導入費用ゼロの商材を提案する店舗開拓担当(名古屋)

仕事内容: ＼1日の件数から説明します／ ✅はじめは1日30件の訪問 ✅どこを回るかは自分で決めます ✅売り方は飛び込みの新規開拓 ✅営業トークの台本は一式あり ✅8割以上が営業未経験スタート 【✨まず、1日の件数から】 はじめは1日30件ほど、 飲食店を訪問します。 (立ち上がり期の目安です) 平日10:00〜19:00の勤務で、 この件数を積んでいきます。 【✨誰に、何を提案するか】 飲食店のオーナーに、 UberEats・menu・ Rocket Nowの導入を 提案する新規開拓営業です。 当社は一次代理店です。 店舗側の初期費用はゼロです。 費用の負担がない前提で 提案できます。 【✨どこを回るかは自分で決めます】 訪問エリアの指定はありません。 どこを回るかは自分で決めます。 同じ30件でも、 どの店に行くかで 中身は変わります。 その組み立ては自分で決めます。 【✨ゼロから考えなくていい】 営業トークの台本は一式あります。 自分で組み立てる必要はありません。 この部門は年間4,000店舗以上を 獲得しています(部門の年間実績)。 その部門の営業トークが 台本として整備されています。 考える時間より、 回る時間に使えます。 【✨雇用形態と条件】 ・正社員 (期間の定めのない労働契約) ・試用期間3ヶ月 (労働条件は本採用と同条件) ・固定残業代なし ・社会保険完備／交通費支給 【✨正直にお伝えします】 ・仕事の中心は飛び込み訪問です ・はじめは1日30件ほど回ります ・話を聞いてもらえない日も あります ・座って待つ仕事ではありません ・楽に稼げる仕事ではありません 査定・賞与・役職改定は いずれも3ヶ月に1回(年4回)です。 ※昇給・昇格を約束するもの ではありません。 どこを回るかを自分で決めて、 件数を積みたい方は、 一度ご検討ください。

求める人材: 【必須】 ・35歳未満の方 (長期勤続によるキャリア形成を 図るため／例外事由3号のイ ＝労働施策総合推進法施行規則 第1条の3第1項第3号のイ) ・学歴不問・職務経験不問 ・平日10:00〜19:00に 稼働できる方 ・初対面の飲食店オーナーに 用件を伝え、その場の質問に 答えられる日本語力がある方 ・飛び込みでの訪問に 抵抗がない方 【歓迎】 ※いずれも歓迎項目です。 応募の必須条件ではありません。 ・訪問数・架電数・接客数など 「数」で上位を取った経験が ある方 ・やった量が評価に反映されず、 もどかしさを感じた方 ・部活や競技など、反復して 続けた経験がある方 ・1日中まちを歩ける体力が ある方 ・回る順番を自分で決めて 検証したい方 【入社している方について】 ・8割以上が営業未経験 スタートです

月給25万円～112万円 給与: 月給250,000円〜700,000円 ＋賞与＋歩合 給与幅：250,000円〜1,120,000円 ※上限額は歴代の最高月収の実績値を 記載しています。全員が同じ結果に なるとは限りません。 ・固定残業代：なし ・給与形態：月給／範囲で表示 ・最低額：250,000円 ・最高額：1,120,000円 【評価のタイミング】 ・査定：3ヶ月に1回 ・賞与：3ヶ月に1回 (事業部の業績により変動) ・役職改定：3ヶ月に1回 ※査定の回数を示すもので、昇給・ 昇格を約束するものではありません 【報酬ランクの目安】 ・プレイヤー：月給25万円〜 ・リーダー：月給30〜35万円 ・マネージャー：月給40〜46万円 ・事業部長：月給50〜70万円 年収モデル：1年目 約495.1万円

固定時間制 勤務時間・曜日: 平日10:00〜19:00（休憩1時間） 土日祝休み

休暇・休日: ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日120日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給あり(査定は3ヶ月に1回) ・賞与あり(3ヶ月に1回・業績により 変動) ・歩合あり ・交通費支給 ・社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ・試用期間3ヶ月 (試用期間中の労働条件は同条件) ・社員旅行 ・全国表彰式(年2回) ・拠点間の異動なし ・固定残業代なし

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考フロー】 書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 内定 ・WEB面接可能 ・入社日応相談 ・学歴不問 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 - 1,120,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内