電気工事の施工管理

仕事内容: 都内・関東近郊の新築建物（老人ホーム・事務所ビル・店舗など）や改修現場における、電気設備工事の施工管理をお任せします。 【担当していただく範囲】 ・見積、積算（物件の値付けから関わります） ・施工計画の作成、協力会社（職人）の手配 ・工程、品質、安全の管理 ・主任技術者としての現場配置 ・検査、引き渡しまで 【この仕事の特徴】 ■分業しません 大手のように「書類だけ」「写真整理だけ」の担当割りはありません。積算から引き渡しまで、1つの現場をまるごと1人で動かします。自分の判断で現場が進む手応えは、分業体制では味わえないものです。 ■会社1人目の施工管理です 当社は無借金経営。工事は常時12〜15名の協力職人が動いていますが、施工管理の社員はあなたが1人目です。承認フローも稟議もなく、相談相手は代表だけ。現場のやり方も、これから入る後輩の育て方も、あなたと一緒にゼロから決めていきます。数年後に会社の中核を担うポジションです。 ■決裁が速い 「上に確認します」で数日待つ、はありません。金額判断も段取り変更も、代表と直接話してその場で決まります。 【応募資格】 必須（いずれか1つ） ・1級または2級電気工事施工管理技士 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士（免状交付後、電気工事の実務経験3年以上） ※工事現場の主任技術者を担っていただくため、上記いずれかが必要です あれば歓迎 ・電気工事の施工管理経験 ・普通自動車免許 【雇用形態について】 入社後はまず契約社員（教育・評価期間）としてスタートします。勤続6か月以上で、本人の希望と面接により正社員へ登用します。給与・交通費・社会保険・資格取得支援は、契約社員期間中も同じ条件です。賞与は正社員登用後、会社業績に応じて支給します。

求める人材: ・1級・2級電気工事施工管理技士、第一種電気工事士、または第二種電気工事士（実務経験3年以上）をお持ちの方 ・自分の判断で現場を動かしたい方 ・数字（見積・積算）にも強くなりたい方 ・職人さんと信頼関係を築ける方 ・将来、会社の中核を担いたい方 ・誠実に仕事に向き合える方

月給45万円～55万円 給与: ・月給：45万円〜55万円（経験・能力・資格により決定） ・固定残業代なし。残業した分は全額支給 ・昇給：毎年6月（本人と面談のうえ決定） ・賞与：毎年6月・12月（正社員登用後／会社業績による） ■資格手当（毎月支給） ・1級電気工事施工管理技士：月25,000円 ・2級電気工事施工管理技士：月15,000円 ・第一種電気工事士：月15,000円 ※複数お持ちの場合は最も高い額を支給 ■主任技術者手当 ・月20,000円（主任技術者として現場に配置されている期間中） ■その他手当 ・時間外手当：25%増（月60時間超は50%増） ・休日手当：35%増／深夜手当：25%増（22時〜翌5時） ・交通費全額支給

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間 8:00〜17:00（うち休憩2時間／1日の所定労働時間7時間） ・休憩は午前10:00／昼12:00／午後15:00の3回に分けて取ります ※現場により変動あり ※所定労働時間を超えた分は、時間外手当として全額お支払いします 休日休暇 ・年間休日113日 ・毎年、年間休日カレンダーを作成してお渡しします ・土曜に現場が動くときは、平日に振替休日を取ります ・夏季休暇・年末年始休暇（113日に含む） ・年次有給休暇:入社6か月後に10日（勤続6年6か月以上で20日） ・年5日は会社から取得時期を声かけし、確実に取得 ・慶弔休暇（有給）:本人の結婚5日、配偶者の出産3日 ほか

休暇・休日: ・年間休日113日 ・毎年、年間休日カレンダーを作成してお渡しします ・土曜に現場が動くときは、平日に振替休日を取ります ・夏季休暇・年末年始休暇（113日に含む） ・年次有給休暇：入社6か月後に10日（勤続6年6か月以上で20日） ・年5日は会社から取得時期を声かけし、確実に取得 ・慶弔休暇（有給）：本人の結婚5日、配偶者の出産3日 ほか

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■手当 ・時間外手当：25％増（月60時間超は50％増） ・休日手当：35％増 ・深夜手当：25％増（22時〜翌5時） ・交通費全額支給 ・賞与：毎年6月・12月（正社員登用後／会社業績による） ■支給・貸与 ・作業服貸与（アイズフロンティアなど） ・空調服貸与 ・安全靴支給（asics等／年1足） ■制度 ・資格取得支援（合格時の試験費用を会社が負担） ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・健康診断：入社時＋年1回 ・直行直帰可能

試用期間なし

その他: ■契約期間と正社員登用について ・入社後は契約社員（教育・評価期間） ・契約期間：1年 ・契約の更新：あり（原則として更新） ・更新の判断基準：勤務成績・態度、能力、業務遂行状況、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況 ・通算契約期間・更新回数の上限：なし ・勤続6か月以上で、本人の希望と面接により正社員へ登用 ・正社員登用後も、契約社員期間の勤続年数は通算（有給の日数を引き継ぎ） ・交通費、社会保険、資格取得支援は契約社員期間中も同条件 ・賞与は正社員登用後から（会社業績による） ■業務・就業場所の変更の範囲 ・業務（雇入れ直後）：電気設備工事の施工管理業務 ・業務（変更の範囲）：会社内における上記業務および関連する業務 ・就業場所（雇入れ直後）：本社（東京都北区浮間）および会社が指定する工事現場 ・就業場所（変更の範囲）：会社が指定する一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉）の工事現場および事業所 ■応募からのながれ ① 応募（履歴書なしでOK） ② 代表から当日〜翌日にご連絡します ③ 現場見学（希望される方のみ・私服でどうぞ） ④ 面接1回 ⑤ 採用 応募からおおむね1週間で結果をお伝えします。 在職中の方、夜間や土曜のご連絡にも対応します。 ■最後に 電気工事の経験を次のステージへ進められるかどうかは、 担える領域で決まります。 電気だけで終わらず、設備まで担うことで、 社会や建設業界での価値は大きく変わります。 これまでの経験を土台に、さらに上を目指したい方をお待ちしています。 雇用形態: 契約社員 給与: 450,000円 - 550,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 152時間5分

• 社員登用あり
• 交通費支給