プロジェクトマネージャー(CRM導入)

仕事内容: 【仕事内容】 CRM導入プロジェクトの全体を推進するポジションです。HubSpot Studioに所属し、クライアントの課題整理・要件定義から導入設計、構築、運用定着まで、関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進めていただきます。 小規模案件では設計から構築まで一人で担当し、大規模案件ではソリューションエンジニアやカスタマーサクセスエンジニアなど社内の専門メンバーと連携して全体を統括します。 【業務範囲】 ・課題ヒアリング・要件整理：経営層や各部門へのヒアリングを通じて事業状況・業務フロー・課題を整理し、プロジェクトとして何を解決すべきかを定義します。 ・導入計画・スコープ設計：今回対応する範囲、次フェーズに回すもの、運用でカバーするものを切り分け、優先順位・スケジュール・体制を設計。予算とスコープの調整も担います。 ・プロジェクト推進・構築：計画に沿ってプロジェクトを推進し、課題や遅延が発生した際には対応方針を決定します。 ・合意形成・期待値調整：追加要望や方針変更が生じた際は影響範囲を整理し、関係者が納得できる着地点をつくります。 ・運用定着・継続改善：トレーニングや段階的な展開計画を設計し、導入後も活用状況やKPIを確認して改善を提案します。 ＜支援顧客例＞ ・日本を代表する総合商社 ・スキマバイトアプリを運営する東証グロース上場のHRスタートアップ ・タレントマネジメントSaaSで国内シェア上位を占める上場企業 ・旧帝大の一角をなす国立大学法人 など

求める人材: ＜必須要件＞ 以下のいずれかの経験（2年以上） ・システム開発・システム導入プロジェクトのPM／PL経験 ・SaaS製品の導入プロジェクトのマネジメント経験 ・コンサルティングプロジェクトのマネジメント経験 ・業務改善・プロセス改善プロジェクトの推進経験 ※CRM・MA領域の実務経験は問いません。HubSpotの経験も一切問いません。 ※開発言語や技術スタックの指定はありません。要件整理・スコープ管理・関係者調整のご経験を重視します。 ＜歓迎要件＞ ・複数部門にまたがるプロジェクトの推進経験 ・クライアントの経営層・事業責任者との折衝経験 ・CRM・MAツール（HubSpot、Salesforce等）の利用経験 ・SaaS製品の導入支援・カスタマーサクセス経験 ・メンバーの育成・指導の経験 ・データ分析やレポーティングの経験 ・SQLやスプレッドシート関数を用いたデータ集計の経験

月給45万8000円～66万6000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥458,000 〜 ￥666,000は1か月当たりの固定残業代￥109,000〜￥158,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 年収 550万円 〜 800万円 月給：458,000円〜666,000円 ＜月給の内訳＞ ・基本給：349,000円〜508,000円 ・固定残業代（40時間分）：109,000円〜158,000円 ※40時間を超える時間外労働分は全額追加支給します ※経験・能力・前職給与を考慮して決定します ※賞与：年2回（業績連動のため支給を確約するものではありませんが、直近2年間は支給実績あり。想定年収には含みません） ※昇給：年2回（4月、10月） ※前職給与を踏まえた条件提示を行っており、未経験入社でも前職水準を維持して入社している方が多くいます 試用期間：3ヶ月（延長なし・試用期間中の条件変動なし）

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00〜18:00（実働8時間／休憩60分） ※月平均残業時間：26時間程度（直近実績） ※1分単位の勤怠管理を行っています。実際に勤務した時間はすべて勤怠に記録します。

休暇・休日: 完全週休2日制（土日祝日休み） ※年間休日実績125日（直近実績）／有給休暇取得率89%（年間平均13日取得） ・有給休暇（入社6か月経過後、初年度10日付与） ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（4日／例年、年末年始前倒し休暇を含めて10日間前後の長期休暇） ・特別休暇 ┗戦略的休暇（過去実績：年2日間） ┗年末年始前倒し休暇（過去実績：3日間） ・慶弔休暇 ・産前産後休業・育児休業（取得率・復職率ともに100%／男性の6か月取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・交通費支給（月上限3万円） ・住宅手当（月最大2万円／条件あり） ・健康診断（年1回・会社負担） ・オンライン健康支援サービス（アンドエルワーク） └オンライン診療、公認心理師・臨床心理士によるカウンセリング、24時間受付のチャット健康相談などを利用できます。 ・iDeCo+（中小事業主掛金納付制度） └iDeCoに加入している社員に対し、会社が掛金を上乗せして拠出する制度です。 ・社用PC、社用携帯の貸与 ・資格取得月間（毎年1月・7月／受験費用は会社負担・役員を含む全社員が対象） ・キッズデイ（子育て支援の特別休暇／年6日、お子さんが2人以上の場合は最大10日） ・キッズタイム（昼休憩とは別に、子どもの送り迎えや家事対応などに使える休憩時間） ・フリードリンク（水・コーヒー等） ・置き型社食（オフィスおかん／OFFICE DE YASAI） ・ウェルカムランチ制度（入社後2か月間、既存社員とのランチ代を会社負担） ・社員旅行（年1回程度・全額会社負担）実績：箱根、グアム、セブ 等 ・月次交流会・達成ディナー／年間アワード（MVP・新人賞ほか）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ＜選考フロー＞ 1.書類選考（履歴書、職務経歴書） 2.1次面接（オンライン・1時間） 3.代表面接（対面・1.5時間） 4.内定 5.入社 ※適性検査あり（Web受検・約40分／最終面接日程調整後に実施） ※内定まで2〜3週間を想定 ＜変更の範囲＞ ・従事すべき業務の変更の範囲：当社が行う業務全般（コンサルティング、広告運用、Web制作、HubSpot導入・構築支援、営業、管理部門業務等） ・就業場所の変更の範囲：当社の定める事業所、および当社が認めた在宅勤務先 ※「変更の範囲」は法令に基づき将来的に生じうる範囲を記載したものです。入社後に他職種への配置転換を予定しているものではありません。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ この求人は、 有料職業紹介事業（登録番号：13-ユ-316315） の株式会社Sellwayがご案内いたします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 雇用形態: 正社員 給与: 458,000円 - 666,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内