人材会社の人事部労務課

仕事内容 事業拡大を続ける当社の人事部労務課において、下記の業務を担当していただきます。 人事部には、今回募集する労務課と人事企画課があります。 将来的に、キャリアアップを目的としてた人事部内のローテーションを計画しています。 労務担当として、下記の業務をお任せします。 ・社員・パートの入退社手続き ・社員・パートの勤怠管理社員・パートの給与計算 ・上記業務に関する業務改善 ・その他上記業務に付随する業務 ・給与計算システムやタレントマネジメントシステム、excel操作あり サポーターズ株式会社が仲介するキャリアリンク株式会社の求人の紹介案件です。

求める人材/能力 【必須条件】 ・給与計算経験1年以上 ・Exce中級（関数、vlookup、pivotなど） ・30歳未満の方（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため）

月給29万3782円～36万5375円 給与 月給293782円〜365375円 想定年収：417万円～540万円 基本月給：238,000円~296,000円 見込月給：293.782円~365,375円 （残業30時間想定含む） 賞与：652,800円～1,020,000円 賞与年2回（6月、12月） 昇給年1回（4月）

固定時間制 勤務時間 9:00～18:00 ・所定労働8時間 ・休憩60分 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※残業見込：平均残業25時間 ※時間外手当（1分単位支給）

休日・休暇 年間休日：125日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇 補足情報：-完全週休2日制(土・日・祝) ■年末年始休暇（6日間） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■リフレッシュ休暇(有給休暇取得促進/年2回、計8日間) ★最大9連休の取得も可能です！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■見舞金 ■弔事金給付 ■財形貯蓄制度 ■限定正社員制度（地域限定、勤務地限定、業務限定、短時間への転換制度あり※規程あり） ■入社後研修制度 ■交通費支給（月3万円まで） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■資格取得支援制度（証券外務員一種、マイナンバー検定、公文書管理検定、キャリアコンサルタント、コンタクトセンター検定試験、ITパスポートなど）

試用期間なし

雇用形態 正社員