SUBWAYの経理財務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 ★ こんな経理がしたい方に ★ ────────────────── ❖東証プライム上場企業で規模の大きい仕事がしたい！ ❖急成長中の事業を数字の面から支えてみたい！ ❖月次・年次等の決算にも携わりたい！ ❖今のうちに経理の様々な業務を知っておきたい！ ❖経理として次のステージにいきたい！ ❖日々のルーチンワークだけではなく、「攻めの経理」をやりたい！ ❖作業だけでなく業務効率化にもチャレンジしたい！ ★ 仕事内容 ★ ────────────────── WATAMI FAST CASUAL MANAGEMENT株式会社にて、経理・財務に関する実務を担当いただきます。 • 経理・財務に関する各種実務 • 月次・年次等の決算関連業務 • 事業部門・関連部署との数値確認、調整 • 経理業務に関する資料作成・数値管理 • 業務効率化・業務改善 • その他、経理財務部門に関する業務 ※担当業務は、ご経験・スキルに応じて決定します。 ★ この仕事の魅力は… ★ ────────────────── 【SUBWAYを数字の面から支える】 ·······················・······················· 世界100か国以上で約3万7000店舗を展開し、国内ではワタミが経営権を取得した約240店舗を運営。 現在も店舗数は拡大中です。ワタミの新たな事業の柱として急成長を遂げているSUBWAY事業。そのSUBWAYの成長を数字の面から支えることができます。 【規模の大きい経理】 ·······················・······················· 目の前の作業だけではありません。各部門や他の事業とも連携しながら、事業の状況を数字から捉え、会社の運営を支えることができます。 また現在は直営店、FC店をバランスよく展開している状況です。直営・FCどちらの経理にも携わることで幅広い知識を習得することができます。 【攻めの経理】 ·······················・······················· 右肩上がりの成長を続ける組織の中で、様々な施策を展開中のSUBWAY。それらの施策が経営にどう影響しているのか？など投資対効果（ROI）の分析や予実管理、さらには資金繰りといった「攻めの経理」をダイレクトに経験できます。 【次のステップへ】 ·······················・······················· 月次決算や年次決算をはじめ、経理として幅広い様々な業務に取り組むことができます。 「一通り作業は覚えたので次のステップにチャレンジしたい」そんなあなたに最適な環境です。 【主任職としての採用も】 ·······················・······················· 今回は一般職としての採用だけでなく、これまでの経験や能力次第で主任職としての採用も想定しています。 より上のポジションを目指す向上心のある方をお待ちしています。

求めている人材 【必須】 • 経理実務経験 • 基本的なPCスキル（Excel等） • 社内外と円滑なコミュニケーションが取れる方 【歓迎】 • 経理実務経験2年以上 • 日商簿記3級以上 • 決算業務の経験 • 財務・管理会計等の経験 • 業務改善・効率化に取り組んだ経験 【求める人物像】 • 経理として業務の幅を広げ、キャリアアップしたい方 • 数字を正確に扱い、責任感を持って業務に取り組める方 • 周囲と連携しながら仕事を進められる方 • 指示された業務だけでなく、より良い方法を考えながら業務改善に取り組める方 • 事業や会社全体に関心を持ち、経理の立場から事業を支えたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

月給24万6800円～39万300円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 19万2800円 〜 27万1800円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万4000円 〜 8万8500円（固定残業時間：1ヶ月あたり14時間 〜 38時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万円 ■昇給年2回※半期ごとの評価による ■賞与実績：支給有 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 （想定年収） 371万円～582万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:00～18:00（休憩60分） ※残業あり

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） 有給休暇 入社半年経過時点10日 ★年間休日119日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・通勤手当 ・家族手当 (扶養者1人につき月1万円、第一扶養者に月1万円加算) ・教育手当(対象者1人あたり月2000円 ) ・住宅手当(自己名義は月2万円、共同名義は月1万円) ・残業手当 ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） ・社内融資制度 ・従業員持株制度 ・慶弔金制度 ・所得補償制度 ・医療保障制度 ・団体定期保険 ・年金基金 ・FA（フリーエージェント）制度 ・表彰制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 土日祝休み