特別養護老人ホームの看護師・准看護師(正職員)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 「急なお休みやシフト変更は、相談できるかな」 そんなときも、スタッフ同士で カバーし合える環境です。 特別養護老人ホーム白熊園では、看護職が 6名体制で、ご利用者様の健康管理や医療処置を 担当しています。暮らしに 継続して関わりながら、小さな体調の変化を 見守る仕事です。 ■お仕事と職場のこと ・特別養護老人ホーム、併設ショートステイ ・運営法人は社会福祉法人白熊会 ・夜勤なし。夜間は夜勤専従看護師を配置 ・オンコールは原則19:00〜22:00 ・オンコールの出動率は約2％ ・年間休日120日 ・年1回、5日間の連続休暇あり ・有給休暇は入職日に10日付与 （10月入職以降は比例付与） ・月平均残業は約6時間 ・賞与実績は年4か月分以上 ・就職支度金は最大15万円 （10万円〜15万円） ・全フロアに移乗用リフトを設置 （ノーリフティングケアを推進） ・インカムや音声入力を活用 ■一日の流れ（9:00〜18:00のシフト例） 09:00 出勤。朝の申し送りで、 ご利用者様の状態を共有します。 09:30 日常的な健康管理と バイタルチェック。服薬管理や処置の準備も 行います。 11:00 経管栄養、褥瘡や創傷等の処置。 12:00 交代で昼休憩（60分）。 リニューアル済みの職員専用休憩フロアがあります。 13:00 午後の巡回と、状態に 応じた生活上の支援。必要に 応じて受診時の対応や、 嘱託医・医療機関との連絡・調整を行います。 15:00 介護職や管理栄養士と情報を共有。 重症化予防や体調変化の早期発見に努めます。 16:30 インカムや音声入力システムを 活用し、看護記録を作成します。 18:00 定時で退勤する日の流れです。 月平均残業は約6時間です。 ■主な仕事内容 医師や他職種と連携し、データに基づくケアや 誤嚥性肺炎の予防にも取り組みます。 ・日常的な健康管理 ・バイタルチェック、服薬管理 ・経管栄養、褥瘡や創傷等の処置 ・受診時の対応 ・嘱託医や医療機関との連絡・調整 ・介護職や管理栄養士との情報共有 ・看取りや急変時の対応 ・看護記録の作成 ・状態に応じた生活上の支援 ※業務変更の範囲：法人の定める業務 ■介護職との連携・夜間体制 介護職とは、それぞれの専門性を 生かして協力します。状態に 応じて食事・移乗介助等の生活支援をお願いする場合もありますが、主な業務は健康管理と医療処置です。抱え上げないノーリフティングケアを進めています。 夜間は原則として夜勤専従看護師を 配置しています。通常のオンコール待機時間は 19:00〜22:00で、出動率は 約2％です。 ※夜勤専従看護師の不在時には、 翌朝までのオンコール対応をお願いする場合があります。 ■研修・サポート体制 インカムや音声入力システムを導入しています。 PCやタブレットの操作は、入職後に 実際の業務を通して覚えられます。 資格取得支援制度、研修支援制度、 人事評価制度もあります。 ■社会福祉法人白熊会について 福岡市城南区・西区を拠点に、 特別養護老人ホーム、ショートステイ、 デイサービス、看護小規模多機能型居宅介護、 サービス付き高齢者向け住宅、 居宅介護支援事業所を運営しています。 「Hospitality」「Bold」 「Professional」の3つを バリューとし、一緒に働く仲間への思いやりも 大切にしています。 ■施設見学からでも歓迎 まずは施設を見学し、看護職の体制や仕事内容、 雰囲気を確かめてからご検討いただけます。 お気軽にお問い合わせください。

