コインランドリーの店舗開発営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、FC加盟店開発、店舗開発 ✅ 今注目！コインランドリーの店舗開拓 ✅ 月給30万～40万円＋賞与2回あり ✅ 完全土日祝休みで年間休日は128日！ ✅ 慣れるまではOJT方式の研修あり ✅ 名古屋地下鉄「丸ノ内駅」歩いてスグ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 独り暮らしや共働き世帯の増加により、 コインランドリーのニーズは急増中です。 当社が全国の商業施設に展開している 『ブルースカイランドリー』も 事業スタートからわずか10年で 424店舗の出店を達成しました！ (※店舗数は2026年9月末時点) そんな当社で新規出店用地の 開発スタッフを募集します。 《ブルースカイランドリーについて》 「お買い物×コインランドリー」という 発想で、全国各地のスーパーマーケットや ショッピングモールの駐車場に出店中。 買い物のついでにお洗濯ができるという 便利さから多くのご好評をいただき、 売上は2024年4月に36億円を突破！ 今後も続々と新規出店予定です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 お願いする仕事 】 スーパーやホームセンターなど 商業施設を対象に、 当社が運営するコインランドリーの 新規店舗の用地開発営業をお任せ。 ■ 商業施設への営業 商業施設の本部を訪問して、 コインランドリーの出店をご提案します。 「毎月の賃料」＋「集客への貢献」など 出店のメリットを丁寧に伝えて成約へ。 近年は当社の知名度もアップしたため 先方から出店を依頼されることも。 ■ 出店候補地の調査 候補地をリストアップして出店可能かを リサーチします。出店の費用や賃料など コスト面に加えて契約年数や営業時間等の 条件面も考慮し、出店の可否を検討。 その他、先輩社員のサポートとして 用地の確認や、役所への訪問もあり。 出店決定後はFCの担当者はもちろん、 施工する建築部とも密に連絡を取り、 無事にオープンを迎えましょう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 入社後の流れ 】 まずはOJT方式で慣れるまで 先輩と一緒に仕事をします。 業界の知識はゼロでもOK！ 個人差はありますが誰もが3ヶ月から 半年ほどで、ひと通りの業務を 覚えているのでご安心ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 ワークライフバランス 】 土日祝休みの完全週休2日制で GW・夏季・冬季には長期連休も。 年間休日は128日と多めで プライベートと両立が可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 当社について 】 2010年設立の若い会社ながら 東京商工リサーチの優良企業に選定され 「ブルースカイランドリー」の FC本部事業のほか、LINEを活用した マーケティングツールや、電気代を 節約する電子ブレーカーの開発・販売、 リラクゼーション店舗の運営といった 多角的な事業・サービスを展開。 高い安定性と将来性を基に、 大きな裁量で仕事に取り組めます。 当面の目標は出店500店舗の達成！ 成長を続ける当社で、ぜひ一緒に 夢を追いかけてみませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

求めている人材 《必須条件》 ＊何らかの営業経験（業界や年数は不問） ＊普通自動車免許（AT限定可） 人柄を重視した採用です。 お客様や関係者と円滑な コミュニケーションが取れて 目標に向かい積極的に仕事に 取り組める方をお待ちしています。 《こんな方にもオススメ》 ＊成長中の企業で働きたい ＊お客様との信頼関係を大切にしたい ＊仕事も私生活も諦めたくない 学歴は不問！第二新卒や UIターンの方も歓迎します！

月給30万円～40万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万9444円 〜 34万5900円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万556円 〜 5万4100円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 給与は年齢や経験を考慮します。 昇給年1回あり（面談で1年の成果を評価し、5月から反映） 賞与年2回（6・12月） ※2025年度実績は2ヶ月分 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 《年収例》 500万円／2年目・開発営業 （月給30万円＋インセンティブ＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり158時間40分 9:00～18:00（実働8h） ＊残業は月平均で20時間以下

休日休暇 完全週休2日制（土日休み） 【その他の休日・休暇】 ＊祝日 ＊GW休暇 ＊夏季休暇 ＊年末年始休暇 ＊有給休暇(消化率72.8％) ＊慶弔休暇 ＊産前産後休暇(取得・復職実績あり) ＊育児休暇(取得・復職実績あり) ＊子の看護休暇 (小学3年生まで年間5日取得できます) ☆5日以上の連休取得OKです！ 【年間休日】 128日（2026年度）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＊昇給(年1回) └面談で1年の成果を評価し、 5月から反映します ＊賞与年2回 └2025年度実績は2ヶ月分(6・12月) ＊社会保険完備 ＊交通費全額支給 ＊出張手当 ＊休日手当 ＊退職金(企業型確定拠出年金) ＊社員旅行 └2025年はバリ島、 2026年は沖縄予定 ＊オフィス内禁煙 ＊出産・育児支援制度 ※社員旅行やボウリング大会などの イベントもあり、他の拠点で働く スタッフとコミュニケーションを とる機会が多数あります - 【 地域に貢献する会社です 】 ◆災害対応型ランドリー 2020年から各地方自治体と連携し 災害で家庭の電気や水道が止まった時に 店舗併設の倉庫に備蓄した鍋やガスや スマホの充電器などの装備を提供。 電力や食事を確保できる場所として 新たな役割を担っています。 ◆子ども服リユース活動 2021年から不要になった子ども服の 回収ボックスをランドリーに設置し、 洗濯をしてからハンガーにかけて展示。 必要な人が自由に持ち帰れる仕組みで、 小さいお子さんがいる主婦のお客様から 大変喜ばれています。 これらの取り組みは商業施設側からも 高く評価され 、当社の出店が喜ばれる 理由のひとつとなっています。 - 【 先輩からのメッセージ 】 需要が高いこのランドリー事業に 他社の新規参入が少ない理由。 それは「専門性の高さ」です。 商業施設の出店には”立地法”という 法律が絡み、専門知識が必要なため 誰もがマネできるものではありません。 当社はその専門性を活かしてすでに 全国4000ヶ所以上の用地を調査済み！ 圧倒的なアドバンテージがあるので 他社に先駆けて好立地の場所に 続々と新規店をオープンさせています。 だから安定性も将来性もバツグン。 それでは、一緒に働ける日を 楽しみにしています！

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