放課後児童支援員(施設長)

仕事内容: ・育成日誌の作成 ・月次の出納 ・経費管理 ・報告書作成 ・運営プログラム作成 ・保護者向けのお便り作成 ・おやつの購入 ・学習支援（宿題のサポート） ・自治体への活動内容の報告業務 ・学校や地域との連携 ・保護者対応 ・事務系業務など 【イベント企画や運営】 子どもたちが楽しみにしている行事、イベントの企画や運営をします。 未経験の方もご安心ください！ 社内本部の企画プログラムチームの立案リストを参考に計画することもできます＾＾ （イベント例） 室内リレー、季節行事、ミニ運動会などさまざまです！ ◆1日の流れ（例） 10:00　出勤、ミーティング 11:00　事務作業（保育の準備、シフト作成など） 12:00　休憩 13:00　全職員でミーティング 14:00　子どもたちの受け入れ、保育 16:30　室内遊び、外遊び 17:00　帰りの会 19:00　清掃、退勤 ◆社内のサポート体制も充実しています◆ 株式会社セリオにはエリア毎に施設運営をサポートする担当がいます。 （例）品川区エリア担当→品川区内の学童施設5施設の運営をサポート 保育面や事務作業のサポートはもちろん、困った時にも心強い味方です。 入社から一緒にサポートします！未経験でもご安心くださいね！

求める人材: 【必須】以下(1)(2)のどちらにも当てはまる方 (1)放課後児童支援員をお持ちの方 ※資格や免許をお持ちでなくても下記に当てはまる方も可 大学で教育・体育・音楽・芸術・福祉等の学部を卒業された方 (2)児童福祉施設で実務経験2年以上ある方 例)保育園、認定こども園、放課後等デイサービス、児童養護施設 など ※当てはまるのかわからない場合はお気軽にお問合せください(^^) 【歓迎】 ・ブランクがある ・施設長の経験はないがチャレンジしてみたい スタートを応援します（^^）！　 現場の先輩社員はもちろん、運営本部のスタッフもサポートします。 ご不安や聞いてみたい事がある方はお気軽にご連絡くださいね☆

東京都荒川区西尾久2-25-13尾久ふれあい館内 株式会社セリオ 勤務地: 尾久学童クラブ 【交通手段】 アクセス: 東京さくらトラム（都電荒川線） 小台駅から徒歩で3分 東京さくらトラム（都電荒川線） 宮ノ前駅から徒歩で4分 都営日暮里・舎人ライナー「熊野前」駅　徒歩7分 JR「尾久」駅　徒歩15分

月給26万3000円～28万1500円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥263,000 〜 ￥281,500は1か月当たりの固定残業代￥34,000〜￥36,500（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 想定年収：3,753,000～3,993,000円 ・基本給 189,000～195,000円 ・月給に固定残業代(20時間分、34,000円～36,500円)を含みます。 ※超過分は全額支給します。 ※給与は経験・能力を考慮のうえ決定 【月給に含まれる基本給以外の手当】 ・一律資格手当3,000円 ・一律地域手当8,000円 ・一律役職手当10,000円 ・一律施設長手当10,000～20,000円 ・一律支給処遇改善 9,000円 ※処遇改善については自治体の処遇改善事業が適用される期間は支給 【その他手当】 ・家族手当 （配偶者 5,000円/月、子ども1人につき 2,500円/月） 【賞与・昇給】 ・昇給　年1回（6月） ・賞与　年2回（6月・12月　平均3ヶ月分） ※試用期間3カ月、条件変更なし ＝＝＝＝＝＝＝＝ 1.従事すべき業務の変更の範囲 →変更あり：会社の定める業務 2.就業場所の変更の範囲 →変更あり：会社の定める範囲での異動の可能性あり ＝＝＝＝＝＝＝＝ 株式会社セリオで雇用し、運営を受託している施設で就業していただきます

シフト制 勤務時間・曜日: ◎完全シフト制◎ 月～土(週5日勤務) 通常勤務／9:30～19:15(内実働8時間、休憩60分) 土曜・長期休暇／7:45～19:15(内実働8時間、休憩60分) ※週休二日制 （休日出勤の場合は平日で振休を取得します） ※残業ほぼなし、月の平均残業時間10時間程度

休暇・休日: ◎週休2日制 ※休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得頂きます。 年間休日125日 日祝 【長期休暇・特別休暇】 ・年末年始休暇 ・GW、夏期休暇 ・有給休暇 ・半日・1時間単位取得可 ・入社後即日、有給3日付与 ・設立記念日休暇（毎年6月24日） ■家庭と仕事両立を実現するための制度 ・産前産後休暇 ・育児短時間勤務 ※子が小学校6年生まで6時間の短時間勤務が可能 ※男性・女性共に取得実績あり ・出産手当金（3～5万円） ・育児休暇（子どもが3歳になるまで可能） ・子の看護休暇(有給) ※子どもが体調不良のときに取得できる特別有給休暇 ・介護休暇(有給) ※家族が介護が必要になったときの特別有給休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年毎に付与)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【セリオグループでは福利厚生と働き方の選択肢の充実に力を入れています★】 クラブ活動(キャンプ・ゴルフなど♪)、WEB社内報もあり、社内コンテンツが多くあります。 交通費支給(上限3万円／月) 各種社会保険完備 服装自由 オフィス内禁煙 資格取得支援制度(費用会社負担/社内規定有) 有給積立制度 設立記念日休暇（毎年6月24日） 【長く安心して働くための制度、その他】 定年延長制度 健康診断・女性健診 GLTD制度 社内健康大会 インフルエンザ予防接種補助金 確定給付年金制度（積立式の退職金制度） 従業員持株会（奨励金10％） 各種キャリアアップ研修 社内表彰制度 社内公募制度 カムバック制度 新規事業開発提案 結婚、出産お祝い金 クラブ活動 社内報（紙面・WEB発行） ＼働きやすさが評価されています／ ハタラクエール2025福利厚生推進法人認証 ◎福利厚生の充実・活用に力を入れる企業を表彰する制度です。 ★WOMAN's VALUE AWARD 優秀賞受賞（女性活躍推進企業の表彰） 【教育体制・研修】 資格取得支援 研修制度あり 入社時の基礎研修やOJTをメインに少しずつ業務に慣れていきましょう！ ・業務に慣れるまでは先輩がサポートするのでご安心ください ・その他、ｅ-ラーニングの受講や運営本部が主催する社内研修などあり （例）｢素敵な指導員となるためには｣｢学童保育施設の安全管理｣｢発達障害の理解｣など 全国206施設で運営実績がある当社では日々成長できる環境です。 資格取得支援制度もあり、入社してから保育士資格を取得された方もいます！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■キャリアアップ実績も多数あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 指導員で入職されてから、施設長・本部職員へと キャリアアップされた方もたくさんいます。 ・新卒入社（指導員）→3年目に施設長へ→7年目に本部スタッフへ ・施設長入社→3年目に本部スタッフ（エリア担当）→係長へ昇格 年収例（管理職含む） 420万円／入社4年目 455万円／入社6年目

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接→内定 ※この求人は株式会社タテヨコナナメが株式会社セリオの依頼を受けて行う職業紹介のための求人です 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 263,000円 - 281,500円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内