森林組合の事務スタッフ(総務・経理)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：団体職員、経理/財務事務、総務事務 ――【アピールポイント】―― ■緑豊かな飯舘の山林管理を担う団体 ■PC作業中心に幅広い事務を担当 ■県外からの移住者も活躍中！手当充実！ ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 当組合の正職員として、総務・経理などの一般事務作業を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ■労務管理・会計・組合関連業務 ■契約書・領収書等の作成 ■電話・来客対応 ■その他、関連業務・事務所での雑務 ※Word、Excel等のPCソフトを使用します ＜身につくスキル・経験＞ 森林組合連合会の外部研修など、入社後も成長の機会をご提案します。 ＜キャリアアップ＞ 在籍年数に応じて定期昇給を実施します。 定年後も、再雇用制度を活用し長期で活躍いただくことも可能です。 ＜職場環境＞ 総務課への配属となります。 組合は職員9名（平均年齢47歳）、作業員17名（平均年齢56歳）の構成です。 経験豊富なベテランスタッフから技能を着実に学べる環境です。 ◎県外からの移住者も活躍中！ ＜研修について＞ 働きながら林業の基礎を学び、業務に必要な資格も取得いただけます。 先輩の姿から仕事の流れを覚えてもらい、少しずつできることを増やしていきます。 ////////////////////////// 飯舘村森林組合について ////////////////////////// 私たち飯舘村森林組合は、村の約75％を占める広大な森林を守り育てるため、森林所有者と地域をつなぐ協同組合として活動しています。 森林整備や病害虫の防除、森林経営の指導、木材の搬出など、多様な事業を通じて森の健全な循環と地域資源の有効活用を進めています。 また、高性能林業機械を活用した安全性の高い作業体制のほか、全国602の森林組合との連携を生かしたネットワーク支援も当組合の強みです。 長年にわたり培ってきた技術と地域への想いを基盤に、森林の豊かさを次世代へつないでいく役割を担っています。 ■募集の背景 復興と地域産業の活性化が進む中で、新たな挑戦を共にしていく新しい仲間を募集します。 ＜先輩スタッフインタビュー＞ 清水さん（4年目）※宮城県より移住 ■普段の仕事のスタイルを教えてください。 ━━無事故・無ケガを第一に、森林での各業務に取り組んでいます。 ■休日のはどのように過ごしていますか？ ━━石彫作品を中心とした創作活動に打ち込んでいます。自身の作品を村内の「道の駅」に月替わりで出展したり、東京や宮城のグループ展に参加しています。 ■飯舘村はどんな街ですか？ ━━自然が豊かで静かな街です。現在は築200年の家に住んでいますが、様々な動物も現れます。 数日前に村唯一のドラッグストアが開店し県内ニュースに取り上げられるなど、暮らしやすさも日々向上しています。 移住者の方々は個性的で面白く、創作活動の刺激にもなっています。

求めている人材 ＜必須条件＞ ■学歴：高卒以上 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■PCスキル └Word、Excel等の操作 ＜歓迎・優遇資格＞ ◎必須ではありません ■森林組合での実務経験 ■経理会計の実務経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・69歳まで（定年のため））

月給19万2500円～21万2900円 給与詳細 基本給：月給 19万2500円 〜 21万2900円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキルを考慮の上で優遇します ■昇給：あり ・月4600～7900円 ※前年度実績 ■賞与：年2回 ・計2ヶ月分 ※前年度実績 ＜各種手当＞ ■通勤手当（上限2万5000円） ■家族手当 ・配偶者：1万3000円／月 ・子ども：6500円／月 ■時間外手当 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 ■8：00～17：00（実働8時間） ◎残業は原則ありません ※1年単位の変形労働時間制

休日休暇 ■完全週休2日制（土・日・祝） ※会社カレンダーによる ◎年間休日数：126日 ＜休暇制度＞ ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■育児休暇（実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■マイカー通勤OK ■退職金制度あり（勤続2年以上） ■制服貸与 ■定年制あり：一律70歳 ■再雇用制度あり：上限75歳 ■資格取得支援制度 ■オンライン面接OK ＜交通費＞ ■規定支給（月額支給上限 2万5000円） ================= 地方での新しい生活を希望する方大歓迎！ 移住をお考えの方に、地域の移住支援制度をご用意しています。 Iターンで新たなスタートを切りたい方に最適な環境です。 安心して暮らせる環境で、あなたの可能性を広げませんか。 ================= こちらの求人は『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。 『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』とは、「ふくしま12市町村移住支援センター」が運営する、福島県内12市町村への移住者呼び込みに向けた、移住希望者と事業者等のマッチングを推進する事業です。 ＜＜全国からの移住者が対象！＞＞ ■移住支援金 全国最高クラスの支援制度！初めての福島12市町村への移住なら移住支援金/最大200万円、起業支援金/最大400万円を支援。 さらに！東京圏から子育て世帯が移住する場合、18歳未満の子ども1人につき100万円の加算有り。 ※支援には応募期間や規定があります。詳しくは福島県避難地域復興課ホームページをご覧ください。 「福島12市町村移住支援金」で検索！ ■ふくしま12市町村移住支援交通費補助金 実際に福島12市町村を訪れ、移住する際に必要な現地調査・現地活動を行った場合に、その交通費及び現地での宿泊費を補助します。 ※諸条件あり ■職場見学 移住・転職の前に職場や地域を見学したい…！そんなご要望にお応えします！ 職場見学や面接などにかかる経済的負担を少なくできる交通費補助金あり！ 移住に向けてまずは現地を訪れたい方への支援が充実しています！ 他にも市町村ごとに異なる支援制度がございます。 下記リンクからご覧下さいませ。 https://mirai-work.life/support/ ================= 福島県12市町村 家賃補助金制度あり！ ================= ■補助額 ・月額家賃から、公営住宅相当分の基準額（3万5千円）及び住宅手当を控除した額 ・上限：月額4万円 ・補助期間：最大36月 ■補助対象経費 ・12市町村内で賃貸契約した民間賃貸住宅の月額家賃（管理費・共益費・駐車場使用料及び自治会費等を除く） ※諸条件あり 詳細はこちらよりご確認ください。 https://mirai-work.life/lp/rent-reduction/

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 60代も応募可
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社