コンサルタント_nttd-1426

仕事内容: ・パートナーアライアンス担当チームメンバーのマネジメント ・パートナー各社役員やNTTデータグループ内役職者との コミュニケーション ・パートナーエコシステムの設計／構築／最適化（パートナー と内部顧客の２面性が必要） ・特殊プロジェクトの運用や顧客満足度やVOCのサービス反映 ▼アピールポイント（職務の魅力） NTTデータグループの中期経営計画「コンサルティング力・ 提言力の強化」を実現すべく、 新規サービス「HumanCapitalPlatform～KARIRU ～」を2024年4月に立上げました。 具体的には、社外の人材提供パートナー企業群と、 社内で人材を探しているプロジェクトオーナーをつなぐ タレントマッチングプラットフォームです。 特徴として、NTTデータグループのアセット（ブランド、資金、顧客基盤） をフル活用することで、 同社にしか実現できないビジネスモデルを構築しています。 今後も同社アセットをフル活用する（他社では真似できない） 事業開発ストーリー、 10→100のビジネススケールを経験することができます。 ☆富士誇の推しポイント☆ 一言で言うと 『NTTデータの新規事業「HumanCapitalPlatform 」を拡大する パートナーエコシステム構築リーダー』です。 ▼キャリア的価値 ▼新規事業スケール経験（0→10→100） →NTTデータの新規事業を拡大するフェーズに関われる。 ▼パートナーエコシステム構築の経験 →多数の企業を巻き込んだアライアンス戦略をリードできる。 ▼事業×マネジメントの経験 →事業推進・パートナー戦略・チームマネジメントを同時に経験できる。

求める人材: 【必要条件】 ■求める経験・スキル・知識 ・チーム長のマネジメント ／ KPI達成に向けの施策策定 ・パートナー幹部とのコミュニケーション能力 ・パートナープログラム設計や推進能力 ・内部管理職とのコミュニケーション能力 ・顧客満足度の改善施策策定能力 【歓迎条件】 ■求める経験・スキル・知識 ・役員レベルとの雑談能力（外部・内部含む） ・カスタマーサクセスの業務及びシステム設計経験

年俸800万円～1750万円 給与: 想定年収 800-1750万円 ※詳細は面接時にお伝えします。

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30～18:00 ※労働形態：裁量労働勤務／フレキシブルタイム勤務

休暇・休日: ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年末年始 ・夏季休暇 ・年次有給休暇:20日(採用月により異なる) ・特別休暇(慶弔ほか) ・育児休暇 ・介護休暇制度 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・諸手当(住宅、扶養、他) ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・共済／各種貸付制度 ・その他福利厚生施設

試用期間なし

その他: 人事書類選考 ⇒ 適性検査(SPI含む2種類)⇒ 部門書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ オファー面談 ◆応募の際には、下記3点の提出が必須となります。 ・写真付履歴書 ・NTTデータとの業務上の関わりについてご提出資料 ・署名済みの個人情報同意書 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 8,000,000円 - 17,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間