作業療法士|小児訪問看護|マネジメント・他事業部異動など多様なキャリア

仕事内容: ◆小児専門の訪問リハビリスタッフとして、お子さまとご家族の成長を支えるお仕事です 全国190教室以上で発達支援を行ってきたLITALICOジュニアが展開する小児専門の訪問看護ステーション。医療的ケアだけでなく、お子さま一人ひとりの発達段階に合わせた「療育支援」を組み合わせた、新しい訪問リハビリのかたちです。 ※今回の募集事業所は2025年11月よりLITALICOに統合した既存事業所になりますが、LITALICOの発達支援ノウハウを取り入れる挑戦的なミッションであることは変わりありません。 【具体的な業務内容】 ■リハビリテーション業務 ・発達段階に応じた個別の療育プログラムの実施 ・お子さまとの遊びを通じた発達の促進 ・身体状況に合わせた福祉用具の選定支援 ・個別支援計画の立案・評価・モニタリング ■医療連携 ・看護師と連携したお子さまの健康管理全般（バイタルチェック、体調観察、健康相談） ・主治医や地域の関係機関（保育園、学校、相談支援事業所など）との連携・調整 ■ご家族支援 ・お子さま・ご家族が安心できる生活環境整備のサポート ・ご家族へのケア方法の指導、育児に関する相談・精神的サポート ■記録・連携業務 ・支援記録の作成、関係機関への報告・連絡 ・健康記録／支援記録の作成 ・カンファレンスやサービス会議への参加（必要に応じて） ※「お子さま一人ひとりに合わせた発達支援」が中心の業務です。 【その他業務への挑戦的な役割（ご希望に応じて）】 ・サービス内容や業務フローの構築・改善提案 ・チームビルディング、文化づくりへの参画 ・ステーション全体の売上管理・分析・改善 ・地域連携の仕組みづくり など事業の「土台」を創る、やりがいのある役割もお任せします。 【1日の流れ（例）】 9:00 朝礼・支援準備 10:15～ 訪問1件目（お子さまのリハビリ・療育プログラム） 11:15～ 訪問2件目 12:00～ 休憩 13:30～ 訪問3～5件目 17:45 記録作成・終礼 18:00 退勤

求める人材: 【必須要件】 * 作業療法士資格をお持ちの方 * 病院でのご経験を2年以上お持ちの方 【歓迎要件】 * 小児科、NICU、GCUなど、小児領域での臨床経験 * 訪問看護の経験（領域は問いません） * 児童発達支援や放課後等デイサービスでの勤務経験 * 新規事業やチームの立ち上げに興味がある方 * 福祉用具の選定経験 * 摂食嚥下訓練の経験 【こんな方にピッタリです】 * 子どもの成長に関わる仕事がしたい * 医療だけでなく、発達支援にも興味がある * 訪問看護に挑戦したいが、未経験で不安（全員が訪問未経験からスタート） * 病院勤務の経験を活かして、新しいフィールドで活躍したい * ワークライフバランスを大切にしたい * じっくり一人ひとりに向き合いたい * 様々なキャリアパス（マネジメント、他事業部異動など）に興味がある

東京都足立区綾瀬3-14-6 株式会社LITALICO 勤務地: ・職場敷地内は完全禁煙 【交通手段】 アクセス: 東京メトロ千代田線 綾瀬駅 徒歩 3分

月給27万1700円～30万8400円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥271,700 〜 ￥308,400は1か月当たりの固定残業代￥36,300〜￥53,200（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【給与内訳】 * 基本給：205,400円～217,200円 * ライフプラン手当：30,000円 * 固定残業手当：36,300円～53,200円（20時間相当分） ※固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず支給 ※20時間を超える時間外労働分については、割増賃金を追加で支給 【各種手当】 * 交通費支給（上限5万円まで） * 祝日手当：4,000円/件 【賞与】 年2回（5月、11月） ※年収375万円～425万円（5段階評価中、評価3の賞与額を想定） 【昇給】 あり（半期に1回）

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00（変形労働制） 実働：8時間 休憩：60分 時間外労働：有（残業はほとんどありません） ※前月にシフト登録（週5日勤務） ※基本的に平日勤務（土日休み）

休暇・休日: 年間休日：120日前後 （規程の休日と有給休暇を合わせると、年間130～140日程度の休暇取得が可能） 休日： 土日休み 長期休暇： 夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇 有給休暇： あり（取得推奨） ※オンコールの当番や利用者様の状況により、休日勤務が発生する可能性があります

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 * 育産休暇／育産休サポート制度（お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能） * 社内割引制度 * 兼業可能（同業他社もOK／育児休暇中もOK／社内規定あり） * 健康診断（年1回無料）／インフルエンザ予防接種費用一部負担 * 健康保険組合（TKJ）の各種優待／保養施設利用 * カウンセリングサポート * 男性の育休取得を奨励（対象者の56％が育休を取得実績あり） * パートナーシップ制度（同性パートナー、事実婚でも忌引休暇、介護・育児休業の対象） * 社内公募制度（他事業部へのキャリアチェンジが可能） * 社内表彰制度（年1～2回、実践例の報告や表彰） * カムバックエントリー制度（留学や院進学を理由に一時的に会社を離れても復帰可能） * 各種社内勉強会 【社宅制度】 会社de賃貸制度あり （賃貸物件を法人契約。家賃は給与から天引きされ、その分社会保険料や税金の負担が軽減）【退職金】 なし（老後資金形成のための従業員持株制度あり） 【定年】 なし 【教育体制】 座学研修 現場でのOJT 発達支援に関する専門研修

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ●indeedからご応募いただいた後、1～2営業日以内にアンケートがお手元に届きます。 事前のカジュアル面談などをご希望の方は忌憚なくお知らせください 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 271,700円 - 308,400円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給