地域包括支援センターの主任介護支援専門員

【雇用形態】 正社員 【職種】 地域包括支援センターの主任介護支援専門員 【仕事内容】 主任介護支援専門員（ケアマネジャー）として、地域包括支援センターにおける業務全般をお任せいたします。 【主な内容】 ・在宅の要援護高齢者等の総合的な相談の対応 ・他職種・他機関とのサービス利用調整 など 【仕事の特徴】 個人のケアプラン作成だけではなく、後輩の指導や地域全体のケア体制づくりを担う中核的な存在です。 ケアマネジメントの質向上、他職種との連携を通じて地域の介護問題を解決するやりがいがあります。 【ここがやりがい！】 ■後進の育成とチームの成長 相談の対応や指導を通じて、チーム全体の支援力を底上げできる ■地域づくりへの貢献 地域の社会資源不足解消、住民向けの新たな支援活動の企画など、地域包括ケアシステムの構築に携われる ■困難事例の解決 対応が難しいケースにおいて、保健師や社会福祉士などの他職種と連携し、最善の支援方法を導き出せた時の達成感を感じられる ■多様な関係者とのネットワーク構築 医療・福祉・行政など、幅広い専門職や地域の住民とかかわることで、専門職として大きくスキルアップできる 正社員,賞与あり,産休・育休取得実績あり,退職金制度あり,残業月20時間以内,経験者歓迎,長期,転勤なし,車通勤OK,送迎あり,交通費支給,育休あり,面接1回

【応募資格】 【必須】 ・59歳以下（定年が60歳のため/例外事由1号） ・主任介護支援専門員 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【あれば活かせる】 ・主任ケアマネまたは地域包括センターでの経験をお持ちの方 〇学歴不問

月給21万円～27万円 【給与】 月給 210,000円 〜 270,000円 【給与備考】 ※給与幅は経験・能力による 【別途支給】 ・交通費実費支給（上限30,000円/月）

固定時間制 【勤務時間】 ・9:00～17:00（休憩60分） ※日勤のみ（夜勤なし） ※残業少なめ（月平均5時間程度） 【36協定あり】 利用者・患者への対応、突発的な大規模災害等緊急対応を必要とする場合

【休日・休暇】 《週休2日制》 日曜、祝日、その他 ※シフトによる 【その他休暇】 ・有給休暇（6か月後に法定通り付与） ・育児休業 ◆年間休日111日◆

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【待遇・福利厚生】 各種社会保険完備（雇用条件に応じる） 賞与あり（前年度実績:計3.75ヶ月分/年2回） 退職金制度あり（勤続3年以上） 定年あり（一律60歳） 再雇用制度あり（上限65歳まで） 勤務延長あり 育児休業取得実績あり 利用可能施設あり（0歳～小学3年生までのお子さま） 車通勤OK（無料駐車場あり） 転勤なし 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり

試用期間あり 試用期間3ヶ月あり（同条件）

【勤務形態】 固定時間制 【期間（備考）】 試用期間3ヶ月あり（同条件） 【社名(店名・施設名) 】 医療法人睦会 ムツミ病院介護医療院 ムツミ医院 【所在地】 京都府亀岡市下矢田町君塚8 【ホームページ】 https://www.mutsumi-hospital.com/

• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 面接1回
• 送迎あり