】 1年目・大卒保育士 月収目安：267,080円（各手当含む） 年収目安：402万円（賞与3.5か月分） 5年目・リーダー 月収目安：286,936円（各手当含む） 年収目安：453万円（賞与4.5か月分） 10年目・副主任級 月収目安：324,296円（各手当含む） 年収目安：505万円（賞与4.5か月分） 給与下限は4大新卒採用の場合、 月給267,080円。内訳は 基本給234,000円に地域・処遇手当等を 加えた額です。経験年数に応じた加算手当は 10年目まであり、キャリアアップ研修を 4科目以上修了すると 処遇手当として月10,000円を支給します。 専門リーダーなどの役職に就いた際は役職手当が 加算されます。 全クラス複数担任制で、1年目から有給休暇を 取得できます。有給休暇は時間単位でも 取得でき、夏季休暇も100％消化可能です。 育児時短勤務などの制度もあり、園全体で 多様な働き方を支え合っています。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ●開園時間内での変動シフト制 7:15 ～ 20:15の間で実働8時間（休憩60分） ●みんなで助け合うシフト調整 全クラスが複数担任制となっており、職員の人数にゆとりがあります。そのため、「この日はどうしても外せない用事があって」という時も、お互いに「お互い様だから気にしないでね！」とシフトをカバーし合えるあたたかい風土があります。 ●持ち帰り仕事・残業ゼロへの取り組み 複数担任で手分けをして書類作成や行事準備を進められるため、勤務時間内に効率よく業務を終わらせることができます。もしどうしても残業が発生してしまった場合には、1分単位で残業手当を全額支給いたします。

休日休暇 ●年間休日１２７日以上 （保育業界でもトップクラスの休日数です） ●完全週休２日制 （土曜出勤は月１回程度。振替休日１００％取得） ●夏季休暇６日あり （全職員が１００％取得！連続取得も可能です） ●１時間単位の有給休暇 （前年度の職員平均取得日数は年１０日以上） 【ゆとりを持って休める理由】 全クラス複数担任制を導入しているため、急な体調不良やプライベートの予定でも、お互いにフォローし合って気兼ねなく有給休暇や時間休を取得できる環境が整っています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ●交通費： 実費支給 （上限30,000円／月） ●住宅手当： 東京都宿舎借り上げ 支援事業に準ずる （2025年度実績） ・目黒区内：92,000円 ・目黒区外：82,000円 【充実のサポート体制】 全クラス複数担任制だからこそ、お互いにフォローし合える体制が整っています。有給休暇は1時間単位で取得可能となっており、平均して年10日以上を取得しています。さらに夏季休暇として最大6日間の連続取得も可能。育児時短勤務なども含めて、ライフステージの変化に合わせながら無理なく長く続けられる環境を用意しています。

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 双葉の園では、新しく入職した職員が安心してスタートできるよう、充実した育成体制を整えています。 入職後は、新入職員研修を実施し、法人理念や保育の考え方、保育実務の基本について学びます。 また、各園では先輩職員がフレッシャーズトレーナーとして担当につき、 日々の保育や仕事の進め方についてサポートします。

• 年間休日120日以上
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 介護休暇あり
• 住宅手当あり
• 育休あり
• 原則定時退社
• 第二新卒歓迎
• 経験者歓迎
• ブランクOK
• 時短勤務あり
• 資格取得手当あり
• 職場見学可
• 60代も応募可
• 髪型・髪色自由
• 有資格者歓迎
• 研修あり