【オープニングスタッフ】飲食スタッフ【正社員】

仕事内容: 長野県を代表するラーメンチェーン「テンホウ」 の店舗スタッフとして、簡単なサポート業務から スタートします。 飲食店の経験がなくても 安心してステップアップできる理由が 5つあります。 理由1 未経験からスタートした社員が 全体の9割以上です 現在活躍している先輩たちのほとんどが 飲食未経験での入社です。 「初めてで何もわからない」 という不安な気持ちを誰もが経験しているため、 新人の気持ちに 寄り添って優しくフォローする温かい社風が 根づいています。 理由2 まずは洗い場や 掃除など簡単な裏方作業から始めます 入社してすぐに接客や調理を 任せることはありません。 まずは洗い場・掃除や、配膳・片付けといった、 コツコツ取り組める簡単なサポート業務から 店舗の雰囲気に慣れていただきます。 理由3 丁寧なOJT研修の仕組みが 整っています 先輩社員がマンツーマンのように隣について、 仕事の流れを一つずつ丁寧に教えます。 「一人でいきなりフロアに放り出される」 ということは一切ありませんので 安心してください。 理由4 接客や調理は本人のペースに 合わせて少しずつお任せします 業務に慣れてきたら、本人の習得状況を 見ながら段階的に新しい仕事に進みます。 具体的には、お客様のご案内、オーダー受け、 仕込み・調理へと順番に レベルアップしていきます。 理由5 将来的な店舗運営のノウハウも段階的に 学べます 基本の接客や調理ができるようになった後は、 食材管理、スタッフ育成、店舗運営など、 お店の経営に関わる業務も少しずつ学べる体制を 用意しています。 以上の5点から、飲食業が初めての方でも 安心して一歩ずつ成長し、 長く活躍できるようになります。 ■仕事内容 まずは簡単な業務から！ ・洗い場・掃除 ・配膳・片付け 慣れてきたら少しずつお任せ！ ・お客様のご案内 ・オーダー受け ・仕込み・調理 ・食材管理 ・スタッフ育成 ・店舗運営 など ■会社について 創業1956年。約70年にわたり長野県に 愛され続け、現在は長野県内34店舗を 展開する安定企業です。 テレビや新聞などのメディアにも 多く取り上げられ、世代を 超えて親しまれています。 ■給与・待遇 ・賞与年2回あり ・食事補助で全メニュー半額

求める人材: 【必須要件】 ・ラーメンが好きな方 ・人と関わるのが好きな方 ・チームで働きたい方 ・新しいことに挑戦したい方 【歓迎要件】 ・未経験から成長したい方 ・店舗運営を学びたい方 ・安定企業で長く働きたい方 【入社後のステップアップ】 未経験からでも一歩ずつ学べる丁寧な教育体制を 整えています。まずは簡単なサポート業務から スタート！ ・盛り付けや配膳からスタート ・洗い場や片付け・お掃除 ・少しずつ接客や調理へ挑戦 焦る必要はありません。あなたのペースに 合わせて、段階的に店舗運営や メニュー開発などの幅広いお仕事に ステップアップしていける環境です。将来は 店長やマネージャーへの道もご用意しています！

月給20万円以上 給与: ✅ 昇給 年1回 ✅ 賞与 年2回 ✅ 交通費支給 ✅ 残業代支給 ✅ 家族手当 ✅ 役職手当 ✅ 能力手当 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 【年収モデル（実績）】 ▼ 入社1年目 約330〜380万円 ▼ 入社3〜5年 約400〜450万円 ▼ 店長 約480〜560万円 ▼ エリア責任者 約560〜680万円

シフト制 勤務時間・曜日: ⏰ 10:00~22:30の間でシフト制 ✅ 実働8時間 ✅ 希望休も相談可能◎

休暇・休日: ✅ 月7～8日間（シフト制） ✅ 希望休も相談可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ✅ 社会保険完備 ✅ 食事補助（全メニュー半額） ✅ 産休・育休制度 ✅ マイカー通勤OK ✅ 制服貸与 ✅ 特別報奨制度 ✅ 独立支援制度 ✅ 商品開発表彰制度 など 長く安心して働ける制度が充実しています◎

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 飲食業は決して楽な仕事ではありません。 忙しい日もあります。覚えることもあります。 それでも20年、30年と働く社員が多い理由があります。 一度辞めても戻ってくる社員がいる理由があります。 それは、この会社に「人」があり、 「仲間」があり、「居場所」があるからです。 長野県で約70年。 地域に愛され続ける企業で、 あなたも次の世代の思い出をつくる仕事を始めませんか。 雇用形態: 正社員 給与: 200,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間45分

• シフト自由
• 交通費支給