コーポレート部門の管理責任者(人事・経理財務・総務・法務)

仕事内容: ＼ 経営基盤を支える管理部長候補 ／ 攻めと守りの両面で組織をリード✨ ✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 2030年100名体制を目指す成長企業 ✅ 売上18期連続で最高益を更新中 ✅ 月給47万円〜58万円＋賞与年3回 ✅ 完全週休2日制・年間休日125日 ✅ スーパーフレックス×リモートOK ✅ 15％ルールで業務時間内に学べる✔ ⏩ 淀屋橋駅直結で通勤便利！ ⏩ 面接は2回のみ、1次はWEB対応 ⏩ 御堂筋パートナーズHPはこちら https://consulting.management-facilitation.com/ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【雇用形態】正社員（管理部長候補） 【　給与　】月給：471,000円～589,000円 （固定残業代30h分含む／超過分別途支給） 【勤務時間】9:00～17:30 （スーパーフレックスタイム制／実働7.5h） 【募集条件】管理部門のマネジメント経験必須 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 この仕事のやりがい・おすすめポイント 】 「経営を動かす管理部長」 そう聞くと、どんなイメージを持ちますか？ ルールを守るだけの守備的な役割？ いいえ、当社で求めているのは真逆です。 2030年、100名体制の実現。 その大きな目標に向けて、 管理部は“攻め”と“守り”の両輪で 組織を前に進めるエンジンになります。 ・部門をつなぎ、シナジーを生み出す。 ・数字で経営を見える化し、成長の道筋を描く。 ・人事制度を磨き、社員がワクワク働ける環境を整える。 ・DX推進やファシリティ改善で働き方を進化させる。 単なる「管理」ではなく、 経営陣のすぐそばで、組織をリードする立場。 今までのキャリアで培った視点や知識を 存分に発揮し、“次の管理部長”として チームを率いていただける方を お迎えしたいと考えています。 ･･･････････････････････････････ 【 仕事内容 】 御堂筋グループ全体の管理部長候補として、 法務・総務・人事・経理・IT領域まで幅広く 組織をリードしていただきます。 【 お任せする業務の具体例 】 管理部門の責任者として、 法務・総務・人事・経理・ITを横断しながら 経営の根幹を担っていただきます。 ■ 経営管理 ・稟議フローの整備と承認 ・部門別損益の管理と分析 ・資金繰りや投資計画の企画立案 ・役員会の運営 ・全社員参加型の経営会議（月1回）の取りまとめ ■ 法務・コンプライアンス ・契約書雛型の作成、リーガルチェック ・電子契約の導入推進 ・内部統制の整備、社内規定遵守 ・取引先コンプライアンスチェック ■ 人事 ・就業規則や給与規程の管理 ・人事評価制度の運用・改善 ※人事コンサルチームと連携 ■ 総務 ・衛生委員会の運営 ・社内行事の企画・管理 ■ 経理 ・会社別・部門別の収益管理 ・未入金・経費の承認と管理 ・費用計算基準の策定 ■ IT／DX推進 ・IT委員会を主導し、業務効率化を推進 ・プロジェクトチームでDX施策を議論・導入 現在、管理部は5名体制。 現部長（大手上場企業出身）の後継者として、 一緒にチームをリードしていただきます。 〇 攻め（DX推進・仕組み化）と守り（法務・財務） 両面で組織を支えるやりがいあるポジションです！ 【 研修・成長支援 】 ・「15％ルール」で勤務時間中に学習可能 ・ 業務内での研修・資格取得支援制度あり ・ 上司との1on1で成長をサポート ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《WEB応募なら24時間OK・1分で完了》 ✅ 書類選考 → 面接2回 → 内定 ✅ 1次面接はWEBで実施！ ✅ 最終面接は大阪本社にて対面 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 雇用形態 】 正社員／試用期間3か月（同条件） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 給与 】 月給：471,000円～589,000円 ※固定残業代30h分含む（超過分別途支給） ※昇給年1回／賞与年3回（決算賞与あり） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

求める人材: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 応募条件 】 ＼ 必須要件（いずれかに該当する方）／ ・中小企業で、管理部門全般の マネジメントや組織全体のリード経験がある方 ・上場企業で、管理部門の マネジメント経験をお持ちの方 （プレイングでの実務対応も可能な方） ※ 管理部は5名体制。 マネジメントだけでなく、時に自らも 実務に携わりながら組織改革を進めて いただける方を歓迎します。 ＼ 歓迎要件 ／ ・上場企業、またはそれに準ずる企業で 管理部の責任者を務めた経験のある方 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

