クラウドシステムを活用する労務管理スタッフ

仕事内容 毎月の給与計算と手続きのタイピング。 それが「労務」の限界だと、妥協していませんか？ クラウド労務ソフトが普及する現代、ただデータを入力するだけの業務は自動化されつつあります。 これからの労務スタッフに求められるのは、作業をこなすことではなく、テクノロジーを駆使して企業の「ヒト」の課題を構造から解決することです。 「ただの作業担当で終わりたくない」 「労務だけでなく、財務やITも掛け合わせた市場価値の高い人材になりたい」 税務／会計／労務／ITがシームレスに連携するレイリ税理士法人で、次世代のバックオフィス体制を一緒にカタチにしていきませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 詳しい仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ マネーフォワード等のクラウドソフトを主軸とした、ペーパーレスでスマートな労務実務です。 ◆クラウドを駆使した社保・労働保険手続き ITツールをフル活用し、正確かつ迅速な手続きフローを設計・実行します。 ◆給与計算・勤怠管理のDX運用支援 企業の成長フェーズに合わせたシステム運用を構築し、業務を最適化します。 ◆就業規則の作成・改訂補助 財務・税務の視点も取り入れ、経営実態に即した「生きたルール」を形にします。 ◆顧問先企業からの実務相談対応 日常的な労務の疑問に対し、税理士と連携しながら実践的なアドバイスを行います。 ◆内製化に向けたオペレーション構築 ゼロベースから、社内で効率的・高品質に完結するワークフローを創り上げます。 ◆財務×労務のバックオフィスコンサル 数字（財務）とヒト（労務）を掛け合わせ、経営課題を多角的に解決します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 作業のオペレーターから、 ヒトと数字で経営をシステム化するプロへ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当法人で働く最大の強みは、一般的な労務事務所では得られない「財務・会計の視点」を武器にできることです。 【20代・30代が72%】を占める若手が活躍する環境で、古い慣習に縛られない働き方が可能になります。 決められた作業を繰り返す日々を抜け出し、あなたの市場価値を圧倒的に高める環境で挑戦しませんか？

求めている人材 【必須条件】 ◆労務手続きまたは給与計算の実務経験 ◆労務に関する基礎知識 【歓迎条件】 ◆就業規則作成や労務相談の経験 【求める人物像】 ◆手続きだけでなく労務体制の構築に関わりたい方 ◆顧問先対応など対人業務が得意な方 ◆労務の専門性を広げたい方

月給30万円～60万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 60万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【月給】 30万円〜60万円 ※固定残業代なし ※残業代は別途支給 【その他】 給与については経験や能力に応じて決定いたします。 面接時に経験などをお聞かせください。 ・賞与年2回（昨年実績：約2か月分/夏・冬・業績に応じて決算時） ・昇給年1回 ☆正当な評価の元、実力とともにお給料アップを目指せます！

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:30～18:30（フレックス制度あり） 出社時間や退社時間などの働き方は柔軟に対応しますのでご相談ください。

休日休暇 ＼年間休日120日以上！／ ■完全週休二日制（土・日・祝） ■GW ■お盆休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産休、育休 ■慶弔休暇 ☆長期休暇は暦通り取得いただいております。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備（厚生年金・雇用保険・健康保険・労災保険） ◆交通費全額支給 ◆資格取得助成 ◆ランチ代補助

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 昼食補助あり