求めている人材 【応募に必要な条件】 ・看護師または准看護師の資格をお持ちの方 ・医療機関や介護施設等での臨床経験が 3年以上ある方 ※診療科や施設種別は問いません ・パソコンで文字入力ができる方 ・タブレットやインカムなどの機器を 使うことに抵抗がない方 システムや機器の操作方法は、入社後に 丁寧にお伝えします。 【このような方を歓迎します】 ・暮らしに寄り添う看護をしたい方 ・介護職や他職種と協力して働きたい方 ・相手の立場に立ち、丁寧に話せる方 ・新しい知識や仕事の進め方を学びたい方 ・機器を活用した効率化に前向きな方 ・一つの職場で長く経験を積みたい方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※AT限定可 【私たちが大切にしていること】 白熊会では、看護職や介護職、管理栄養士などが 協力し、ご利用者様の安心できる暮らしを 支えています。これまでの経験や知識と 同じように、相手に寄り添い、仲間と 助け合う姿勢を大切にしています。 スタッフ同士でカバーし合えるため、 急なお休みやシフト変更も相談できます。生活に 合わせて無理なく働きながら、周囲と 相談して新しい取り組みにも向き合い、 生活の場での看護を深めていきたい方を 歓迎します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・63歳未満（定年のため））

月給21万7200円～29万8000円 給与詳細 基本給：月給 21万7200円 〜 29万8000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ⏩基本給⏩ 187,600円～247,700円 ⏩一律手当⏩ ●資格手当：20,000円～40,000円 ●処遇改善手当(固定)：7,000円 ●処遇改善手当(変動)：2,600円〜3,300円 ┗ 稼働実績により変動します ⏩その他手当⏩ ●オンコール手当：500円/回 ┗ 月5～6回程度を想定しています ●扶養手当：5,000円/1人（4人まで） ┗ 中学校就学時から満18歳に 達した最初の3月31日までの子を、 健康保険上で扶養する職員が対象です ●通勤手当：別途実費支給（上限30,000円/月） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 急なお休みやシフト変更も、スタッフ同士で カバーし合いながら相談できます。生活に 合わせて、無理なく長く働ける環境です。 【想定年収】 ・看護師：約375～約475万円 ・准看護師：約350～約450万円 ※いずれも残業月6時間を想定

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 7:00～16:00 8:00～17:00 9:00～18:00 10:00～19:00 上記の時間帯によるシフト制です。 急なお休みやシフト変更もご相談いただけます。 スタッフ同士でカバーし合える環境を 整えていますので、 勤務について気になることがあればお話しください。 休憩60分、1か月単位の変形労働時間制です。 オンコールの通常の待機時間は 19:00～22:00で、月5～6回程度、 1回あたり原則3時間です。待機からの出動率は 約2％。負担を減らせる体制づくりを 進めています。 夜勤専従看護師が不在の場合は、 翌朝までのオンコール対応をお願いすることがあります。 月平均の時間外労働は約6時間です。 仕事終わりの時間も大切にしながら働けます。

休日休暇 ━━━━━━━━━━━━━━ 🌿 休日・休暇 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 年間休日120日 ※平均年間総休日130日以上 ✅ 週休二日制 ※シフトによって休日を決定します ✅ 年1回、5日間の連続休暇あり 急なお休みやシフト変更も相談できます。 可能な限り、お互い様の意識で スタッフ同士でカバーし合える環境なので、 予定が変わったときも相談しやすい職場です。 5日間の連続休暇は職員全員が取得しています。 永年勤続表彰の対象となった年には、表彰金と 特別休暇を贈ります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【休暇と勤務の相談】 急なお休みやシフト変更も、スタッフ同士で カバーし合いながら相談できます。生活の予定が 変わったときも、一人で 抱え込まずに先ずはお話しください。 ・有給休暇あり （入職日に原則10日付与） ・育児休業の取得実績あり ・介護休業の取得実績あり ・再雇用制度あり（上限65歳） 【給与・各種制度】 ・昇給あり ・賞与年2回 （例年4か月分以上。 満期在籍者の平均／業績等による） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・就職支度金制度あり （10万円～15万円支給、規定あり） ・交通費規定支給 ・資格手当 ・処遇改善手当 ・オンコール手当 ・扶養手当 【健康・研修の支援】 ・定期健康診断を実施 ・産業医によるメンタルヘルス支援 ・ケアマネジャー更新研修費用を支援 ・リニューアル済みの快適な職員専用休憩室を 完備 【通勤について】 ・無料駐車場あり （原則、通勤距離が 直線3km以上の方対象／子育て中など事情に 応じた例外あり） ・無料駐輪場あり

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 面接1回
• 育休あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• 女性が活躍中
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 職場見学可
• ノルマなし
• 車通勤OK
• バイク通勤OK
• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 駅近5分以内
• 入社祝い金あり