土木作業員(現場作業員)

仕事内容: 株式会社サンユー開発は、関西一円で公共工事や大手元請会社からの土木 工 事を行っています。公園・学校・道路標識・カーブミラーなど、普段の生活で目にする場所をつくり、守る仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・公園の整備、遊具設置、歩道舗装、植栽 ・小中学校の外壁・フェンス・防水工事 ・道路標識、表示看板の設置・交換 ・カーブミラーの設置・交換 ・資材の運搬、整理 ・掘削、コンクリート打設の補助 ・工具、機材の準備・片付け ・測量、墨出しなどの補助 ・現場での安全確保 など 最初から全部できる必要はありません。 未経験の方には、まず【道具の名前・資材運び・現場での安全ルール】など、基本的なところから教えていきます。 いきなり一人で仕事を任せるのではなく、経験豊富な先輩スタッフと一緒に現場に入り、少しずつできる仕事を増やしていきます。 この会社で働く魅力 1. 未経験から「資格を持った職人」を目指せます 当社が大切にしているのは、入社時点で何ができるかだけではありません。 【入社してから何ができるようになるか】を大切にしています。 業務に必要な資格は会社負担で取得可能です。 取得を目指せる資格は、 ・1級、2級土木施工管理技士 ・1級、2級造園施工管理技士 ・フォークリフト ・移動式クレーン ・高所作業車 ・玉掛け ・車両系建設機械 など。 実際に【入社20年目で30個の資格を取得した社員】もいます。 資格が増えれば、できる仕事も増えていきます。 「今の経歴には自信がない。でも、これからは技術を身につ け た い」 そんな方にこそ来てほしい会社です。 2. 「見て覚えろ」だけの職場ではありません 「土木業界は上下関係が厳しそう」 「未経験だと怒られそう」 「見て覚えろと言われそう」 そんなイメージを持っている方もいると思います。 当社には、 【1級土木施工管理技士 2名】 【1級造園施工管理技士 1名】 が在籍しています。 分からないことを聞きながら、一つずつ覚えていける環境づくりを大切にしています。 3. 公共工事中心。自分の仕事が街に残ります 公園、学校、道路標識、カーブミラーなど、地域の人たちが毎日利用する場所に携わります。 仕事が完成した後も、 「あの公園、自分たちが整備したんやで」 「あの学校の工事、うちがやったんやで」 と家族にも話せる仕事です。 創業38年。 ゴミ処理業からスタートし、高速道路補修や桟橋改修まで、さまざまな仕事に対応してきました。 一つの作業だけではなく、幅広い現場を経験しながら技術を身につけられます。 4. 家庭の事情にもできる限り柔軟に対応 社員から実際に、 「子どもが熱を出した時に『気にしやんでええで、休んでな』と言っ て も ら えた」 という声もあります。 家庭や子どもの用事による休みについても、できる限り柔軟に対応しています。 有給休暇も取得しやすい職場づくりに取り組んでいます。

求める人材: 【経験・学歴より、人柄と仕事への姿勢を重視します】 【必須】 普通自動車運転免許(AT限定可) 未経験歓迎 学歴不問 正社員経験不問 新卒・第二新卒歓迎 フリーターからの正社員デビュー歓迎 ブランクOK 特にこんな方を歓迎します。 ・身体を動かす仕事が好きな方 ・手に職をつけたい方 ・資格を取って仕事の幅を広げたい方 ・安定した仕事を長く続けたい方 ・分からないことを素直に質問できる方 ・仲間と協力して仕事ができる方 ・安全ルールを守って仕事ができる方 建築・建設・土木・造園・重機オペレーターなどの経験者は、経験を活かして働けます。 【職場環境】 従業員14名 正社員13名・アルバイト1名 幅広い世代のスタッフが在籍しています。 スタッフ居住地: 茨木市、高槻市、大阪市、京都市、豊中市など 「職人の世界だから堅苦しい」という会社ではなく、仕事をするとき は 真 剣 に、分からないことは聞ける職場づくりを大切にしています。

月給32万7500円以上 給与: 月給327,500円~ ※日給月給(25日出勤の場合) 経験・資格・能力を考慮します。 【給与上限は設けていません】 経験者や資格保有者については、採用時の給与も考慮します。 昇給:年1回 ※業績による 賞与:年2回 ※業績による 【各種手当】 ・資格手当 施工管理 1級 10,000円 2級 5,000円 ・連続出勤手当 ・休日出勤手当 ・出張手当 ・残業手当 ・通勤手当 ・家族手当:配偶者10,000円、18歳未満の子ども1人につき5,000円 ※一部手当は試用期間終了後から支給 ※各手当には社内規定があります。 【年収例】 20代 入社3年目 年収5,000,000円 賃金締日:毎月25日 支払日:当月末日 支給方法:基本手渡しです

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:00~17:00 実働7時間30分/休憩90分 ※現場状況により変動する場合があります。 ※残業月20時間未満 ※残業が発生した場合は残業手当を支給 ※出張は基本的にありません。

休暇・休日: 月6日休み/変動制 GW:4~5日 夏季休暇:4~5日 年末年始:7~9日 有給休暇:入社6か月後10日付与 家庭や子どもの行事、急な体調不良などについても相談可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・昇給年1回 ※業績による ・賞与年2回 ※業績による ・交通費支給 ・残業手当 ・家族手当 ・資格取得支援制度 ・制服、備品貸与 ・健康診断 ・建設業退職金共済加入 ・退職金制度 ※勤続年数による ・有給休暇制度 ・熱中症対策 ・誕生日お祝い制度 ・社内のジュース、お菓子利用可 ・オフィス内分煙 ・社内懇親会、忘年会、慰安旅行など ※自由参加 ・髪型、髪色自由 ・髭、ピアスOK 【資格取得費用は会社がサポート】 仕事に必要な資格については、会社負担で取得できます。 「何の資格も持っていない」状態からスタートしても問題ありません。 試用期間 試用期間:1~2か月 労働条件:同条件 ※能力等により短縮する場合があります。

試用期間あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 選考について 【書類選考なし・面接確約】 当社は経歴だけで判断するのではなく、直接お会いして人柄や仕事への意欲 を見たいと考えています。 応募 ↓ 面接 ↓ 採用・入社 面接日・勤務開始日は相談可能です。 「まだ転職するか迷っている」 「仕事内容を詳しく聞いてから決めたい」 という方も、まずはお気軽にご応募ください。 応募方法 Indeedの「応募画面に進む」よりご応募ください。 お電話での応募も受け付けています。 電話:072-640-0335 「Indeedの求人を見た」とお伝えいただくとスムーズです。 採用担当:大島(オオシマ)・久保(クボ) 面接場所: 株式会社サンユー開発 大阪府茨木市郡4-2-24 最後に学歴やこれまでの職歴だけで、これからの仕事を決める必要はないと私たちは考えています。 サンユー開発には、仕事をしながら資格を取得し、長く技術を磨いてきた社員がいます。 【入社20年目で保有資格30個。】 これは最初から30個持っていたわけではありません。 一つずつ仕事を覚え、一つずつ資格を増やしてきた結果です。 未経験でも構いません。 「これから手に職をつけたい」 「家族のためにも安定して稼げるようになりたい」 「何か一つ、自分の武器になる技術を身につけたい」 そんな気持ちがある方と、一度お会いしたいと思っています。 あなたのこれまでより、【これからどうなりたいか】を聞かせてください。 雇用形態: 正社員 給与: 327,500円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給