住宅型有料老人ホームの看護スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ■この求人のオススメポイント ✅️正看護師／月給37.2万円～40.3万円！想定年収487万円～524万円！ 資格・経験を活かして、安定した収入を目指せます。 ✅️病院とは違う「重度の方でも安心して暮らせる看護」が提供できる！ 医療処置だけでなく、利用者様の暮らしそのものを支えます。 ✅️医師・看護師・介護スタッフなどが連携するチームケア！ 24時間医療連携のもと、一人で抱え込まず働けます。 ✅️年間休日117日＋バースデー休暇あり！ 残業も月平均7時間（他施設実績）と少なめです。 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームおよび併設する訪問看護事業所で、 利用者様の健康管理から医療処置、日常生活のサポートまで、看護業務全般をお任せします。 【主な業務】 ✅️点滴、インシュリン注射、血糖測定、経管栄養 ✅️在宅酸素、人工呼吸器、持続点滴などの医療処置 ✅️膀胱留置カテーテル管理 ✅️バイタルチェック、服薬管理、全身状態の観察 ✅️体調変化への対応 ✅️清潔ケア、排泄介助、体位交換、リハビリ支援 ✅️褥瘡管理、看取りケア ✅️ご家族への相談・支援 ✅️医師・介護スタッフ・リハビリスタッフなどとの情報共有 ■重度の方でも安心して暮らせる看護を提供 病院での治療を中心とした看護から、利用者様の「その人らしい暮らし」を支える看護へ。 医療処置や健康管理だけでなく、日常生活やご家族への支援まで、 生活そのものに寄り添う看護を実践できます。 病院で培った経験を活かしながら、 在宅・施設看護ならではの視点や知識を身につけられる環境です。 「施設看護では手技の経験を活かせないのでは？」 「これまでの経験が通用するか不安」 という方もご安心ください。 教育・研修を通して必要な知識や技術を学べるため、 未経験・ブランクのある方も安心してスタートできます ■24時間安心のチームケア 訪問診療医と24時間連携し、判断に迷った際もすぐに相談できる環境です。 医師・看護師・介護・リハビリスタッフなど、多職種で連携して利用者様をサポート。 医療依存度の高い方への看護や看取りケアなど、経験を活かして専門性を高めることもできます。 iPadでの記録など業務効率化も進めており、 残業は「月平均7時間」と少なめです。 ※必要に応じて介護業務をお願いする場合があります。 ■1日の流れ（日勤の一例） 07:00 出勤・申し送り、利用者様の状態確認 08:30 バイタルチェック、健康状態の確認 09:00 医療処置・服薬管理など 10:30 訪問看護・清潔ケアなど 12:00 昼食時の見守り・服薬確認 13:00 休憩 14:00 訪問看護・医療処置・リハビリ支援など 15:30 利用者様の状態確認・記録 16:00 多職種との情報共有・申し送り 17:00 記録・翌日の準備 18:00 退勤 ※上記は一例です。 ※訪問スケジュールや勤務時間帯によって業務内容は異なります。 ■安定した経営基盤のもと、長く働ける環境 HYUGA PRIMARY CAREは、東証グロース市場に上場する企業として、 在宅訪問薬局やプライマリケアホーム、ケアプランサービスなど、 複数の事業を通じて地域の医療・介護を支えています。 「これまでの介護経験を活かして、腰を据えて働きたい」 「看護の仕事を長く続けながら、安定した環境で働きたい」 そんな方にも、長期的なキャリアを考えながら働いていただける職場です。

求めている人材 【応募要件】 ●正看護師資格をお持ちの方 ※普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方歓迎 【活かせる経験】 ●訪問看護事業所での勤務経験 ●看護計画の作成経験 ●重度障がい者・難病の方への看護経験 ●急性期病棟などでの看護経験 ●医療処置や看取りケアの経験 ◎施設看護・訪問看護が未経験の方も歓迎 ◎ブランクのある方も歓迎 【こんな方におすすめ】 ●利用者様一人ひとりに寄り添った看護を実践したい方 ●病院だけでなく、在宅・施設看護にも挑戦したい方 ●医師・介護スタッフ・リハビリスタッフなど、多職種と連携して働きたい方 ●これまでの看護経験を活かしながら、新しい知識や技術を身につけたい方 ●医療依存度の高い方への看護や、看取りなど専門性の高い看護に携わりたい方 ●地域包括ケアや在宅医療に興味があり、利用者様の生活を支えたい方 ●将来のライフステージの変化にも対応しながら、看護師として長く働きたい方 ●一人で抱え込まず、チームで相談・協力しながら働きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

月給35万1767円～36万8434円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 22万1317円 〜 23万6334円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万4950円 〜 3万6600円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり9万5500円 【月給】 372,767円～403,434円 （内訳） ・基本給 221,317円～236,334円 ・資格手当 30,000円 ・固定時間外手当（15時間分） 34,950円～36,600円 ・処遇改善加算手当：65,000円 ・ベースアップ評価料等手当：21,500円 ・夜勤手当(3～5回) 21,000円～35,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず月15時間分支給。超過分は別途支給。 ※夜勤1回あたり7000円。 ※経験・資格を勘案し決定する。 ※試用期間3ヵ月あり（同条件） 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【想定年収】 487万円～524万円 ※処遇改善加算賞与年2回あり

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 《早出》7:00～16:00 《日勤》9:00～18:00 《遅出》11:00～20:00 《夜勤》16:30～翌10:00 ※日勤帯休憩60分 夜勤帯休憩90分 ※一ケ月単位の変形労働時間制 （月平均170時間）

休日休暇 ●月9～10日程度 ●年間休日117日＋ バースデー休暇（年1日） ※シフト制のため休日数に変動あり ●有給休暇 （入社半年後に10日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 《東証上場グループの充実した待遇》 長く安心してキャリアを築けるよう、 ライフステージに寄り添う制度を整えています。 ◆賞与年2回 （処遇改善加算賞与） ◆退職金あり （勤続3年以上、確定拠出年金） ◆交通費規定支給 （月5万円まで） ◆65歳定年制 （再雇用制度あり） ◆制服貸与 （無料クリーニングあり） ◆定期健康診断 ◆インフルエンザ予防接種の 費用助成制度 ◆慶弔見舞金制度 ◆スタッフ紹介制度 （紹介者と被紹介者の双方に 紹介手当を支給） ◆各種社会保険完備 ◆GLTD保険・ベネフィット加入 （入社3ヶ月後加入） ◆車通勤可 （駐車場あり） ◆受動喫煙対策あり （屋内禁煙） 【ライフイベントに寄り添う制度】 ご家族が増えたときや、生活環境が変わる ときも、安心して働き続けられるように 特別な制度をご用意しています。 ◆ミルククラブ （幼児教育無償化の対象外となる 未就学児を育てる世帯を支援） ◆勤務形態変更希望制度 （ライフステージの変化に合わせて 勤務形態を柔軟に変更できます） ◆産前産後・育児・介護休暇等 （各種休暇の取得実績あり） ※試用期間3ヵ月あり（同条件）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 社割あり
• 固定給35万円以上
• 友達と応募OK