オープニングの訪問看護師

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ＼2026年11月、大橋に新規OPEN✨／ 「訪問看護ステーションがじゅまる 大橋」 で、オープニングスタッフを募集します。 病院・クリニック・福祉施設などでの 看護経験を活かし、 ご利用者様の暮らしに寄り添う 訪問看護に携わりませんか？ 訪問看護が初めての方も歓迎します。 入職後、慣れるまでは訪問看護経験の 豊富な看護師が同行し、 仕事の流れやケアをサポートします。 ＼求人のPOINT／ ✅月給28万円〜＋オンコール・ 緊急訪問手当 ✅訪問看護未経験OK！ 慣れるまで同行支援 ✅訪問件数は1日5件程度を想定 ✅月9〜10日の公休あり ✅訪問先・スケジュールに応じて 直行直帰OK ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご利用者様のご自宅を訪問し、 健康状態の確認や医療的なケアを通じて、 住み慣れた場所での療養生活を支えます。 ・体温・血圧・脈拍などの測定、 体調や症状の確認 ・お薬の管理、飲み忘れの確認などの 服薬支援 ・主治医の指示に基づく点滴・注射・ 傷や床ずれの処置など ・清拭・入浴・排泄など、 療養生活に必要なケア ・ご利用者様やご家族からの相談対応、 療養生活へのアドバイス ・主治医やケアマネジャーなど、 関係者との情報共有 ・訪問記録や報告書の作成 ・オンコール対応、必要に応じた緊急訪問 ※ケアの内容は、ご利用者様の状態や 主治医の指示により異なります。 【ご利用者様について】 お子さまから高齢の方まで、 病気や障がいなどにより、ご自宅での 療養支援を必要とする方が対象です。 年齢や病状はさまざまで、 一人ひとりの状態に合わせた ケアを行います。 【訪問エリア】 福岡市南区・博多区・城南区・ 春日市・糟屋郡 事業所は福岡市南区大橋にあります。 訪問件数は1日5件程度を想定しており、 訪問先や当日のスケジュールに応じて 直行直帰も可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入職後の研修・同行サポート】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 訪問看護の経験は問いません。 入職後、慣れるまでは 訪問看護経験の豊富な看護師が 同行訪問を行い、ご利用者様との 関わり方や訪問時のケア、 仕事の流れをサポートします。 「病院での経験を在宅看護に活かしたい」 「一人ひとりと向き合う看護がしたい」 という方も歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【オンコールについて】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オンコールは月3〜8回を想定しています。 担当日は、ご利用者様からの電話連絡に 対応し、必要に応じて緊急訪問を行います。 電話対応の当番に対するオンコール手当と、 実際に訪問した際の緊急訪問手当を、 それぞれ別途支給します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【働きやすい仕組みを一緒につくる】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新しいステーションでは、 訪問記録・報告書の作成、情報共有、 スケジュール管理などにAI・ICTを活用し、 事務負担を減らす仕組みづくりを進めます。 ご利用者様と向き合う時間を 大切にしながら、 働き方やサービスについても 意見を出し合い、より良いチームを つくっていきたいと考えています。

求めている人材 【必須】 ・看護師または准看護師資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※今回の採用では、正看護師の方を 優先して選考予定です。 ※臨床経験3年以上など、 経験年数による応募制限は設けません。 【歓迎】 ・訪問看護未経験の方 ・訪問看護の経験をお持ちの方 ・病院・クリニック・福祉施設などでの 看護経験を活かしたい方 ・ご利用者様一人ひとりに寄り添う 看護がしたい方 ・在宅医療に興味がある方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・新しいステーションづくりに 関わりたい方 ・将来的に管理者を目指したい方 ブランクのある方も歓迎します。

月給28万円以上 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給280,000円〜 ※一律手当80,000円を含みます。 ※オンコール手当・ 緊急訪問手当は別途支給します。 【給与内訳／月給280,000円の場合】 基本給：200,000円 資格手当：30,000円 処遇改善手当：10,000円 車両借上手当：20,000円 事業別手当：20,000円 合計：280,000円 固定残業代：なし 【別途支給】 ・オンコール手当：2,500円／回 月3〜8回想定：7,500〜20,000円 ・緊急訪問手当：3,000円／件 ・訪問時交通費・車両維持費： 1kmあたり30円 ・管理者手当：30,000円／月（任用時） 【月収例】 オンコール月3回の場合： 月収287,500円 ＝月給280,000円＋ オンコール手当7,500円 オンコール月8回の場合： 月収300,000円 ＝月給280,000円＋ オンコール手当20,000円 ※緊急訪問が発生した場合は、 別途3,000円／件を支給します。 【賞与】 年2回／8月・12月支給予定 年間合計：基本給2ヶ月分を予定 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【給与例】 ①一般スタッフ／ オンコール月3回の場合 年収3,850,000円 ＝月収287,500円×12ヶ月＋ 賞与400,000円 ②一般スタッフ／ オンコール月8回の場合 年収4,000,000円 ＝月収300,000円×12ヶ月＋ 賞与400,000円 ③一般スタッフ／ オンコール月8回＋緊急訪問月5件の場合 年収4,180,000円 ＝月収315,000円×12ヶ月＋ 賞与400,000円 ④管理者／ オンコール月8回＋緊急訪問月5件の場合 年収4,540,000円 ＝月収345,000円×12ヶ月＋ 賞与400,000円 ※年収例は、記載条件で 12ヶ月勤務した場合のモデルです。 ※賞与は予定額として、 基本給200,000円×2ヶ月分で 算出しています。 ※オンコール手当：2,500円／回 ※緊急訪問手当：3,000円／件 ※管理者の例には、 管理者手当30,000円／月を含みます。 ※実際の支給額は、オンコール・ 緊急訪問の回数などにより 異なります。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間：9:00〜18:00 休憩時間：60分 実働時間：1日8時間 土日・祝日を含めて営業しており、 勤務日はシフトにより決定します。 ※通常勤務とは別に、 オンコール対応があります。 ※オンコールは月3〜8回を 想定しています。

休日休暇 月9〜10日休み／シフト制 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・その他法定休暇 土日・祝日を含めて営業していますが、 シフトにより毎月の公休を確保します。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・車通勤OK ・入職後の研修・同行訪問による サポートあり ・訪問先・スケジュールに応じて 直行直帰OK ※賞与・各種手当の詳細は 給与欄をご確認ください。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 友達と応募OK