コンサルタント_ABCL-89

仕事内容: ▼組織について 当社では経営戦略として、クライアントサービスにおける共創による価値創出 サイクルを確立、 事業ポートフォリオ変革の推進と事業ポートフォリオ経営を強化し、 継続的な成長基盤構築を 実現することを目的に「Strategy2027」を掲げています。 この経営戦略を更に加速させるため、2024年4月より組織を「戦略 コンサルティング事業／ ソリューションコンサルティング事業／アウトソーシング 事業」へと再編しました。 ・Acceleratorセクターについて Acceleratorセクターはソリューションコンサルティング事業 エンタープライズトランスフォーメーションBUの中にあるセクターで、 EX（エンタープライズトランスフォーメーション） プロジェクトを推進する部署です。 また、Acceleratorセクターには自動車・製造ビジネスグループ、 素材化学／CBビジネスグループなど、産業別にビジネスグループを組成して クライアントの価値創出、課題解決、DX推進のご支援をしています。 ▼具体的な業務内容 ・組立製造業のグローバルビジネス拡大に向けた、IT中期計画の立案支援、 各施策のPJ立上げ支援 ・トップラインの成長・ボトムラインの強化のためのDX・IT施策検討支援 (例：バックオフィス効率化等の施策立案、実行支援) 当社のクライアントは日系のグローバル企業が多く、 日本の本社を中心に全社経営改革、全社SCM改革、 グループ経営基盤構築など、大小多くのプロジェクトが存在します。 その際に、当社は同じ日本に本社を置くコンサルティングファームとして、 クライアントと同じ視点でコンサルティングサービスを提供できると共に、 本社主導で意思決定できる柔軟性と実行力を兼ね備えた、 クライアントフォーカスのコンサルティングファームです。 コンサルタントを養成するための基礎から応用まで、 体系立ったナレッジが整備されています。 プロフェッショナルコンサルタントとして、クライアントが目指す姿を、 クライアント共に変革を推進できる真のパートナーを目指す方を募集します。 配属部署：EXA-Automotive & Manufacturing (EX Acceleraterセクター自動車・製造ビジネスグループ) 想定職位：コンサルタント～シニアコンサルタント

求める人材: 【必須要件】 以下2点の経験 ・企業変革に関するITを活用したコンサルティング提案・セールス経験 ・契約、進捗管理や課題管理等、プロジェクトマネジメントに関する経験 【歓迎要件】 ・ディスクリート製造業の業界／領域のご知見を有する方 【歓迎資格／スキル】 ・MBA／公認会計士／会計士補、USCPA、税理士、証券アナリスト、プロジェクトマネージャー（PMP） ・英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの参画等キャリアの可能性が広がります） 【求める人物像】 ・クライアントと同じ目線で、クライアントを支援するコンサルタントを目指す方 ・中長期視点でクライアントに深く入り込みたい方 ・経営アジェンダの実現・経営課題の解決にコミットするコンサルティングを実施したい方 ・最新テクノロジーへの興味・関心を持ち、クライアントへの価値提供に繋げることができる方 ・グローバルプロジェクトで活躍したいという意欲を持つ方

年俸600万円～1200万円 給与: 年収 6,000,000 円 - 12,000,000円 ※経験・能力を考慮のうえ、同社規定により優遇

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（フレキシブルタイム 5:00～22:00） 標準労働時間帯：9：00～18：00（休憩1時間） 1日の標準労働時間：8時間 ※始業・終業時刻については、フレキシブルタイムの範囲内において従業員の決定に委ねます。 ※管理監督者（シニアマネージャー、マネージャー、シニアエキスパート、エキスパート）については、所定労働時間に関する定めは適用されません。

休暇・休日: ◆年間休日125日 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始 ・年次有給休暇:初年度13日～※入社月に応じて付与日数変動あり ・慶弔休暇 ・配偶者出産休暇 ・産前産後休暇 ・マタニティ休暇 ・子育て支援休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・裁判員休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（6ヶ月） ・給与改定:年1回（10月） ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（実費精算分を支給） ・時間外手当 ・休日勤務手当 ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） ・財形貯蓄制度 ・団体生命保険 ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金 ・健康保険組合カフェテリアプラン ・ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援） ・出産祝い金（第3子以降100万円） ・資格取得支援制度 ・フルリモート制度 ・自己研鑽休職制度 ・短日勤務制度 ・リラクゼーションルーム ・定期健康診断 ・屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） など

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:複数回　※WEB適性テスト(SPI) 書類選考 ⇒ 面接・適性テスト(言語・非言語)⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※選考フローは変更する可能性があります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 6,000,000円 - 12,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間