大阪府大阪市中央区今橋4-1-1淀屋橋三井ビル（odona）4F 御堂筋税理士法人 勤務地: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビル（odona）4F ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ≪転勤なし≫ 受動喫煙対策：敷地内禁煙、ビル内に喫煙室あり 【交通手段】 アクセス: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ・地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」から直結 ・京阪本線「淀屋橋駅」から徒歩1分 ・地下鉄堺筋線「北浜駅」から徒歩8分 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

月給47万1000円～58万9000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥471,000 〜 ￥589,000は1か月当たりの固定残業代￥90,400〜￥113,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ・交通費全額支給 ・賞与：年3回（うち1回は決算賞与） ・昇給：年1回 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: スーパーフレックスタイム制 標準労働時間：1日あたり7時間45分 標準労働時間：1日あたり7.45時間 ／ 1か月あたり156時間 ※ 時短勤務制度あり

休暇・休日: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◇ 完全週休2日制（土日祝） ◇ 年間休日125日 ◇ 年末年始休暇 ◇ 慶弔休暇 ◇ 育休取得実績 有（育休後復帰率100%） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ・社保完備 ・交通費全額支給 ・健康診断、人間ドック補助 ・企業型401Ｋ・福祉はぐくみ年金制度 ・所内研修制度 ・慶弔休暇 ・税理士登録費用補助 ・会員制リゾートホテル宿泊補助 ・社員持ち株制度 ・社員旅行 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ■選考フロー: 書類選考→面接(2回)+適性検査・筆記試験→内定 ※1次面接はWEB、最終面接は対面で行います。 ※筆記試験は事務処理能力試験です (最終面接時に実施)。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ この求人は、御堂筋税理士法人の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 求人者：御堂筋税理士法人 勤務地：大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビル（odona）4F 【御堂筋税理士法人の特徴】 1991年の創業以来、「税理士は中小企業の町医者たれ」と、早くから経営に関与することにこだわりをもち、経営者とともに歩き続けることを大切にしてきました。現在は、税理士を超える経営のパートナーとして、財務・会計をベースとした経営コンサルティングを提供しています。 ただただ決算報告書を作るというデスクワークに終始するのではなく、企業の未来を見据えた経営者との対話と、数字に表れる結果を照らし合わせながら、今何が必要か、これからなにをすべきなのかを共に考え解決に導ける、税理士を超えたコンサルタント集団です。 メンバー全員が各業界の専門性・知識量を高め、コンサルタントとしてクライアントを多面的にサポートしています。クライアント層は売上高3億円～100億円規模の中小企業で、工務店、物流、製造、会計といった業界に強みを持っています。 【紹介者：御堂筋パートナーズ株式会社について】 弊社は、御堂筋税理士法人を母体とし、「経営×人事×IT」の視点から企業成長を支援するコンサルティングファームです。 その人事領域においては、理念設計や評価制度構築、幹部育成は勿論ですが、採用コンサル＆人材紹介事業も担っており、弊社の税務顧問・経営顧問・人事顧問・M&A支援先企業に対する採用支援を行っております。 ★ほとんどが弊社のコンサルでご支援しておりますので、健全な財務基盤とエンゲージ状況にあり、信頼性の高い情報のご提供が可能です。 ★中小企業特化、管理部門特化の為、その領域に強い転職支援が可能です。 （一部お客様より管理部門以外も頂いております） ★7割が黒字企業で、社員の働き方改革や社員育成に力を入れている企業が中心 。 ★社長の採用に対する熱量が高く、人を基軸にビジネスをドライブする企業群です。 ★社長の頭の中にある潜在求人も多く、課長・部長・CxO級のポジションもご紹介可能です。 ご案内差し上げる求人は、税務顧問・経営顧問・人事顧問・M&A支援といった形で、弊社自身が直接成長支援を行っている企業が中心です。 単なる人材紹介にとどまらず、経営課題に寄り添ったマッチングを行っている点を特徴としておりますので、信頼度の高い情報をご提供できると自負しております。 ーーーーー人によって、人を繋ぐーーーーー 人材紹介業界でもデジタル化が進む中、我々は「人の介入による価値創出」を大切にし、本来魅力のある中小企業と優秀な方をつなぐ橋渡し役を担っています。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 471,000円 - 589,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 156時間

• 在宅OK
• 交通費支給